第一步：應(yīng)聘先容會(huì)（公司簡介、察看及現(xiàn)場問答）

第二步：面試發(fā)問
教練：你以為一名優(yōu)良的店長應(yīng)具備什么樣的才能？
面試：我認(rèn)為優(yōu)秀的店長應(yīng)具備員工和諧能力、目標(biāo)履行能力、銷售能力、員工情感處置能力、銷售規(guī)劃能力……。
教練：你是否具備以上的能力？
面試：我具備,神經(jīng)語言學(xué),六號(hào)疑惑型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。（我初步具備）
教練：你能給我講一些可能具備你所具備以上前提的例子嗎？（你將如何到達(dá)？）
面試：我曾經(jīng)做過……。（我籌備去加入…學(xué)習(xí)或……。）
教練：如果你取得這個(gè)職位你將怎么做？
口試：……。
教練：你樂意花1—3天時(shí)光到公司來公司實(shí)習(xí)與你職位有關(guān)的一些工作嗎？這樣做的目標(biāo)是可以讓你更進(jìn)一步懂得公司，公司也可以進(jìn)一步了解你可以嗎？
面試：可以的。

第三步：實(shí)習(xí)及評估
教練：對引導(dǎo)交辦的工作你是怎么做的？
實(shí)習(xí)：我是……,九型人格使用手冊三上。
教練：是什么讓你想到要這樣做的？
實(shí)習(xí)：我是依據(jù)……。
教練：請寫出你所冀望的薪金，是什么讓你這樣想的？
實(shí)習(xí)：我的盼望薪金是****RMB。起因是：……,第九類型基本特征 閑散的人。
教練：你怎么評估你這多少天的工作？
實(shí)習(xí)：我認(rèn)為我做的很好，并且我也很愿意在這里工作。
教練：你認(rèn)為還有什么處所有可能改良的？
實(shí)習(xí)：工作效率，由于我感到我的工作效力還能夠進(jìn)一步晉升！
教練：你愛好這家公司嗎？
實(shí)習(xí)：是的！
教練：你未來工作的三年目標(biāo)是什么？是什么讓你這樣想的？當(dāng)初的狀態(tài)是什么樣的？要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)其中的要害是什么？
實(shí)習(xí)：我將來三年的目的是：……。
教練：進(jìn)入一家新公司你最重視的是什么呢？
實(shí)習(xí)：學(xué)習(xí)和成長的空間。

第四步：
簽署合同，制訂培訓(xùn)打算跟職業(yè)生活計(jì)劃

本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/nlp/24023.html

相關(guān)閱讀：NLP的威力
NAC神經(jīng)鏈調(diào)整術(shù)六大步驟
NLP：一門無與倫比的身心科技
NLP自修三階段
如何運(yùn)用NLP技巧處理負(fù)面情緒