不經(jīng)過訓(xùn)練的思維是蒼白的、軟弱無力的、沒有色彩的。思維之劍只有經(jīng)過實(shí)踐的磨練才能鋒利無比，才能勇往而無不勝。

一、分析綜合思維法

分析綜合思維法：是指運(yùn)用分析力，在思維中把所要認(rèn)識的對象，分解為若干個(gè)子系統(tǒng)、若干個(gè)方面、若干個(gè)部分、若干個(gè)要素、若干個(gè)關(guān)系、若干個(gè)過程、若干個(gè)階段，然后分別認(rèn)識它們最簡單、最基本的性質(zhì)和屬性，最后再根據(jù)它們之間內(nèi)在的有機(jī)聯(lián)系，把它們綜合成為一個(gè)整體，加以認(rèn)識的思維方法。

比如：一個(gè)集團(tuán)公司的組織管理，首先可以分成若干個(gè)子公司，子公司再分成若干個(gè)部門，每個(gè)部門又可以分成若干個(gè)機(jī)構(gòu)。將組織系統(tǒng)管理工作，分成若干個(gè)子方面，再將某一方面的工作，分成若干個(gè)基本要素。在各部門組織管理工作之間，建立起若干個(gè)關(guān)系，將具體的組織管理工作，分成若干個(gè)階段進(jìn)行管理。這樣一來，我們對整個(gè)集團(tuán)公司的組織管理工作就一清二楚了。我們可以通過對各種基本要素的分析，來認(rèn)識其最簡單、最基本的性質(zhì)和屬性。最后，我們再根據(jù)集團(tuán)公司各個(gè)部分之間內(nèi)在的有機(jī)聯(lián)系，將集團(tuán)公司綜合成為一個(gè)整體，加以認(rèn)識。這就是分析綜合思維法。

二、矛盾思維法

矛盾思維法：又稱為對立統(tǒng)一思維法，它遵照對立統(tǒng)一規(guī)律，對所要認(rèn)識的對象，進(jìn)行分析綜合的思維方法。我們知道，任何事物內(nèi)部都存在對立的兩個(gè)方面，對立統(tǒng)一規(guī)律是宇宙的普遍規(guī)律，也是思維的根本規(guī)律。對立統(tǒng)一的雙方既相互排斥，又相互聯(lián)系，它決定了事物的運(yùn)動、發(fā)展和變化。這就要求我們以一分為二的原則，以合二為一的原則，以具體矛盾具體分析的原則，分析對立的雙方、分析矛盾的兩個(gè)方面。對事物和對象進(jìn)行質(zhì)與量、肯定與否定、原因與結(jié)果、本質(zhì)與現(xiàn)象、必然與偶然、形式與內(nèi)容、可能與現(xiàn)實(shí)等等一分為二的分析。

例如：我們可以通過病人的臨床表現(xiàn)（現(xiàn)象），來判斷病人得了什么病（結(jié)果）；通過對一件事的正向分析（肯定），來判斷它的反向情況（否定）。任何物質(zhì)都包括它的量與質(zhì)的兩個(gè)

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