第九類(lèi)型員工看重配合、充斥善意，他們喜歡壓力小、抵觸少、截止期限少的環(huán)境，但他們讓自己隱形的習(xí)慣可能使別人疏忽他們，為了有保險(xiǎn)感，第九類(lèi)型必需受到器重并被賞識(shí)。他們喜歡感到自己的位置，清楚的工作內(nèi)容跟權(quán)利調(diào)配能使第九類(lèi)型如魚(yú)得水，當(dāng)他們知道游戲規(guī)矩是什么時(shí)將最感愉悅,第五類(lèi)型人的心理診斷，例行公事也一樣令他們感到安適。當(dāng)?shù)谄哳?lèi)型和第四類(lèi)型因刻板的程序克制了他們的原創(chuàng)性和發(fā)明力而覺(jué)得懊喪時(shí)，第九類(lèi)型卻感到例行公事再好不外了。
你可能留神到，工作中的第九類(lèi)型顯得有點(diǎn)被動(dòng)，那是由于他們深信只有目光放得夠遠(yuǎn)，最后所有都將天然解決。第九類(lèi)型在主要部份尚未解決的情形下，仍能與人達(dá)成協(xié)定，因?yàn)樗麜缘貌⑾嘈牛热浑p方都有誠(chéng)意，本質(zhì)的細(xì)節(jié)能夠稍后再處置，所以一兩個(gè)潛在的毛病并不特殊值得掛在心上；錯(cuò)誤的意思不會(huì)像第一類(lèi)型或第六類(lèi)型以為的那般深入，第九類(lèi)型信任，最后這些過(guò)錯(cuò)都有足夠的時(shí)光去逐一更正。
第九類(lèi)型很少為自己設(shè)定特別的目的，相反的，他們被動(dòng)地依附事情的做作進(jìn)展，他們相信需要完成的事情，畢竟會(huì)完成的，而不需要實(shí)現(xiàn)的事件，則基本不須要著手，通常他們情愿完整不采用任何舉動(dòng),九型人格，也不去預(yù)設(shè)態(tài)度。我的征詢(xún)搭檔蓮達(dá)就是個(gè)第九類(lèi)型，她說(shuō)，“我不愛(ài)好當(dāng)始作俑者，這不代表我不本人的意見(jiàn)，只是我在別人起了開(kāi)端后，會(huì)有最好的表示。有了開(kāi)始，我的看法可多了,體驗(yàn)催眠。”
踴躍地跟你的第九類(lèi)型共事或?qū)傧潞狭f(xié)作吧！問(wèn)問(wèn)他的主意，許多第九類(lèi)型在別人向他求教、并凝聽(tīng)時(shí),與第八型的人如何溝通，會(huì)非常沉醉。他們擅長(zhǎng)總結(jié)教訓(xùn)，卻唯恐表現(xiàn)出自己自動(dòng)表白的用意，正如英國(guó)詩(shī)人切斯特菲爾德（LordChesterfield）所說(shuō)的，“很多人盼望別人聆聽(tīng)自己的故事，卻不愿提出請(qǐng)求。”第九類(lèi)型敏感地覺(jué)察著一大堆可能早被你忽略的看法，但你必須給他時(shí)間和空間讓他抒發(fā)出來(lái)，還有別忘了隨時(shí)要求第九類(lèi)型供給倡議。
本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/jiuxingrenge/24345.html
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