“九型性格對于進步團隊的績效、施展成員的發(fā)明力有很大的意義。”9號如是說。

　　9號性情中文翻譯為“平和型”、“協(xié)調者”或“和事佬”。

　　9號最主要的是團隊的融洽跟合作，要做那些有意思的事。

　　9號會自我感覺是一個平和的人，會努力維持寧靜的生涯，與他人配合和防止沖突。相信“忍一時驚天動地，退一步海闊天空”。

　　行動念頭：盼望人人能同等相處，怕引起抵觸，怕得罪別人，怕別人難堪，不爭名逐利，與世無爭，喜好大天然，工筆隨和。

　　9號是一個和平、友善、隨和、寬容和忍受的人。

　　價值觀：對于9號來講，最重要的就是要保持人與人之間的和諧，維持自己外在環(huán)境的和諧。

　　注意力焦點：基于價值觀，9號非常器重人與人之間的和諧關系，最不喜歡爭吵和矛盾。當他一看到同事之間產生爭吵和摩擦的時候，他就會露面調和。

　　恰是因為9號把留神力聚焦在關聯(lián)上，因此他有很強的體系能力和直覺才能。他經常注意一件事情對整體的意義，注意整體中各個局部的和諧關系。

　　思考模式：9號認為“無為而為”，“上善若水，水利萬物而不爭”,二號助人型人做銷售需要提升的地方，常把自己放在歷史的大時空中，認為人與世間萬物，是協(xié)調一體的關系。也正是基于這一點，9號所表現出來的是無爭和隨和，同事之間有求必應。他信任“忍一時驚濤駭浪，退一步海闊天空”。

　　行為模式：由于9號把注意力放在整體的關系上，通常他沒有什么個人的主意。如果你讓9號對一件事進行表態(tài)，他常掛在嘴邊的詞是“隨意”。對9號來說，最難的是讓他對一個決定的兩個不批準見作出抉擇，只管他心坎也知道哪一個是對的，應該支持哪一個，可是他的嘴里不愿表態(tài)。因為他知道，支撐了一方的看法，就得罪了另一方，另一方就會活力、不興奮，這對9號來說是最不甘心看到的。

　　別人有求于9號的時候，無論他自己多忙多累，他都很難謝絕，“不”這個字對9號來說,第二類型與第九類型，是一個無比難說出口的字眼。因為9號對有求于自己的人很難說不，因而天天都顯得很繁忙，也很辛勞�；氐郊依�，他最愛好的就是坐在異常舒服的大沙發(fā)上看電視，或者睡覺。

　　溝通模式：9號回避壓力和苦楚最好的措施就是麻木自己,領袖型，如睡覺、看電視等，這樣能夠讓他從壓力中抽身出來。如果在家里你對9號發(fā)火，與他爭吵，他雖然心里也很賭氣，但他不會與你爭吵。他會用睡覺逃離或者用元神抽離來逃避爭吵的局面。9號最不愿看到的是爭吵、沖突。

　　由于9號最重視人際關系，因此當他在做一件事情的時候，如果有人叫他去幫忙，他就會放下手中的事情去輔助別人，之后，再回來做自己的事情；一會兒，又有人叫他去幫忙，他又去了。這樣下來，固然幫了別人，可能自己的工作卻延誤了，有時耽擱的很可能仍是一個很重要的工作。但對于9號來說，他分不清工作的主次，他只看重不要讓人不愉快。

　　如果你讓9號去買東西，回來發(fā)明有問題再讓他去退貨，這對9號來說也長短常難的一件事，他最不想令人不高興，哪怕是與自己無關的人。

　　他人眼中的9號：正是由于9號的這種隨和、溫和，因此，在一個工作團隊里面，9號是一個大家都很喜歡的人，人緣非常好。

　　到底答沒允許：9號常不能把話說清楚，說明白，他會說這件事不錯，很好，但這不即是他許可了你，這使你會很迷惑。

　　先隨和后抗拒：一開始，他很隨和，不拒絕你，但跟著事情的進展，他可能覺得宏大的壓力，則開端拒絕，但普通不是通過說“不”，而是采取逃避的辦法。這時，你可能找不到他，或者他把要做的事成心遷延。

　　順境時：在其找到了工作意義和系統(tǒng)的關系的情形下，會表現出3號的特征。非常有沖勁，素來不曉得疲乏，會制訂清楚的短期目標和行動打算，并會一步一步依照這個行動規(guī)劃來很好地到達目的。

　　逆境時：沒有找到事情的意義，或遇到龐雜的、影響到人與人的關系的情況，這些對9號來說是逆境。在偉大壓力的情況下，9號會表現出6號的特征。他是憑自己的直覺做事情。當他遇到壓力的時候，他會像6號一樣，在行動方面會停滯下來，會處在像6號的思考狀態(tài)，對旁邊的一些細節(jié)、進程進行周密的思考，但許多時候，他往往會在這樣的圈里轉不出來，所以你會看到他仿佛就停止了行動。

　　團隊中的情緒模式：

　　1. 周圍的人有沖突、環(huán)境氣氛不和諧時，情緒表現為：好受或由于化解不了沖突而逃離。

　　2. 他以為工作中十分基礎的事件，但共事、成員做不好的時候，情感表示為：發(fā)火、責備。

　　3. 當比較熟習的人籌備離開但未分開時，情緒表現為：在失蹤中沉寂一段時光。

　　4. 當碰到強硬命令式的語言時，性格會忽然暴發(fā)，會發(fā)很大的火。

　　著裝特征：9號喜歡一些做作的東西，顏色偏向天然純粹的色彩。不論到什么場所，他都盼望服裝隨意最好。如果讓9號男士打領帶的話，他會感到憋得慌，甚至上不來氣。個別不會買很貴的名牌，常會認為不值。

　　肢體語言：談話前先笑，而后再啟齒。平時也老是笑呵呵的。9號在不說話、不思考的時候，眼睛總是顯得很朦朧。一位5號人士形容9號的眼神是“隨時處于預備睡覺的狀況”。但開始做事、思考的時候，9號的眼睛便開始有了神色，但也不能與3號、8號鋒利的眼神比擬。在9號的眼睛中，簡直看不到銳利的光輝，他給人的感覺是平和而沒有壓力。

　　發(fā)言報告時，也會有手勢，但比較平和。

　　由于他認為人人平等，因此對人不任何架子，對保安、干凈工也能做到彬彬有禮。

　　購置特點：9號買東西比擬隨便，而且他須要別人為他做決定。在買東西的時候，如果導購幫他做了決定，他就會很快購買，但假如要他自己做決議的話，他的購買速度就會相稱遲緩。

　　如果向9號銷售東西，可要注意了，這類性格的人會讓銷售職員很困惑，因為他很好打交道，也不會拒絕，所以你感到應當很快就能成交，但他就是不買，你要把他逼急了，就會發(fā)現你找不到他了。但如果你為他買這件東西鞍前馬后做了良多事，這時即便他不是特殊需要，正常也會買下來，因為他覺得你也不容易。

　　工作模式：在實現目標過程中人會受到什么影響？資源的整合與系統(tǒng)的布局；憑直覺前瞻；關注未來,第九類型基本特征 見樹不見林。

　　3號工作是被聲譽感驅動，6號是被危機感驅動，而9號是被意義驅動———他做的這件事情，對全部組織有什么意義，對環(huán)境有什么意義？當他找到這種意義之后，他就拼命干。這種意義是靠他自己對四周環(huán)境的感觸和直覺得來的。

　　局限和困擾：

　　1. 他太關注將來，太關注一件事情的意義和模式，對當下的事情看不到或者不樂意看。所以對于面前、當下的事情處置得不太好。

　　2. 9號與人為善，凡事從利益著想，有時候會把不是資源的貨色也當作資源，會損害到本人和團隊。

　　3. 9號的思維屬于跳躍型的，輕易發(fā)散，思維的速度很快，但決議和舉動卻很慢。

　　4. 當意義消失機，或他的高興點轉移到更有意義的事情上，他會疾速廢棄本來的事情，行為上呈現“盲動”。

　　6. 人事影響決策，這是9號企業(yè)家最典范的治理方式，往往陷入人事窘境。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/jiuxingrenge/23296.html

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