客觀來說，全職是不是最好的陪伴方式？本期將從科學(xué)的角度探討媽媽們不愿全職奔赴職場(chǎng)的真相。
專家觀點(diǎn)
為了下一代身心發(fā)展而整天呆在家里的觀念并不成立
美國馬薩諸塞州州立大學(xué)的阿模斯特分校，一位名叫哈維的心理學(xué)教授對(duì)6000多名3-12歲兒童的行為、在校學(xué)業(yè)表現(xiàn)和心理健康狀況進(jìn)行長(zhǎng)期追蹤調(diào)查后發(fā)現(xiàn)：家庭生活品質(zhì)、親子關(guān)系等對(duì)小孩身心發(fā)展的影響程度甚于母親是否外出就業(yè)，“三歲前母親在外工作的小孩和生下就由其母親照管的小孩，兩者的身心發(fā)展、語言能力及學(xué)業(yè)表現(xiàn)等并無明顯差異”。
親子陪伴的效果，并不完全取決于陪伴時(shí)間的長(zhǎng)短，也在很大程度上取決于陪伴的質(zhì)量。想要照顧好寶寶，媽媽自己首先要身心健康，具有積極飽滿的生活狀態(tài)。
本期專家：趙紅梅
數(shù)說育兒
職場(chǎng)媽媽和全職媽媽兩種不同的陪伴方式，各有利弊，下面就由數(shù)據(jù)來告訴你真相。
權(quán)衡得失自己選擇
全職媽媽和職場(chǎng)媽媽各有得失，小編來給媽媽代言。
3%的媽媽任性全職到底
真心佩服3%的媽媽，特強(qiáng)大特理（you）想（qian）。近4成的媽媽在產(chǎn)假結(jié)束后會(huì)回歸職場(chǎng)；選擇7-24月返回職場(chǎng)的媽媽占整體比例的38%，呈明顯遞減趨勢(shì)，這部分麻麻主要是為寶寶的天然口糧的大事而盡量堅(jiān)持，在24個(gè)月以上出現(xiàn)了一個(gè)小高度，很多麻麻希望陪伴寶寶到早脫或入園階段。
我好寶寶更好，真沒裝
帶娃超級(jí)累還沒個(gè)人時(shí)間，但這并不是麻麻們返回職場(chǎng)的決定因素，45%媽媽們回職場(chǎng)最大的決定因素是提升自己和一個(gè)快樂自信的狀態(tài)，此數(shù)據(jù)一方面表明全職久了容易低迷抑郁，另一方面符合馬洛斯需求層次理論。另外超過3成的媽媽返回職場(chǎng)是從經(jīng)濟(jì)角度考慮為寶寶提供更好的生活品質(zhì)。不論是長(zhǎng)期疲憊需要的緩解，提升自己的狀態(tài)還是對(duì)經(jīng)濟(jì)的考量，并不影響媽媽對(duì)寶寶愛的品質(zhì)。
4小時(shí)以上 敢情你是時(shí)間魔法師
國外某研究在調(diào)查全職媽媽和職場(chǎng)媽媽陪伴孩子的時(shí)間統(tǒng)計(jì)表明：全職媽媽的陪伴時(shí)間僅多出1.5小時(shí)。雖然職場(chǎng)媽媽的時(shí)間被工作分割了，并過多沒有妨礙她們和寶寶的相處。
為何照顧寶寶的那位問題多
超過3成的媽媽認(rèn)為最大的困擾是照顧寶寶的那位不用心或用錯(cuò)心，這里排除媽媽照顧寶寶都是按頂級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，主要還是隔代育兒理念的沖突。特別值得注意的是排在第三的居然是媽媽們因?yàn)楣ぷ鞑荒芘惆閷殞毜奶澢犯?mdash;—每一個(gè)媽媽都很在乎我們是否做到一個(gè)媽媽應(yīng)該做的。
親密就要肢體接觸
實(shí)踐證明，不解釋。一個(gè)關(guān)于保溫箱新生兒撫觸的實(shí)驗(yàn)：研究人員若只是讓護(hù)士按時(shí)提供給新生兒所需的牛奶，不和他們有任何接觸，寶寶就不會(huì)生長(zhǎng)，但是如果每次喂養(yǎng)的時(shí)候抱起寶寶進(jìn)行15分鐘的撫觸寶寶的生長(zhǎng)表現(xiàn)會(huì)非常明顯。
本文編輯：劉芷涵 搖籃網(wǎng)原創(chuàng)欄目 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處
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