除了這種左右腦兩院制的思維方式,領(lǐng)導(dǎo)者們看起來還十分清楚自己在個(gè)人和商業(yè)成功的道路上的方向。他們明確自己的目的和目標(biāo)。這些目的和目標(biāo)促成了領(lǐng)導(dǎo)者的思維風(fēng)格,并以不同的方式激勵(lì)著他們。有一個(gè)很有趣的個(gè)性模式,可以將這些目標(biāo)歸入不同的范疇:求知,占有或獲取,實(shí)踐,(與人)建立關(guān)系,存在。這些目標(biāo)范疇被稱為“生活滿意度”。當(dāng)我們開始分析領(lǐng)導(dǎo)者們達(dá)到個(gè)人或商業(yè)目標(biāo)的不同方式時(shí),他們的不同傾向性就開始顯現(xiàn)出來。比如,有些人十分注重得到些什么(占有或獲。,而另一些人則想要行動(dòng)——去嘗試(實(shí)踐);有些人喜歡在行動(dòng)之前獲取盡可能多的信息(求知),并化知識(shí)為力量;而對另一些人而言,人際關(guān)系至高無上,所以他們關(guān)心的是別人會(huì)怎么想或怎么做。有些人以“存在”為目標(biāo),但是“存在”的范疇有點(diǎn)兒特殊,因?yàn)槲覀兦笾、?shí)踐、占有或建立關(guān)系的欲望,通常最終會(huì)走向存在——富有地存在、舒適地存在、受人尊敬地存在、快樂地存在等。對于任何一項(xiàng)以人類的優(yōu)點(diǎn)為對象的研究而言,這種基本的存在欲望始終都是至關(guān)重要的,對領(lǐng)導(dǎo)力的研究自然也不例外。
在我采訪的這些領(lǐng)導(dǎo)者身上,這些不同的范疇各有體現(xiàn)。有些人很注重自身成就的外在表現(xiàn),比如擁有一間寬敞舒適的辦公室或是一輛最豪華的汽車;有些人則看重信息(求知)或積極參與(實(shí)踐)。但是,每一個(gè)傾向更多地是一種個(gè)人的途徑,而非最終目的。求知是為了某種目的——比如實(shí)踐或獲;一次行動(dòng)(實(shí)踐)總是伴隨著頭腦中的某個(gè)進(jìn)一步的目標(biāo),比如占有或存在。我想要做的不僅僅是基于可見的行為來研究其生活滿意度的實(shí)踐范疇;我試圖將這些領(lǐng)導(dǎo)者作為完整的人——他們都擁有完整、全面的生活滿意度。(這些生活滿意度構(gòu)成了一個(gè)循環(huán),并且對于不同的個(gè)人而言,它們通常會(huì)遵循一個(gè)唯一的序列。這開始觸及躲藏在行為背后的個(gè)性本質(zhì)。)
那么,這些商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們怎樣思考呢?思考牽涉到對5種感官,尤其是視覺、聽覺和觸覺的內(nèi)在運(yùn)用。
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