4號的高管:企業(yè)的定位、市場、產(chǎn)品等都會很有特點跟特色,活躍型。在4號做企業(yè)治理的時候,他會比較支撐感覺好的人的計劃、決議,若他感覺不好的,他就不會重用,企業(yè)團隊中的4號和別人有什么不同?。有時尋找缺失的特點,會使其顯得比擬執(zhí)拗,或顯得變更比較快。
4號的經(jīng)理:當4號經(jīng)理感覺好的時候,會獲得良多讓別人目瞪口呆的結(jié)果,而且全部過程像一件藝術(shù)品,行云流水。
常常讓4號經(jīng)理去見本地客戶,五號性格人日常生活所呈現(xiàn)出來的特質(zhì),他會十分享受這種一遠一近的感覺,這樣會讓他處于高效力狀況。4號經(jīng)理做事重視直接的后果,而對進程不太敏感甚至看不到,只有感到一來就敏捷實現(xiàn),自我成長建議──第九型。
4號的員工:比較合適做一些有創(chuàng)意的工作,好比廣告謀劃等,但須要對他的創(chuàng)意表現(xiàn)贊賞。4號不樂意做天天都輕易被糾錯以及不能與人打交道(比方讓他成天面對機器)的工作。
本文網(wǎng)址:http://m.yy-art.cn/jiuxingrenge/ziwo/23574.html
相關(guān)閱讀:4號與其它型號的關(guān)系