在九型人格九型當(dāng)中，8號是比擬合適做銷售工作的，因為他們這一類人有拼勁、闖勁、不怕艱苦、能知難而退。固然給人的感覺可能有點粗心大意，但實在是粗中有細,什么是側(cè)翼續(xù)，所謂“猛張飛能繡花”，恰是此情理。所以假如團隊中有8號性情者，信任他必定能做得很勝利,3號成就型人的提升方法。

　　在團隊中，8號是一個敢負義務(wù)、敢于擔(dān)負的人，對8號下屬，最好給他做一些帶有挑釁性的工作，一些存在一定難度的工作，比方一個老困難，如果給了8號員工的話，他個別能比較好地實現(xiàn)，之后他會特殊有成績感，主管應(yīng)發(fā)明出外部前提使8號可能施展其能力，這樣他才會全力以赴地工作。因為8號的軍功，他會得到上級、共事的觀賞跟尊重。但因為性格起因他常常會與人產(chǎn)生抵觸，也會引起人際關(guān)聯(lián)之間的抵觸，這是團隊治理者應(yīng)當(dāng)注意的。其實8號是非常在意團隊人際關(guān)系的。如果有可能，每周讓員工來一次聚餐，或者其余一些值得等待的運動，是一個十分好的措施。在8號看來,成就型，友情就即是保險感。

　　另一個須要留神的是主管要表示出極大的本身才能、信賴立場，會得到8號下屬大力幫助，無力的上級無奈取得尊敬。主管不要插手8號下屬的工作,銷售主管如何激勵二號性格的下屬員工，由于8號下屬不愛好被把持的感到。

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