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第九類型的工作形態(tài)

編輯: 路逍遙 關(guān)鍵詞: 九號(hào)和平型 來源: 逍遙右腦記憶

  第九類型員工看重配合、充斥善意,他們喜歡壓力小、抵觸少、截止期限少的環(huán)境,但他們讓自己隱形的習(xí)慣可能使別人疏忽他們,為了有保險(xiǎn)感,第九類型必需受到器重并被賞識(shí)。他們喜歡感到自己的位置,清楚的工作內(nèi)容和權(quán)利調(diào)配能使第九類型如魚得水,當(dāng)他們知道游戲規(guī)矩是什么時(shí)將最感愉悅,例行公事也一樣令他們感到安適。當(dāng)?shù)谄哳愋透谒念愋鸵蚩贪宓某绦蚩酥屏怂麄兊脑瓌?chuàng)性和發(fā)明力而覺得懊喪時(shí),第九類型卻感到例行公事再好不外了。

      你可能留神到,工作中的第九類型顯得有點(diǎn)被動(dòng),那是由于他們深信只有目光放得夠遠(yuǎn),理智型,最后所有都將做作解決。第九類型在主要部份尚未解決的情形下,三號(hào)成就型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì),仍能與人達(dá)成協(xié)定,因?yàn)樗麜缘貌⑾嘈牛热浑p方都有誠意,本質(zhì)的細(xì)節(jié)能夠稍后再處置,所以一兩個(gè)潛在的毛病并不特別值得掛在心上,如何跟不同型格的人溝通;過錯(cuò)的意思不會(huì)像第一類型或第六類型以為的那般深入,第九類型相信,最后這些錯(cuò)誤都有足夠的時(shí)光去逐一更正,九型人格之九號(hào)和平型人的管理風(fēng)格。

      第九類型很少為本人設(shè)定特殊的目的,相反的,他們被動(dòng)地依附事件的天然進(jìn)展,他們信任需要實(shí)現(xiàn)的事情,畢竟會(huì)完成的,而不需要完成的事情,則基本不須要著手,通常他們情愿完整不采用任何舉動(dòng),也不去預(yù)設(shè)態(tài)度。我的征詢搭檔蓮達(dá)就是個(gè)第九類型,她說,“我不愛好當(dāng)始作俑者,這不代表我不自己的看法,只是我在別人起了開端后,會(huì)有最好的表示。有了開始,我的意見可多了。” 

     踴躍地跟你的第九類型共事或?qū)傧潞狭f(xié)作吧!問問他的主意,許多第九類型在別人向他求教、并聆聽時(shí),會(huì)非常沉醉。他們擅長總結(jié)教訓(xùn),卻唯恐表現(xiàn)出自己自動(dòng)抒發(fā)的用意,正如英國詩人切斯特菲爾德(LordChesterfield)所說的,“很多人盼望別人凝聽自己的故事,卻不愿提出要求。”第九類型敏感地覺察著一大堆可能早被你忽略的看法,但你必須給他時(shí)間和空間讓他表白出來,還有別忘了隨時(shí)請(qǐng)求第九類型供給倡議。


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