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超越“信念價值”是另一種選擇--NLP與領導第197講

編輯: 路逍遙 關鍵詞: NLP學院 來源: 逍遙右腦記憶


  有一個傳播得很廣的禪宗小故事:

  曾經(jīng)有參訪者訪問南隱禪師,等訪客坐定,禪師就提起茶壺往客人茶杯里倒,神經(jīng)語言學,茶杯滿了,禪師仍繼承倒,茶水溢出茶杯,訪客匆忙提示:“禪師!禪師,我所知道的忠誠型!茶水已滿!”

  南隱禪師這才停下手,告知客人說:“你當初的心,就像這已裝滿水的杯子,再也容不下別的東西,你下次再來吧!”

  假如,“裝滿水的杯子”,再也容不下別的東西,“一個空空的杯子,卻用杯蓋捂得緊緊地”,同樣也裝不下水。

  “裝滿水的杯子”,常常被解讀為“保持己見、驕傲的人,無奈聽進別的見解。”;“捂得牢牢的空杯子”,則像“自大、緊閉的心靈”,同樣裝不下別的貨色,企業(yè)中的三號高管與員工。

  不論是“堅持己見、自滿”,或者“緊閉、自滿”,都是我們自己心坎,取舍、決定表演的“角色”,作這類的“抉擇、決議”,它的起點,多來自我們的“信念價值”。

  上次我們所談“從“感官”探索自己的“無名層次””那些參考途徑,不管是“聽覺”、“視覺”、“嗅覺”、“觸覺”或“味覺”,都倡議從“不加任何“意義””地“聽”、或“看”、或“鼻子聞”、或“皮膚觸覺”、或“味覺”入門。

  這些門路的重點,并不在“感官”、“覺知”本身,也不在“感官”所吸收到的“純物理訊號”,而是,我們需先學習,不加上我們自己的“意義”。

  這里所說的“意思”,就是我們的“信念價值”。

  如果,我們持續(xù)探討其它““無名層次”的探索道路”,我們將發(fā)現(xiàn),面對自己的“信念價值”,超出自己的“信念價值”,仍是最常見的基礎關卡。

  好比說,我們從“情緒、感覺”探索時,我們會發(fā)現(xiàn),我們“情緒、感到”的當面,也來自我們自己的“想法”,這些“想法”,就是我們的“信念價值”。

  比方說,咱們從“行動”摸索時,我們也會發(fā)明,我們“行為”的背地,系來自我們的“目標、欲求、主意、情緒…”,這些“目的、欲求、設法、情感…”,也是我們本人的“信心價值”。

  比如說,我們從“環(huán)境檔次”探索時,我們也會發(fā)現(xiàn),“環(huán)境”自身,底本只是客觀的存在,它們就像“感官”所接受到的“訊號”,完整是“不含任何意義的純物理訊息”。

  就像“什么地方人”、“那一個族群”、“財產(chǎn)”、“職業(yè)”…,本來是客觀、純物理的訊號,不含任何“意義”。

  然而,如果我們對“什么處所人”、“什么族群”、“什么職業(yè)”、“多少財產(chǎn)”…,發(fā)生“好、壞”、“喜、惡”…種種想法,我們就會發(fā)現(xiàn),我們的“信念價值”,已為它們加上了“意義”。

  這些就是所謂的“百般計較”,這些“百般計較”,就是我們的“信念價值”反映。

  “信念價值”本身不是壞、或錯,第八型在工作中的優(yōu)勢,它的力氣很大,但是,由于它的特質(zhì)就是“有所取舍”,所以,如果,引導者只遵守自己的“信念價值”,必定“有利也有弊”,必然“有得也有失”,追尋超越“信念價值”,探索自己“深層心靈”訊息,或者是你能夠斟酌的另一種挑選。

摘自:總裁學苑


本文來自:逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/nlp/24356.html

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