1號：完美型
——我感性正派、做事有準則、有條理、有效力，事事力求完善；但別人卻說我過于抉剔、求全責備
——我對自己、對別人有很高的要求，偏向于挑剔。
——我不喜歡腳踏兩船或者對工作不當真的人。
——我可以接受公平的批評，但通常在別人啟齒之前已做了自我批評。
——工作實現后才是我嬉戲的時候，我最大的問題是不能放松。
——我重視工作間整齊及秩序，規(guī)矩要清楚，不愛好程序中有忽然的改變。
——我冀望別人有義務感，討厭不肯承當責任的同事。
——我要求自己有責任感、許諾感，事事做得最好。
——別人眼中看到的我傾向于批評及適度追求完美。
——我認為誠信及老實是做人必須具備的元素。

2號：助人型
——我樂于付出、善解人意、總是熱忱地去滿意他人的需要，可別人卻經常忽略我，對我的付出熟視無睹，這常會令我很好受。
——我看待同事處處表現關心及支撐。
——我與大多數人相處得很好，給人正面踴躍及友善的形象。
——我在遭受人際沖突或被批駁時會產生不安的感覺。
——我不可以長時光單獨工作，喜歡與人同處。
——我不善于一個人做領袖，會抉擇與人配合。
——有時我的抵觸來自一方面想取悅人，而另一方面又想追隨自身的志愿做事。
——我可以容易洞悉別人的才華和潛能。
——我傾向于對別人付出太多，集中照料人家而忽略本身的需要。
——我有時對事情的反映太過劇烈而失去均衡。
——只有我與身邊的人合得來，工作情感天然高漲。

3號：成績型
——我渴望事業(yè)有成就，愿望被人確定，受人注意和愛慕，卻總是因為一個又一個目標而令我常疏忽身邊的人及他們的感受，包含我自己的感觸。
——我器重成功，肯為勝利付出最大的盡力。
——我努力避免失敗、阻礙。
——我存在強烈的目的感。
——我一有機遇喜歡立刻投入工作，不耐煩慢動作和“妨礙地球轉”的人。
——我不可能明白為何有些人那么謹嚴，事事都要過細地策劃才付諸行動。
——我富于自負，歡送競爭。
——我將工作放在家庭前面。
——我是適用主義的信徒，為了進步效率，可以隨時更改游戲規(guī)則。
——我不喜歡拿時間出來輕松一下，也不喜歡花時間去樹立人際關聯。

4號：自我型
——我盼望別人多些懂得我的內心感觸，留神到我的獨特和不平常,“九型性格”的價值，但總是苦惱于這個世界真的沒有人能真正清楚我，我總是在摸索和尋找，盼望有一天，在這個世界上可能找到一個能真正明確我的人。
——我認為堅持奇特是很主要的。
——我必須常常接觸到真正的內在感想,完美型。
——有時候我很情緒化，對情緒安穩(wěn)的人會造成困擾。
——我不喜歡單調無味的工作，喜歡有意義的工作。
——對浮淺的人我會覺得不耐心。
——我喜歡凡事尋求深層的意思。
——我在個人生涯及工作上都找尋方法去表白創(chuàng)意。
——我具備良好的審美目光，善于丑化環(huán)境。
——我能夠感同身受。

5號：理智型
——我總是喜歡思考，追求知識，渴望比別人知道的多，理解快，因為我不習慣說好聽的話，身邊人總說我“不懂人之常情”。
——我是行業(yè)中的專家，擅長設計謀略。
——我愛好學習及積聚知識。
——我輕易控制概念，而對人的常識卻相稱貧乏。
——當我有充足的籌備時，可成為杰出的導師。
——我是上好的察看家，是生命的傍觀者。
——我不會貿然介入他人的運動，因為必須保留個人的資源。
——我可以長時代獨自工作，被人認為退縮及不樂意支持別人。
——我相對自力更生，且能自我推進。
——我領有豐盛的內在世界。

6號：懷疑型
——我為人赤膽忠心，但卻多疑多慮，心坎深處常有擔心跟不安，別人也老是說我想的太多，而假如不想清晰就貿然舉動，我總擔憂“萬一……”，常因而而焦急。
——我對公司忠心耿耿。
——我采用行動前，必須對事情有透辟的了解，且要預先設計好策略。
——我精于猜測問題和供給解決計劃。
——與不喜歡謀劃的人共事我會有焦躁不安的感到。
——我喜歡事事都有大條件作為指引。
——我常因過度的策劃及了解導致時間遷延。
——我必須知道老板怎么評估自己。
——我須要人事及權利構架必需清晰，規(guī)則更加明白的工作環(huán)境。
——碰到人際抵觸，我以為最好公然解決，猜度會令我發(fā)生焦急。
——我善于洞悉別人的動機。
——贊美我的話最好有根有據。

7號：活潑型
——我生成外向好動，喜歡新穎好玩、無拘無束、開心快活的生活，同樣的工作我總是喜歡創(chuàng)造多種方式去做，我不喜歡死板而枯燥的工作，尤其是在一個煩悶的氣氛里，可別人總說我“不專一”，“虎頭蛇尾”，這令我感覺“很不開心”。
——我是策劃高手，也懂得未來自各方的意見及材料會集。
——我對良多事情都感興趣，享受簇新的教訓。
——性命對我來說是一場極有趣的閱歷。
——我可以找到方式享受工作及享受同事之間的相處，討厭刻板工作。
——我傾向樂觀，常�？吹胶芏嗫赡苄�,夫妻真愛如何才能到永遠。
——我懂得輔導、推動別人，但討厭達觀及不分享自己真誠的人。
——我精于發(fā)明遠見及開端新的工作名目，但不興致參加真正工作。
——我的工作方式并不傳統(tǒng)。
——對我而言，工作必須有創(chuàng)意，能力有精彩的表現。
——我不喜歡有太多的督促及直接的唆使。

8號：首領型
——我個性沖動、有正義感、喜歡率領并掩護身邊的人，但卻常因情緒過于激動而令我付出繁重的代價，固然事后反思，卻總是“重蹈覆轍”。
——在別人眼里，我是剛強能干的。
——我處事態(tài)度動搖，即便可能引起人際沖突，也不怕讓人曉得自己真正的感受。
——我喜歡開門見山的溝通，討厭轉彎抹角談話兜圈的人。
——就算不是刻意表現，我也時常會做首腦的角色。
——我認為每個環(huán)境都需要有主持人，有必要的時候，我會自動請纓表演角色。
——我觀賞有真正引導才能的人，樂意跟隨。
——我相信直覺，也會憑直覺做出決議。
——我喜歡坐言起行，厭惡只講不做或滿腹實踐沒有實際行為的人。
——我對同事相稱大方而且違心維護他們。
——當同事遭遇不公正的待遇時，我會打抱不平。
——我有時對共事請求高。
——我不介意別人是否喜歡自己，然而必須受到尊重。
——我的自我肯定的立場令有些人感到霸氣或有恐嚇性。

9號：和平型
——我是一個溫和的人，信任“忍一時驚濤駭浪，退一步海闊天空”，渴望人人能和平相處，可別人卻說我是“和事姥”，“猶豫不決”。
——我喜歡在工作上追求平衡及協調，防止摩擦。
——我要有清楚的程序，不能容忍環(huán)境中有太多的未知數。
——我的適應能力強，但會抗拒從天而降的轉變。
——我對人對事的接收度頗高，在個別人心目中是個好的凝聽者。
——遇到人際矛盾的時候，我會做“和事姥”。
——如果工作性質及環(huán)境合適，我能夠有高明的表示。
——我破場清晰，懼怕被別人的看法所操控。
——我有時太過投入細節(jié)中，不能集中精力去處置重要的事件。
——我需要同事給予較多的響應和支持。

你是誰？
您必定是他們中的一個，您的性格上風將能造詣您的事業(yè)，同時您的個性局限又能影響您的發(fā)展,學九型千萬別做的事！

如何有效的學習和了解九型性格？
    享譽寰球的九型性情巨匠Helen Palmer倡議最好的學習是加入九型性格的研究會。您無奈透過看書來學習九型性格，由于書本描寫更多的是外在的行為，因此，當你看書時，您可能會察覺您哪品種型的特質都具備，于是，就猜忌本人是多重性格。實在，九型性格揭示的是人們行動背地的內在念頭，這是需要透過真人分享，導師發(fā)問，深刻探索才干發(fā)明的。

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