藝術(shù)家(TheConnoisseur)
別名浪漫主義者,藝術(shù)家,具有自我風(fēng)格的導(dǎo)演,個(gè)人主義者,時(shí)髦主義者,創(chuàng)作家。
世界觀我的工作令人感動(dòng),具有深度、優(yōu)雅、富洞察力,但仍少了些東西,如果一切都與眾不同就好了!
正面特質(zhì)敏感,具有美感,講究,大膽,目中無人,有靈性。
負(fù)面特質(zhì)郁悶,居高自傲,自我專注,可憎,妒忌,懷恨,自大,難以取悅。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格多管閑事、大膽,以自我為中心;無法妥協(xié)。
信條“美就是真實(shí),真實(shí)就是美,這是你在世界上所知道的一切,也是你所需要知道的一切。”——英國詩人濟(jì)慈
人際關(guān)系的特質(zhì)具有創(chuàng)造力及自我表現(xiàn)欲,做事高標(biāo)準(zhǔn),因此他們往往表現(xiàn)非凡,他們善于抒發(fā)情感、具有深度。
極少采用的思考模式遵循慣例,全速向前沖,在感情或藝術(shù)上的妥協(xié),這不是他們的思考模式。用“大家都這么做”的話語去逼迫他是無效的。
溝通方式注重內(nèi)在感受;富有戲劇性;悲歡式;伴隨意味深長的沉默;強(qiáng)烈、富有感情的言辭;習(xí)慣描述畫面。
給你的感受深?yuàn)W而特別;相形之下,往往會(huì)讓你自覺平凡、淺薄、懶散邋遢,而微不足道。
外表絕妙,奢華,具整體性,富有,受人尊敬,富藝術(shù)性,經(jīng)常優(yōu)雅而別致,但有時(shí)候也令人震驚或肆無忌憚。
適合的工作環(huán)境機(jī)會(huì)自然顯露;充滿情感的不凡環(huán)境。
不適合的工作環(huán)境官僚制度,組裝線,例行公事。
咨詢書籍大衛(wèi)·懷特(DavidWhyte)的《喚起心靈:全美詩集及心靈成果的保存》;羅賓·諾伍德(RobinNorwood)的《為何是我?為何這樣?為何現(xiàn)在?》;史丹尼·馬可斯(StanleyMarcus)的《探索最好的》。
諺語“我本可做個(gè)抗?fàn)幍娜?rdquo;、“我們不只要成功,還要讓我們的敵人失敗。”
代表性人物史丹尼·馬可斯(StanleyMarcus),黛安娜·維蘭德(DianaVreeland),馬龍·白蘭度(MarlonBrando),佩茜·克萊恩(PatsyCline),法蘭西斯·福特·科波拉(FrancisFordCoppola),詹姆斯·迪恩(JamesDean),依麗莎白·泰勒(ElizabethTaylor),馬莎·葛蘭漢(MarthaGraham),詹妮斯·喬普林(JanisJoplin),阿奈斯·寧(AnaisNin),艾狄絲·皮雅芙(EdithPiaf),安妮·賴斯(AnneRice),英國詩人雪萊(PercyByssheShelley),濟(jì)慈(JohnKeats),梵高(VincentvanGogh),戈?duì)?middot;維達(dá)爾(GoreVidal),西維亞·普拉斯(SylviaPlath),王爾德(OscarWilde),美國戲作家田納西·威廉斯(TennesseeWilliams),法國藝壇名家,西蒙娜·薇爾(SimoneWeil)。
高度表現(xiàn)點(diǎn)第一類型;穩(wěn)定、有原則地行動(dòng)。
壓力點(diǎn)第二類型;過度地幫助他人;強(qiáng)迫地干涉他人;歇斯底里而絕望。
同盟點(diǎn)第五類型;因立于客觀的有利位置而神采奕奕。
影子點(diǎn)第三類型;因著手事業(yè)上平凡公事,包括促銷、行銷及財(cái)務(wù)等,而立下根基(第四類型通常拒絕粗俗的商業(yè)結(jié)果)。
最高境界平靜。
惡習(xí)妒忌。
擁有企管碩士學(xué)位的律師彼得,是紐約某保險(xiǎn)公司的合伙人,他不但是個(gè)打扮高雅的理財(cái)專家,同時(shí)還是好幾個(gè)藝術(shù)表演公司的董事會(huì)員。他在回答各種有關(guān)政治及社區(qū)利益敏感話題中,分寸得當(dāng),技巧運(yùn)用嫻熟,因而大受推崇。
彼得很為自己的工作自豪,他形容自己的工作是:“復(fù)雜而機(jī)密,那是我做過最有吸引力的工作了。由于業(yè)務(wù)關(guān)系,我參觀了一家市立醫(yī)院,這使我內(nèi)心深受震撼,我就像置身于第三世界的悲慘國家中,于是我制訂了一個(gè)健康醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)的再投資計(jì)劃,這樣一來就可以充分照顧到個(gè)體需要,只要我找對支持者并且做好計(jì)劃——我已經(jīng)引起市長的興趣了。如此一來,那些被我們司空見慣的悲劇將可避免。”對彼得而言,“理財(cái)應(yīng)施用于人,也應(yīng)該兼顧到社會(huì)需要,否則要它何用?”
“彼得在個(gè)人品德上聲譽(yù)極佳,”他的一名合伙人說,“這一點(diǎn)吸引了優(yōu)秀人才的加盟,并且能使每個(gè)人竭盡所能,大家都愿意和他一起工作,因?yàn)樗麜?huì)熱情地使每個(gè)計(jì)劃變得獨(dú)一無二,他會(huì)做精心編制和扎實(shí)的準(zhǔn)備,交易談判會(huì)議到他手上會(huì)變得很輕松而且富有戲劇性,特別是當(dāng)牽涉到人的感情面時(shí),即使只是紙面上的交流,他也有辦法處理好。”
但并非每個(gè)人都支持他,彼得說:“有些合伙人認(rèn)為這個(gè)醫(yī)療計(jì)劃對公司而言太復(fù)雜、花費(fèi)也太大,而直接利潤卻少得可憐,他們擔(dān)心我支持不到最后,但這件工作比我們所做過的任何工作都更有價(jià)值。”
“我的合伙人,”彼得淺淺一笑,“其實(shí)一點(diǎn)也不了解我,我在這里一直是個(gè)被放逐的人,我從商學(xué)院畢業(yè)后便直接來此工作,是這個(gè)機(jī)構(gòu)里第一個(gè)被四名合伙人雇用的人,所以我一向處于卑下的地位,因?yàn)槲也凰闶窃紕?chuàng)建人之一,而那是永遠(yuǎn)無法改變的事實(shí)。”
“他為工作設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),”另一名合伙人說,“我和彼得之間唯一的問題就是,他有點(diǎn)太過專注于自己內(nèi)心感受了。”
你認(rèn)出彼得了嗎?他是個(gè)第四類型。
◎基本特征
如果第二類型是向外張望而“為別人而活的人”,那么第四類型剛好相反:他們是時(shí)時(shí)內(nèi)省、能夠掌控心靈的熱情浪漫者。他們具有深切的情感、豐富的創(chuàng)造力及杰出的自我表現(xiàn),這是第四類型的基本特點(diǎn)。
這些特質(zhì)自然而然地使第四類型致力于各種藝術(shù)活動(dòng)中,他們通常是制作人、設(shè)計(jì)家、演員、藝術(shù)家、作家及經(jīng)銷商、顧問和評論家,但他們也可能是具備特殊才能的律師、官員及管理顧問,而他們熱情、敏感且詩意的風(fēng)格通常使他們顯得鶴立雞群。
跟第五類型一樣,第四類型也是以自我興趣及夢想為中心的人。第五類型通常對紛繁的外界生活不甚關(guān)注,與世無爭,隨緣度命;在這方面,第四類型也喜歡眼光向內(nèi),探索自己內(nèi)在豐富的感情世界,這個(gè)特質(zhì)使得第四類型往往具有某方面的天賦。
追求真實(shí)是識別這種類型的試金石,第四類型會(huì)堅(jiān)持那些使他們特立不凡的深刻情感和高超的標(biāo)準(zhǔn),他們會(huì)避開虛假的對話、瞧不起廉價(jià)的模仿以及低俗的作品,我常喜歡走進(jìn)路旁的廉價(jià)商場逛逛,但我總是無法讓我那第四類型的同事陪我一道進(jìn)去。
大部份第四類型,擁有驚人的才干,做事情常常達(dá)到藝術(shù)境界,那足以讓我們其他人自覺低俗而粗野。在荷蘭人尼可拉連環(huán)圖書中的西維亞,正是個(gè)不折不扣的第四類型,“那個(gè)女人所做的一切都比你做的優(yōu)美!”正如王爾德所說的,“我的品味很簡單,只要是最好的東西,便能輕易地滿足我。”一點(diǎn)也不稀奇,第四類型打扮最獨(dú)特,與第二類型以甜美或誘惑的裝扮取悅他人,以及為成功而打扮不同,第四類型通常是時(shí)尚的領(lǐng)導(dǎo)者。
第四類型也是各類型中最不愿被定型的一群。但第四類型時(shí)時(shí)維護(hù)自我獨(dú)特面的傾向,卻也為自己定了型。他們渴望成為特殊的那一個(gè),因此平淡無奇的工作會(huì)令他們頭痛,“我可以做朝九晚五單調(diào)的例行工作,”夢想當(dāng)演員卻從事行政助理的第四型裘伊說,“只要我記住這是在扮演角色就行了。”這種扮演角色的意識是典型第四類型的特質(zhì)(第三類型也扮演角色,只是他們扮演的是自己)。
不像第九類型有時(shí)安于做個(gè)機(jī)器里的小齒輪,第四類型希望工作對自己有特殊意義,他們很在意自己在工作中的影響力。魯?shù)显诩~約市蘇活區(qū)擁有一家倍受矚目的藝術(shù)出版公司,他限量發(fā)行圖書,并請藝術(shù)家親筆簽名,他的書甚少由一般銷售渠道發(fā)行,大部分的生意來自于他在全世界建立的私人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。“我對建立發(fā)行網(wǎng)絡(luò)沒有興趣,”魯?shù)咸拱椎卣f,“我的興趣在于與復(fù)雜的客戶建立關(guān)系,一次就能建立一個(gè)。”
在工作場合中,涉及到深刻感情交流的事最能吸引第四類型:“這聽起來可能有點(diǎn)夸張,但我認(rèn)為我的工作不但有創(chuàng)意而且超俗。”紐約某印刷公司的編輯處長瑪格瑞說,“開發(fā)肚子里有墨水的作家,以及尋找他們的特殊讀者群,是個(gè)值得的投資,即使在今天也是如此。”
第四類型因戲劇性而神采飛揚(yáng)。當(dāng)有人被開除、合伙關(guān)系或家族事業(yè)剛起步或面臨危機(jī)、或是在接收及占地盤的爭戰(zhàn)甚囂塵上時(shí),你經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的影子,這些時(shí)刻最能展現(xiàn)第四類型的特殊天賦——善于處理人類危機(jī)及導(dǎo)引情感窘境。
舉例來說,班本來拒絕加入連鎖鞋店的家族事業(yè),一直到公司的生意面臨危機(jī),他的興趣及精力才油然而生,他先讓親戚選他當(dāng)董事長,然后在專家的建議下,帶領(lǐng)公司度過破產(chǎn)的難關(guān),他藉由個(gè)人魅力將股東及其他相關(guān)人士結(jié)合起來,然后雇傭關(guān)鍵人才,來挽救危機(jī)。
不論第四類型擁有多大的天賦及技能,他們通常還是受情緒驅(qū)動(dòng)的,那些排山倒海而來的情緒,經(jīng)常會(huì)使人摸不清頭腦。事實(shí)上,一等到班讓他的關(guān)鍵人物就位,董事會(huì)便強(qiáng)迫班退出,因?yàn)樗榫w化、太古怪了。
第四類型的感情世界經(jīng)常陷入憂郁的漩渦,他們的生命當(dāng)中,常常帶著一種獨(dú)特的悲情、一種渴望、一種感到事情本可更好的意識,他們會(huì)注意到有些東西在流失,有的已經(jīng)流失了:那可能是某個(gè)人、某個(gè)互惠的關(guān)系,或是某個(gè)被認(rèn)可的機(jī)會(huì)。在工作場合中,第四類型的注意力會(huì)集中在簡報(bào)中不對勁的部分,集中在應(yīng)該出現(xiàn)卻未出現(xiàn)、以及不該出現(xiàn)卻出現(xiàn)的同事身上,也集中在情緒的緊張上。“在廣告業(yè)中沒有一件事是完美的。”擔(dān)任計(jì)劃執(zhí)行長的第四類型杰瑞說,“我內(nèi)心知道永遠(yuǎn)也無法把事情做得最好。”
第四類型注重內(nèi)在感受的性情,在適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下,可成為創(chuàng)造力的泉源,當(dāng)困惑不已的奧地利詩人黑爾獲得機(jī)會(huì)讓佛瑞德為他做心理分析時(shí),他拒絕了,他害怕從此失去那富創(chuàng)造力的內(nèi)在魔鬼;但許多第四類型卻經(jīng)歷了更嚴(yán)重的情感危機(jī):麻木的消沉,創(chuàng)造力完全喪失,只留下無盡的絕望。
在工作場合,當(dāng)?shù)谌愋驼J(rèn)同成功的理想化自我形象,而第二類型致力于驅(qū)除他人的理想化自我形象時(shí),第四類型認(rèn)同的卻是一個(gè)悲劇性的自我形象,在這個(gè)形象中,他們的祝福是詛咒,而他們的詛咒是祝福。他們對外界敏感,因而感受到的痛苦也比常人加倍。但在適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下,這種痛苦卻也可能是偉大的創(chuàng)造力及真摯情感的源泉。
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