"影響層次"是什么？
自古至今，無(wú)數(shù)的哲者巨人對(duì)人類心靈的機(jī)密進(jìn)行了思考、描寫、探討、研討。而人類的心靈就像一個(gè)遼無(wú)盡頭的黑森林，讓每一個(gè)探險(xiǎn)者置身其中，都無(wú)奈走到止境。
到底是什么讓我們心生膽怯，是什么讓我們心生傾慕？
是什么讓我們?nèi)鐟?zhàn)敗者般懊喪，又是什么讓我如凱旋好漢般高興呢？
性情是否與生俱來(lái)？心態(tài)如何加以轉(zhuǎn)變？習(xí)慣是否顛撲不破？情感是否由我掌控？
如何讓羔羊變成獅子？如何讓怯懦者變成壯士？
如何讓人抱負(fù)高遠(yuǎn)？如何讓人剛毅不拔？
NLP研究者以其深遠(yuǎn)靈敏的思維，分析人類心靈的神秘，并提出影響人類舉動(dòng)及結(jié)果的因素有六個(gè)層次，人類的成敗得失皆源于這六個(gè)層次。這六個(gè)層次合在一起,NLP，就叫影響層次，影響層次(LogicalLevels)早期被稱為Neuro-LogicalLevels，底本是GregoryBateson所發(fā)展出來(lái)，再由羅伯特·迪爾茨(RobertDilts)收拾，在1991年推出。影響層次，在一些NLP的書中叫影響層次，或邏輯層次，牛頭感到由于它是演繹了決議人類行為與成果、成敗與得失的六種影響力，所以，依據(jù)它的用處咱們也把它稱之為影響層次，這樣更能直觀地表白這個(gè)模式與技能的含意
影響層次是一套模式，因?yàn)樗軌蛴脕?lái)說明社會(huì)上呈現(xiàn)的良多事件,九型人格幫助成長(zhǎng)和變化的故事三。影響層次在輔導(dǎo)工作中讓我們清楚受導(dǎo)者的困擾所在，因此更輕易助他找出解決，是很適用的一套概念。而NLP中也有一套技巧稱為「影響層次貫通法」，輔助用者明確從迷惑中沖破的要害，并且與本人潛意識(shí)的深層力氣接洽,煩惱的人生(2)，使到人生謀劃方面更有后果，所以也是技巧。
影響層次的六個(gè)層次分辨為：系統(tǒng)、身份、信念與價(jià)值觀、能力、行為、環(huán)境。其中系統(tǒng)的影響力最為深遠(yuǎn)、而后是身份、信念與價(jià)值觀……始終到環(huán)境,第三類型的工作形態(tài)。影響層次博大高深，為了大家懂得的便利，我們先把前面三組主要的影響力因素講明白了，并讓大家曉得怎么運(yùn)用它們；然后我們整體的介紹一下影響層次，讓大家有一個(gè)整體的意識(shí)；接著再把剩下的三組影響力要素講完，在本班的最后一課，再總的講講怎么運(yùn)用我們前面學(xué)到的觀點(diǎn)與技巧。思路圖如下：
影響層次簡(jiǎn)介→→信心與價(jià)值觀、身份、體系→→影響層次先容→→才能、行動(dòng)、環(huán)境→→影響檔次的應(yīng)用
總→→分→→總→→分→→總。
本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/nlp/25238.html
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