第四類(lèi)型與第七類(lèi)型

　　情感上的愁?lèi)灒ㄋ囆g(shù)家第四類(lèi)型）和抗衡知性上的樂(lè)觀（多面手第七類(lèi)型），如許的對(duì)峙啊,答案未必是答案,九型人格！受靈感安排的第七類(lèi)型多的是精力，但他們?nèi)鄙賰?nèi)在的心靈，也就是自我精力面，而那正是郁郁寡歡的第四類(lèi)型的所長(zhǎng)。第七類(lèi)型過(guò)著蘇格拉底所說(shuō)的未檢討的生活，而第四類(lèi)型則過(guò)著過(guò)度檢查的生涯。

　　但兩者仍有類(lèi)似之處，第七類(lèi)型是誘拐小童的吹笛手，而第四類(lèi)型則是以精美歌聲勾引水手的女妖，兩人都樂(lè)于在平常中看到神奇，而兩人也都能將彼此的特殊稟賦傾銷(xiāo)到世界上。當(dāng)他們都尊敬對(duì)方不尋常的風(fēng)格時(shí),用九型性格消除職場(chǎng)緊張關(guān)系，這個(gè)組合最默契；但如果第四類(lèi)型對(duì)第七類(lèi)型浮淺的個(gè)性表現(xiàn)藐視，而第七類(lèi)型以為第四類(lèi)型在打算撂倒他時(shí)，一切協(xié)調(diào)將會(huì)崩潰。

　　第四類(lèi)型的老板跟第七類(lèi)型的員工

　　第四類(lèi)型老板可能被第七類(lèi)型自由自在的設(shè)想力所困惑，但第四類(lèi)型會(huì)當(dāng)真嚴(yán)正地面對(duì)每一個(gè)方案，并盡力實(shí)施（即便終極終局是掃興和辱沒(méi)），第七類(lèi)型卻無(wú)奈將本人的全體精神投入其中，他們只會(huì)飄流至下一個(gè)規(guī)劃。第四類(lèi)型準(zhǔn)確地覺(jué)察到，當(dāng)所有都顯得神奇時(shí)，正如第七類(lèi)型眼中所看到的，一切都將不再特殊。

　　如果你是第四類(lèi)型老板，試著讓你的第七類(lèi)型員工翱翔，而當(dāng)他必須下降時(shí)，為他設(shè)計(jì)一個(gè)空中交通節(jié)制器（也就是一個(gè)幫他堅(jiān)持到底的人），以發(fā)揮他極富創(chuàng)造力的天份。

　　如果你是第七類(lèi)型員工，學(xué)習(xí)如何在靈感期過(guò)了之后仍堅(jiān)持目的，努力解決問(wèn)題并實(shí)現(xiàn)義務(wù)，別當(dāng)個(gè)可有可無(wú)的人，把第四類(lèi)型老板的深度當(dāng)作資源，太過(guò)認(rèn)真的第四類(lèi)型，很輕易被你視為繁重的累贅而草草打發(fā)，但第七類(lèi)型極需第四類(lèi)型的認(rèn)真。

　　第四類(lèi)型的員工和第七類(lèi)型的老板

　　當(dāng)?shù)谄哳?lèi)型老板在人群中看出第四類(lèi)型員工的潛能，并暗里鼓舞他時(shí)，這個(gè)架構(gòu)最為融洽，那正是第四類(lèi)型灰姑娘所等待的。第四類(lèi)型為第七類(lèi)型的想象力提供本質(zhì)的支持，當(dāng)?shù)谄哳?lèi)型迸出很多獨(dú)特的主意時(shí)，第四類(lèi)型讓隨同其中的感情魔力暴露無(wú)遺。

　　如果你是第七類(lèi)型老板，你的留神力將把第四類(lèi)型從自我專(zhuān)一中吸引出來(lái)，但警惕，當(dāng)你的注意力移到其余籌劃時(shí)（這絕對(duì)是防止不了的），你的第四類(lèi)型員工可能認(rèn)為遭遇拋棄。

　　如果你是第四類(lèi)型員工，當(dāng)心自己難以取悅、求全責(zé)備、且蠻橫自大的個(gè)性，第七類(lèi)型老板不太能忍耐批駁，你的倡議及講演最好以快樂(lè)而輕描淡寫(xiě)的方法提供應(yīng)他，別用你一貫的緊迫而強(qiáng)烈的立場(chǎng)告訴他。

　　第四類(lèi)型與第八類(lèi)型

　　藝術(shù)家第四類(lèi)型和領(lǐng)導(dǎo)者第八類(lèi)型是九型人格中“個(gè)性不同卻相互吸引”的一對(duì)，第八類(lèi)型和第四類(lèi)型可能是九種類(lèi)型中個(gè)性最強(qiáng)烈的兩品種型：他們都自卑、難以取悅、獨(dú)裁野蠻，而且都保持已見(jiàn)。這對(duì)常常處于對(duì)立之下的組合，通常反而能息事寧人，由于彼此都被對(duì)方設(shè)計(jì)，而且彼此都能配合對(duì)方的精力。

　　正如第二類(lèi)型和第八類(lèi)型之間的關(guān)系，第四類(lèi)型和第八類(lèi)型之間有特別的結(jié)協(xié)力，規(guī)矩和通例在這里是毫無(wú)用途的。第八類(lèi)型大無(wú)畏而毫無(wú)懊悔地活在當(dāng)時(shí)，而第四類(lèi)型則活在浪漫的從前和將來(lái)之中，榮幸的是，第八類(lèi)型能剌激第四類(lèi)型進(jìn)入物資世界，而第四類(lèi)型能鼓勵(lì)第八類(lèi)型回想面前準(zhǔn)確的事物，以尋找內(nèi)在更真的事實(shí)。

　　第四類(lèi)型的老板和第八類(lèi)型的員工

　　第四類(lèi)老板可能是實(shí)際而博學(xué)的治理者，但當(dāng)難以取悅而執(zhí)拗的第八類(lèi)型員工無(wú)法辯別暗示、或甚至連對(duì)直接的信息都金石為開(kāi)時(shí)，問(wèn)題就來(lái)了。如果你是第四類(lèi)型老板，你需要站穩(wěn)立場(chǎng)，這樣第八類(lèi)型員工才會(huì)曉得你的限度是有意思的，你不需要制作抵觸，只要猛攻你對(duì)事情的清楚見(jiàn)解即可（那恰是第四類(lèi)型的氣力所在）。

　　只有第四類(lèi)型老板擯棄自憐及脆弱的就義者姿勢(shì)，這段關(guān)系就沒(méi)什么大問(wèn)題。第八類(lèi)型能領(lǐng)會(huì)第四類(lèi)型被委屈的感到，但當(dāng)?shù)诎祟?lèi)型覺(jué)得受到壓迫，他們會(huì)去找出原兇。第八類(lèi)型可以成為你的最佳支撐者。

　　如果你是第八類(lèi)型員工，你的第四類(lèi)型老板簡(jiǎn)直總是有美好的目光，你的才干將為他的幻想供給能源，并維護(hù)他免受外來(lái)的打擊，更能避免他內(nèi)心瓦解。如果你被第四類(lèi)型的多愁善感所惹怒或苦惱，想想看：第四類(lèi)型老是提示第八類(lèi)型向心坎尋找真正的自我力量，但這得看第八類(lèi)型是否看清楚這個(gè)訊息了。

　　第四類(lèi)型的員工和第八類(lèi)型的老板

　　假如你是第八類(lèi)型老板，向第四類(lèi)型員工施加壓力、恫嚇欺負(fù),第八型在工作中的優(yōu)勢(shì)，或適度把持相對(duì)是個(gè)大過(guò)錯(cuò)，只會(huì)令他們感到被孤破或曲解，這些都是他一再防備的事件，還可能使他們墜入更深的自我中。為第四類(lèi)型找個(gè)方式讓他一展個(gè)人作風(fēng)，第四類(lèi)型必需主導(dǎo)個(gè)人的自我發(fā)明力，這可能讓你處于棘手的態(tài)度，但第四類(lèi)型的敏感和情感都在告知你，辣手的情形能夠優(yōu)雅地改變。

　　如果你是第四類(lèi)型員工，要知道第八類(lèi)型老板的注意力在于將他的力量發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)化后的第八類(lèi)型可能會(huì)參與創(chuàng)意的進(jìn)程，但第八類(lèi)型只是來(lái)玩玩的，他只想斷定你否認(rèn)他的力量及影響力，但如果你與他交戰(zhàn)你會(huì)見(jiàn)臨一場(chǎng)宏大而宏偉的戰(zhàn)斗。

　　最高超的第八類(lèi)型盼望他的力氣能有效地施展，他可能想設(shè)定創(chuàng)意的前提，但他期盼你勇敢地履行他的打算。第八類(lèi)型老板通常須要你為他效率，而他們通常都會(huì)感激你，并且還會(huì)為了你們的配合關(guān)聯(lián)去抵抗外面的世界。

本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/jiuxingrenge/25901.html

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