心智系統(tǒng)又稱人生架構，如下：

　　縱六層：

　　1、精神（系統(tǒng)、也包括終極使命，我生存的意義是什么？我與他人與世界的關系是什么？我希望留下些什么？）

　　2、自我定位（自我意象：我想成為一個怎么樣的人？我有什么人生目標？我渴望怎么樣的生活？）

　　3、信念（包括價值觀與信念，價值觀是一種特殊的信念）

　　4、能力（包括情緒）

　　5、行動（即具體的方法及行動。包括了人生計劃。）

　　6、環(huán)境（也指資源：物質、人脈、時間、資訊等等）

　　橫六方：

　�。�、活力（也叫健康）

　�。�、心力（意志力，智慧力，情感力）

　�。�、人際關系

　　４、婚戀親子

　　５、事業(yè)財務

　�。丁⑵胶猓ㄓ袝r我們太重視于達成什么目標，而忽略了生活了本身，平衡就是要我在追求的同時，懂得珍惜；在爭取的同時，懂得放棄；在工作的同時，懂得休閑；在博取成就的同時，走進文學，藝術，休閑，靜思，閑聊，乃至什么也不做的無聊，盡情盡性地休驗生活本身）

　　NLP之理解層次貫通法

　　每個人都有自己的理想，但并不一定每個人都時刻為了理想而奮斗。這是為什么？是行為上的懶惰，還是環(huán)境的驅使，使你模糊了自己的人生目標而甘心于滿足現(xiàn)狀。“理解層次貫通法”可以幫你夯實信念，堅定你成功的信心。

　　此種方法分為六層。從上向下劃分：

　　第一層為“精神靈性”，這一層我們應確定自己與世界的關系。做為個人，精神靈性大都相同，那就是有一顆善良，奉獻真誠的心，愿意為大的利益而獻身。

　　第二層為身份，這一層我們要確定我是誰，這就是我們將來的職業(yè)。在身份的確立中不要有否定的字眼，要用積極的態(tài)度樹立人生目標。

　　第三層為“信念、價值和規(guī)條”，簡稱BVR。當你的身份確立后，你就要堅定自己的信念，不斷努力；價值是做和不做一件事的理由。比如一個技術員就有責任維護設備的正常運行，而不能因為個人瑣事而耽誤了設備的檢修，去陪朋友喝酒是為了應酬，檢修機器是為了維持整體的正常運行，顯然后者的價值更大；規(guī)條圍繞著人生道德和工作準持整體的正常運行，顯然后者的價值更大；規(guī)條圍繞著人生道德和工作準則指引著我們向前邁進，而不是誤入歧途。

　　下一層是“能力”，這一層決定了你的身份是否會實現(xiàn)，什么樣身份的人就應具備什么樣的有能力，所以我們在平時要多學技能，充實自己。

　　第五層是“行為”。行為受制于身份，當然也反作用于能力，進而影響你的身份。要實現(xiàn)自己的人生目標，就要積累能力，這都體現(xiàn)在平日的一點一滴上。

　　最底一層是“環(huán)境”，這是一個最廣闊的區(qū)域，包括人，事物，時間，地點，金錢和設備等。我們都生活在環(huán)境中，可能由于環(huán)境的影響我們確立了崇高的人生目標，也可能由于環(huán)境的作用我們放縱了自己，這就要求我們注重自己和環(huán)境的關系，應在確立身份之后，不斷的向下層去改變環(huán)境而不受制于環(huán)境。

　　理解層次貫通法是一個尖塔式的六層結構，可以廣泛的應用在各個領域。比如你是一個公司的職員，你在抱怨薪金的低微，那么你的問題在哪層呢？如何才能改變你的環(huán)境呢？你現(xiàn)在的身份是職員，你的能力，行為就決定了你拿這么點薪水。你應重新建立你的金字塔，確定身份，提高能力，進而得到老板的重用，提高薪水。

 

 

本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/jiaolian/9643.html

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