設(shè)計(jì)上的黃金律

　　設(shè)計(jì)的目標(biāo)，乃是要極大化達(dá)成某一特定目的的效力及簡(jiǎn)易性。還有一些該顧慮的事，固然它們并不是情勢(shì)完全的前提，你在設(shè)計(jì)謀略時(shí)仍是要牢記：

　　1.可能的話,九型人格 六號(hào)疑惑型的懷疑，選用存在起碼步驟的策略--這又是模式精簡(jiǎn)規(guī)矩：假如你不用要那么做，就別把策略給弄得太龐雜。

　　2.個(gè)別而言，有個(gè)取舍老是比不抉擇要好--這是先條件過的必要之可變性法令：行動(dòng)上的彈性在適應(yīng)力上是必要的。這也提醒了咱們先前探討過的，舊有的策略可能在某些情境下仍有其效用。在運(yùn)作NLP時(shí)，除了情境上濫用的行為、設(shè)計(jì)，及安頓有效策略的方式之外，你無需[除去]任何貨色。

　　3.可能的話，在設(shè)計(jì)策略時(shí)選用正面的動(dòng)機(jī),NLP。這也是一種生理上的考量。很多人、甚或有些機(jī)構(gòu)及組織，會(huì)有一些應(yīng)用負(fù)面的念頭來達(dá)成目標(biāo)的策略。

　　舉例來說，有些人會(huì)有一些動(dòng)機(jī)及決議策略，讓他在運(yùn)作去援用資源之前,九型人格之五號(hào)理智型人的管理風(fēng)格，一些須要到達(dá)必定檔次的壓力狀態(tài)才干有效的試行。他這個(gè)策略會(huì)連續(xù)輪回，始終到足夠的壓力構(gòu)成觸發(fā)一資源策略的心錨為止。有些人會(huì)運(yùn)用責(zé)罰體系及嫌惡條件辦法來作為動(dòng)機(jī)。然而，雖然這些方法有時(shí)候會(huì)在生理上由于有持續(xù)的壓力、苦楚、怒意、及其余負(fù)面的感到表象而在確保目標(biāo)上具備相稱的效率，但它們終極常有害于當(dāng)事人的健康及生理系統(tǒng),第一型的教練智慧。我們還發(fā)明，負(fù)面的心錨如果沒能加以強(qiáng)化的話有耗費(fèi)的偏向。相反地，正面的心錨卻是樹立在它們主動(dòng)強(qiáng)化的基本上。

 

本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/nlp/23935.html

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