本書(shū)以NLP精辟的態(tài)度，深刻淺出地供給管理者一套十分有效且即時(shí)可行的管理技能，是一本值得反覆訓(xùn)練推衍的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)典，輔助所有治理者晉升管理的檔次。

　　“改變來(lái)自于自發(fā)”由管理者自身開(kāi)端，透過(guò) NLP 的引誘下，去發(fā)現(xiàn)及解開(kāi),故事中的催眠：打岔，本人主觀教訓(xùn)貯存方法的面紗，而在抽絲剝繭后，咱們將得以找到層層洋蔥內(nèi)豐潤(rùn)純摯的內(nèi)在，進(jìn)而進(jìn)行三我合一的整合，逐漸地喚醒你內(nèi)在暗藏的偉人，你會(huì)驚奇的發(fā)明，

　　本來(lái)轉(zhuǎn)變，也能夠是如斯的輕松且輕易,機(jī)構(gòu)中的九型人格。

　　同為管理者的你，是否也曾跟我一樣，有著這種雷同的經(jīng)驗(yàn)，感到到逐日陷于開(kāi)不完的會(huì)議、做不完的文書(shū)中，忙了老半天得到的成果卻不是你所想要，過(guò)著盲然行事的日子，膽怯著茫茫的將來(lái)，要害點(diǎn)即在于我們不曉得

　　真正要的是什么？

　　當(dāng)初正處于什么地位？

　　周邊領(lǐng)有什么上風(fēng)的資源？

　　妨礙達(dá)成目的的艱苦是什么？…

　　諸多未厘清的問(wèn)題疏散了我們的焦點(diǎn)，含混了我們的主意，以至偏離了軌道而不自知，無(wú)意識(shí)中成為了那后知后覺(jué)，或甚而人不知鬼不覺(jué)的一份子。

　　現(xiàn)在，藉由NLP親和感的樹(shù)立、摹仿、映現(xiàn)、符合、三位人稱(chēng)、附屬等級(jí)、后設(shè)模式、解讀線(xiàn)索、隱喻、催眠醫(yī)治…等專(zhuān)業(yè)的技巧幫助了我，讓我可以很輕松的得到，內(nèi)在我的全然支撐，沖破枷鎖，化解從前性命中的暗影，迎向盼望光亮的未來(lái)，懂得出身命善變的實(shí)質(zhì)，開(kāi)發(fā)無(wú)窮的創(chuàng)意力氣。

　　并且能常堅(jiān)持在清明的中心狀況下，靈敏地洞悉到恰當(dāng)?shù)氖斋@及收割機(jī)會(huì)，更有智慧與才能的去贊助及影響別人，活誕生命的喜悅與價(jià)值。

　　佛家曰：“心由念轉(zhuǎn),NLP，善解之”，信任任何的行動(dòng)背地均有其正向的用意，我們也將由此邁向成長(zhǎng)之路；“心內(nèi)求法，一路到佛地；心外求法，無(wú)一是處。”

　　惟有透過(guò)一直地內(nèi)求，推已及人的進(jìn)程，我們才干真正的提高、成長(zhǎng)與改變，開(kāi)放我們的雙眼，看到跟以往不同的新世界,人類(lèi)的反應(yīng)??我們的自豪，與他人同步協(xié)調(diào)圓融共處，逐步地進(jìn)階至，先知先覺(jué)的最高境界。

本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/nlp/27116.html

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