九型人格根據(jù)各種不同類型的人所具備的天賦能力的差別，提出絕對應(yīng)的工作類型，下表將從宏觀角度給予說明、提議。
下文中列出每一類型所具備的人格特征，而這些特征并非每一位屬于該類型的友人都會占有的，廣泛情形是只擁有特征中的某多少個特點，依據(jù)所具備的特征，能夠參考下述職業(yè)舉例中抉擇與本身人格特征匹配度最高的職業(yè)或崗位即可。
第一型:完善型（代表人物：包公）
1．信任原則，堅持到底；誠實牢靠，有讓人信任的本領(lǐng)；
2．組織能力強，有條理，做事語無倫次；
3．對組織的缺點有警惕性跟發(fā)覺力，并會提出本質(zhì)性改良倡議,完美型；
4．道德感強、幻想主義，是團體中的精神首腦；
5．客觀、公正、公正，尋求真諦，持之以恒，貫徹始終；
6．喜愛學(xué)習(xí)和意識事物，并竭力將它們用于事業(yè)和生涯中；
7．自律能力強，敢于自我批駁。
適合需要保持準則與公平的所有領(lǐng)域，如法官、醫(yī)生、質(zhì)量檢討、紀律檢查、保險檢查、財會等。
第二型:助人型（代表人物：雷鋒）
1．有愛心和同情心，較易感知別人的需要，易與人發(fā)生共識；
2．樂于助人，自動地驅(qū)動自己把事件作好；
3．適應(yīng)力強，善于同不同類型的人來往，取得別人的歡心和信賴；
4．鐘情，對人一往情深，并富于抒發(fā)感情，輕易樹立久長友情；
5．慷慨熱情、友善體貼，外在擁有彈性，調(diào)劑自己逢迎他人需要。
6．有觀賞能力，自發(fā)夸獎他人，容易博得他人友誼,第三類型的工作形態(tài)。
在營銷推廣的領(lǐng)域中領(lǐng)有非比尋常的上風(fēng)，特殊是講究高品質(zhì)個人直銷服務(wù)的行業(yè)，例如保險行業(yè)等。所有跟人打交道的工作都能發(fā)揮第二型天賦的能力，如客服、老師、護士、工會主席、推銷職員。
第三型：成績型（代表人物：武則天）
1．精力充分、活氣十足，與人融洽相處、有凝集力；
2．有效率、靈巧變通；實際、不好高務(wù)遠；
3．樂觀、自負，是讓人佩服的領(lǐng)導(dǎo)者；會受權(quán)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力強；
4．勤懇、自我推進，為實現(xiàn)目標(biāo)發(fā)憤圖強、發(fā)奮圖強；
5．目表明確、腦筋蘇醒、條理明顯；
6．有能力處理危機，曉得如何防止摩擦。
充斥彈性，善于壓服別人，又很有目的性，在存在挑釁性和說服別人的工作中尤其能施展稟賦的才干，如在傾銷、保險、報告等領(lǐng)域尤其容易勝利。給第三型一個團隊也能充足發(fā)揮他的才干。
第四型：自我型/藝術(shù)型（代表人物：林黛玉）
1．有創(chuàng)意、發(fā)明力和藝術(shù)感；
2．敏理性高，慈善情懷，同情他人的可憐遭受并樂于提供輔助；
3．敏銳的直覺、有內(nèi)省才能、對日常事物有著過人的洞察力；
4．真摯、忠于自己的感情和真誠的朋友，直爽，善于表達；
5．熱情彌漫、精力亢奮時能量驚人、精神豐滿地投入工作；
6．舉止優(yōu)雅、智慧、機靈，為人和氣。
適合從事各類請求高度創(chuàng)意的工作，他們有對美的發(fā)明能力，所有波及到美的工作都能發(fā)揮他們天賦的才能。如美術(shù)、音樂、藝術(shù)、古裝、戲劇、文學(xué)、裝飾、廣告、產(chǎn)品設(shè)計等領(lǐng)域。
第四型空想力豐富，對不同角色表演的適應(yīng)力強，亦可擔(dān)負如律師、醫(yī)生、工程師等專業(yè)人士。
第四型富有同情心，憑著豐碩的創(chuàng)意和與人為善的交際能力，也將成為優(yōu)良的的市場策劃和推廣人員。
第五型：思考型（代表人物：愛因斯坦）
1．樂于收集大量資訊，善于分門別類治理，以得到合乎邏輯的論斷；
2．聰慧、分析力強，能提出看法深入的解決計劃；
3．察看敏銳,第九類型的學(xué)習(xí)方式，很快便能捕獲到問題的要害，善于懂得；
4．客觀、冷靜、理智、心理周密，能將本人的情感因素抽離事外；
5．學(xué)習(xí)能力強，特別對深邃的觀念和學(xué)識，有融合貫通的能力,五號的性格特征；
6．可以獨破處理良多問題，做事井井有條；
7．表達能力強，在自己的專業(yè)內(nèi)，樂于供給咨詢，答疑解惑；
8．有創(chuàng)造力，能提出獨到而有價值的新觀點。
擅長將大批數(shù)據(jù)井井有條地分門別類，有過人的洞察和分析能力，會成為某個特定領(lǐng)域的專家，合適迷信家、征詢參謀、決議剖析、數(shù)據(jù)分析收拾、研討等崗位。
第五型亦適合擔(dān)當(dāng)偵查、打探情報等義務(wù)。
第六型：虔誠型（代表人物：曹操）
1．忠誠、老實，忠于首領(lǐng)賦予的信心，安分守己，不偏離集團軌跡；
2．感官敏銳，警覺性高，能覺察到埋伏的危機；
3．義務(wù)心強、實干、穩(wěn)重，對下屬要求高，能率領(lǐng)團隊獨特實現(xiàn)目標(biāo)；
4．照料別人、樂于付出、器重團體價值，與他人相互依附、平等配合；
5．富有同情心、幽默風(fēng)趣、討人喜歡。
在需要仔細、耐煩、警戒、忠實的崗位上能發(fā)揮他們天賦的才能，如謀劃、計劃、警察、情報人員、捍衛(wèi)人員等。
第七型：活潑型（代表人物：老頑童）
1．愛好歡喜、大方慷慨、魅力十足，有助于舒緩緩和氛圍；
2．富設(shè)想力，創(chuàng)意豐盛，尤其適應(yīng)于貿(mào)易范疇；
3．熱忱、樂觀、豁達，易于吸引不同類型的人與之為友，善于公關(guān)；
4．愛好冒險，只有以為信念準確，會不計成果地采用舉動；
5．善于累積人際網(wǎng)絡(luò)，能疾速辯識對自己有用的人；
6．有效率，辦事能力強，可同時在不同類型的工作中做出成就；
7．聰敏機動、求知欲強、多才多藝，善于表達；
所有能吸引第七型興致的崗位，尤其是公關(guān)、社交、盤算機、須要創(chuàng)意的工作。
第八型：引導(dǎo)型（代表人物：張飛）
1．富有領(lǐng)導(dǎo)才能、組織能力，能鼓勵團體中的成員全力以赴；
2．武斷、有決斷力，不會容易轉(zhuǎn)變決議；精神抖擻，處事效力高；
3．有首創(chuàng)力，不舊調(diào)重彈，在事業(yè)上會解圍而出；
4．努力維護家人、朋友，不計付出，保護正義，不平則鳴；
5．無懼艱巨，消除情感煩擾思考解決方式，擅長處置很大的危機；
6．自信、斗志茂盛、永不言敗，即使失敗也會總結(jié)教訓(xùn)，迅即卷土重來；
7．直接、誠實，落拓不羈、光明磊落。
在需要勇氣、智慧面對抵觸時最可能展示天賦的才能。做領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)一個團隊，或作為創(chuàng)業(yè)者。
第九型：和平型（代表人物：拉·甘地）
1．和平、親熱而肯讓步，有調(diào)停紛爭的本事；
2．有耐性、肯傾聽別人的疑難，并有能力穩(wěn)固他人的情緒；
3．寬容、容納力強，接收不批準見，不奢求別人，更能認同他人；
4．有同情心、善良，具外交手段，會支撐人得到信任，吸引他人與之交往；
5．沉著溫和、能同等看待不同身份、類型的人；
6．觸覺靈敏，有移情作用，無需別人具體表白已能清楚其感觸。
不需要面對矛盾的、和人打交道的工作，最能發(fā)揮第九型天賦的能力。如先生、護士、咨詢師、醫(yī)治師、服務(wù)人員等崗位
本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/jiuxingrenge/25324.html
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