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蒙牛的人心經(jīng)營思維

編輯: 路逍遙 關(guān)鍵詞: 思維模式訓練 來源: 逍遙右腦記憶

在世界經(jīng)濟和文化高度發(fā)展的現(xiàn)代社會,在產(chǎn)品過剩的時代,一個企業(yè)想要獲得長遠的發(fā)展,員工的人心向背變得越來越重要,消費者的人心向背越來越重要。

  得人心者得天下,失人心者失天下。得道多助,失道寡助,人心向背,決定成敗。

  孟子曰:“天時不如地利,地利不如人和。三里之城,七里之郭,環(huán)而攻之而不勝。夫環(huán)而攻之,必有得天時者矣;然而不勝者,是天時不如地利也。城非不高也,池非不深也,兵革非不堅利也,米粟非不多也;委而去之,是地利不如人和也。故曰:域民不以封疆之界,固國不以山溪之險,威天下不以兵革之利。得道者多助,失道者寡助。寡助之至,親戚畔之;多助之至,天下順之。以天下之所順,攻親戚之所畔;故君子有不戰(zhàn),戰(zhàn)必勝矣。”

  孟子在這里所說的“天時”是指興兵作戰(zhàn)的時機、氣候等;“地利”是指山川險要,城池堅固等;“人和”則指人心所向,內(nèi)部團結(jié)。孟子在這里主要是從軍事方面來分析論述天時、地利、人和之間關(guān)系的,而且是觀點鮮明:“天時不如地利,地利不如人和。”三者之中,“人和”是最重要的,起決定作用的因素, “地利”次之,“天時”又次之。一個擁有道義的人大家都會愿意幫助他,甚至順從他。失去道義的人得到的幫助就少,甚至連親戚也會叛離。

  這個道理在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中同樣適用。在世界經(jīng)濟和文化高度發(fā)展的現(xiàn)代社會,在產(chǎn)品過剩的時代,一個企業(yè)想要獲得長遠的發(fā)展,員工的人心向背變得越來越重要,消費者的人心向背越來越重要。

  中國有句古語:人心齊,泰山移。雖然有點夸張,但是團隊的合作精神確實能夠起到扭轉(zhuǎn)局面的作用。一個讓員工滿意的企業(yè),不僅能夠提升企業(yè)的形象,而且總是能夠生產(chǎn)出讓客戶滿意的產(chǎn)品或者服務。

  衡量一個企業(yè)是否是一個讓員工滿意的企業(yè),有以下幾個標準:第一,是否能夠給員工提供舒適的工作環(huán)境,能夠讓員工得到恰當?shù)膱蟪;第二,能否向市場提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務,建立起一定的企業(yè)形象和


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