九型人格的原作者是誰(shuí)，已無(wú)從考究，就象是中國(guó)的易經(jīng)，原作者是誰(shuí)已無(wú)人知曉。九型性格相傳起源于2000多年前的中東阿拉伯地區(qū)的蘇菲民族。當(dāng)時(shí)，族長(zhǎng)為了有效管制族人，發(fā)現(xiàn)了九型性格。當(dāng)時(shí)的九型性格沒(méi)有文字記載，一直以口相傳，而且是一代單傳，作為族長(zhǎng)管制人的核心秘密武器而牢牢的掌握在統(tǒng)治者手中。2000多年后，不知道是經(jīng)過(guò)什么渠道什么途徑，九型性格慢慢輾轉(zhuǎn)流傳到了民間。八十年代，有兩位重要的人物，他們是美國(guó)著名學(xué)府史丹福大學(xué)(StanfordUniversity)的心理學(xué)系教授Helen Palmer和 David Dine，他們通過(guò)研討會(huì)，工作坊，報(bào)告及講座等各種形式，傳播和推廣九型性格。八十年代初期，正值美國(guó)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，美國(guó)的企業(yè)關(guān)于對(duì)人的管理方面不斷遇到困擾和危機(jī)。九型性格也正式在這樣的歷史背景下走入美國(guó)企業(yè)管理的殿堂，也成為美國(guó)一些著名學(xué)府工商管理課程(MBA)中的一個(gè)必修科目。九型性格這個(gè)簡(jiǎn)單、易學(xué)、實(shí)用有效的工具幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策，幫助企業(yè)管理者建設(shè)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)的人力資源部門(mén)正確的選人，用人，育人和留人，幫助職業(yè)經(jīng)理人突破個(gè)性局限，越過(guò)事業(yè)高原。幫助人滿人們改善人際關(guān)系，創(chuàng)建和諧社會(huì)等。到八十年代后期及九十年代中期，九型性格已風(fēng)靡全球工商界。九型性格傳播到中國(guó)，還是最近幾年才剛剛開(kāi)始。

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