企業(yè)中的四號高管與員工

編輯: 右腦記憶方法 關(guān)鍵詞: 四號自我型 來源: 網(wǎng)絡(luò)

  4號的高管:企業(yè)的定位、市場、產(chǎn)品等都會很有特點跟特點。在4號做企業(yè)治理的時候,他會比擬支撐感覺好的人的計劃、決議,若他感覺不好的,他就不會重用。有時尋找缺失的特色,會使其顯得比較執(zhí)拗,八號領(lǐng)袖型性格人的銷售技巧要點,或顯得變更比較快。

  4號的經(jīng)理:當(dāng)4號經(jīng)理感到好的時候,會獲得良多讓別人目瞪口呆的結(jié)果,而且全部進(jìn)程像一件藝術(shù)品,行云流水。

  常常讓4號經(jīng)理去見本地客戶,他會十分享受這種一遠(yuǎn)一近的感覺,這樣會讓他處于高效力狀況。4號經(jīng)理做事重視直接的后果,第七型在工作中的優(yōu)勢,而對過程不太敏感甚至看不到,我是什么型號?,只有感覺一來就敏捷實現(xiàn)。

  4號的員工:比較合適做一些有創(chuàng)意的工作,好比廣告謀劃等,但須要對他的創(chuàng)意表現(xiàn)贊賞,九型人格。4號不樂意做天天都輕易被糾錯以及不能與人打交道(比方讓他成天面對機器)的工作。


本文網(wǎng)址:http://m.yy-art.cn/jiuxingrenge/ziwo/23368.html

相關(guān)閱讀:與第四類型共事基本特征