不是企業(yè)管理的ABC和細(xì)節(jié)，不是一個固定不變的《管理模式》，不是理論的說教，而是來自企業(yè)管理實踐的、在傳統(tǒng)的經(jīng)管學(xué)院無法學(xué)到的實用的知識。通過眾多的中外企業(yè)的成功案例，我們將懂得——戰(zhàn)略決定成敗，成功可以促成，只要運用正確的戰(zhàn)略。

　　市場導(dǎo)向

　　企業(yè)的目標(biāo)應(yīng)該是客戶價值的最大化，而不是自己贏利的最大化。有了前者，后者是一個必然的結(jié)果。只追求后者，將適得其反，這是企業(yè)及個人行為的準(zhǔn)則。如何做到為客戶解決問題，以達(dá)到客戶價值的最大化和企業(yè)與客戶之間的雙贏是企業(yè)家的關(guān)注點。

　　聚焦目標(biāo)

　　一個普通人集中精力于最有效的一點，將比一個在無數(shù)處分心的天才更成功。同樣，一個小企業(yè)把有限的資源集中在解決目標(biāo)客戶群的瓶頸問題比一個財力雄厚的大企業(yè)分散在眾多領(lǐng)域更容易贏利。

　　簡單有效

　　企業(yè)管理不是越復(fù)雜越好，而是越簡單越好。成功的企業(yè)都是化繁為簡的高手。放棄過多的產(chǎn)品，退出過多的經(jīng)營領(lǐng)域，簡化繁雜的組織結(jié)構(gòu)和流程，精簡營銷的手段。只有這樣，企業(yè)方能集中資源于最有效的領(lǐng)域。

　　集中力量

　　一個企業(yè)和個人發(fā)展的方向有了正確的聚焦，才不會窮于應(yīng)付，陷入無數(shù)細(xì)節(jié)，失去全局觀，迷失方向。正確的聚焦戰(zhàn)略，而非聰明、鐵的意志、充足的資金、可利用的關(guān)系、一流的教育、無休止的加班或幸運，決定你的成功。

　　發(fā)揮特長

　　成功的企業(yè)只把注意力放在自己的優(yōu)勢上，正如成功的個人發(fā)掘自己的特長一樣。本世紀(jì)最偉大的管理學(xué)者德魯克在被問及他個人成功的秘密時說：他并不是天才，只不過把畢生的精力放在他做得成功的事情上，而不是用力改變自己的弱點。

　　發(fā)展軟力量

　　企業(yè)價值更多的是無形的：客戶關(guān)系、員工素質(zhì)、品牌等更決定企業(yè)的實際價值，而不是廠房、設(shè)備、資金。企業(yè)家要懂得如何測量和重視無形資產(chǎn)并運用它來管理企業(yè)。只有無形資產(chǎn)才決定企業(yè)和個人的未來。

　　堅持不懈

　　我們往往高

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