4號性情有可能是這樣構(gòu)成的：

　　很多第四類型的記憶中，往往有這樣的特色：幼時的世界是美妙的，而后在一霎時，生涯面臨了慘不忍睹的胚變，有些是由于雙親的離異或逝世亡而失去了父母之愛，也有些遭遇家庭環(huán)境的劇變，不論巨變是否真的產(chǎn)生，這種失落或離異的記憶造成的創(chuàng)傷對第四類型而言是強烈的,助人型，由此而發(fā)生的疏離失蹤感使他們休會到性命是如斯殘酷。

　　第四類型，他們幼時的閱歷都有類似之處。精力醫(yī)治醫(yī)師塔瑪拉，底本在巴拿馬過著公主般的生活，她爸爸是土木工程師，直到她十一歲全家遷往美國，他們不再有傭人跟巨宅,第三型在工作中的基本特征，生活從豪華趨勢平庸；某高等私破小學校長海倫?安娜說，當她父親收受傭金引發(fā)丑聞時，家里失去了所有錢；擔負職業(yè)參謀的裘，幸�？旎畹卦诙砝諐彽囊粋�農(nóng)場里長大，在那年僅十二歲的他意識了一個生命中最酷愛的女孩，后來裘全家搬到洛杉磯，導致他屢次瀕臨瓦解。“發(fā)生什么事了？”第四類型通常會這樣問道，“一切都到哪去了？我做錯了什么嗎？”期盼所有恢還原狀的盼望，擄獲了第四類型的心，并成為驅(qū)使他們的心理力氣。人生不如意十有八九。

　　因為失落不可防止地一再呈現(xiàn)在他們的生活中，他們自問：“為什么是我？為什么會這樣？為什么是當初？”（這恰是羅賓?諾活著作所用的書名。）第四類型花了不少時光試圖找出失落的起因，他們習慣把失落當做私家問題，常常認為是本人的錯失，他們常常咒罵自己，命中注定將被流放，他們懼怕在某方面做得還不夠：不夠尊貴、不夠有魅力、不夠吸惹人、不夠有深度；要不然便是感到自己太過火了：太過深邃、太過確切、情感太過開放，太輕易受傷以及太緩和。他們的尊嚴受挫時，會讓他們變得極其，比方變得過度森嚴、適度優(yōu)雅、過度深奧，有時甚至還過分地愛管閑事。這些特別的傷痛，培養(yǎng)了第四類型的奇特，然而這些傷痛只暗藏于他悲情的深處，而不為外人所知！第四類型經(jīng)常與群體堅持恰當?shù)拈g隔，在人前吐露出優(yōu)雅和逼真。當?shù)谒念愋烷L大成人，他們會像第六類型一樣，活在負面等待的世界里,銷售主管如何激勵一號性格的下屬員工。

　　兩品種型在事件順利進行時都會杞人憂天,催眠狀態(tài)與正常睡眠的異同，但差別在于：第六類型害怕的是被別人或被事物捉到小辮子，第四類型則畏懼被疏忽、拋棄、或恥辱；與第六類型雷同的是，他們會緊緊地受控于可能的期盼而非事實，第四類型習慣在可能受到遺棄前擺出防衛(wèi)的姿勢，防守的方式是進步標準的門檻讓自己成為出色人才或關(guān)閉自己保持失望的心情。“你永遠達不到我的尺度。”第四類型的老板會這么明白的表白；“我永遠無奈被團隊所懂得。”第四類型的員工則這樣暗想著，“他們都太浮淺、太麻痹、太專一于得勝了。”第四類型情緒反映常常是抵觸的，讓別人莫衷一是：第四類型渴望得到他所欠缺的，但一旦得到，那就不再是他所想要的了。

　　朱爾斯?費弗的卡通人物中有個有名的全黑裝扮的古代舞者——不折不扣的第四類型，“我要！我要！”持續(xù)多少格連環(huán)畫中她如此大喊著，慈祥的父親把禮物和一大把錢放在她腿上：“給你吧！”她看著這堆禮物想了想：“我不愛好了。”第四類型不會滿意，他們被渴望所驅(qū)使，不因為真正領有而覺得知足。

本文網(wǎng)址：http://m.yy-art.cn/jiuxingrenge/ziwo/24989.html

相關(guān)閱讀：四號藝術(shù)型人在企業(yè)中的領導特質(zhì)