信念體系
身份是一個人里面的本體實質(zhì)，而這個本體本質(zhì)面對世界種種事物的處置立場，所根據(jù)的便是這個人的信念系統(tǒng)。因而，能夠說維持這個人在這個世界生涯下去的是他的信念系統(tǒng)，而這個信念系統(tǒng)的效力便決議了這個人的人生是否成功和快活了。
信念系統(tǒng)(BeliefsSystem)其實可以離開為信念(Beliefs),神經(jīng)語言學(xué)，價值(Values)和規(guī)條(Rules)。在我的課程里我為了便利總是稱說它們?yōu)锽VR,工作中一號應(yīng)該注意的地方。價值和規(guī)條都同屬信念，只不外是存在一些特殊性質(zhì)的信念而巳。
信念是事件應(yīng)該是怎么的，是我們所以為世界保持下去的規(guī)律(留神是一個人腦里所認(rèn)知的世界，也等于主觀的法令)，是說明跟支撐行為變化或不舉動變更的理由，這個世界種種關(guān)聯(lián)的邏輯。對良多人來說，信念也就等如真諦-事情原來就應(yīng)該是這樣的。所以，信念是絕對的。
價值是事情的意思和給一個人的好處：其中什么主要？可以給我些什么？可認(rèn)為我做些什么？或者憑此我可以得到些什么？價值是做與不做任何事的起因，所以，推進(jìn)一個人的方式必然是在價值上做功夫。因為價值與一個人的推能源有很大的關(guān)系，在后面，我會更深刻地探討它。
規(guī)條是事情的支配方法，也就是做法。規(guī)條的存在，完整是為了取得事情中的價值和實現(xiàn)有關(guān)的一些信念。規(guī)條會涉及人、事、物的組織部署和運(yùn)動，故此，有清晰的動詞在其中。
以下舉一些例子去證實上述的概念：
例一：「人與人之間應(yīng)該互相尊重，這樣才顯出我們被群體接受，和感到安全。所以，我們天天早上會晤時都互道早安。」
信念：「人與人之間應(yīng)該相互尊敬」。信念中常有「應(yīng)該」、「必需」等詞語，以顯出其絕對性，然而動詞是不顯明的。
價值：「被接受，」「感到平安�！�
規(guī)條：「互道早安」這個行為，目標(biāo)是使人們獲得「被接收」和「覺得保險」的價值，并且實現(xiàn)了「人與人之間互相尊重」的信念，注意所用之動詞非常清晰。
例二：「我不會成功的，參加了只會令我辛苦而又得不到收入，我昨天巳經(jīng)推卻了邀請�！�
信念：「我不會成功�！共皞�人的信念語中多有「必定」、「不會」、「必定」等詞語，以顯出其相對性。動詞也是不明確的。
價值：「令我辛勞」、「得不到收入」。
規(guī)條：「推卻了邀請」。這個行動，保障了不會得到那些負(fù)面價值，并且實現(xiàn)了「我不會勝利」的信心,自我型、理智型、疑惑型的注意力焦點(diǎn)。所用的動詞也是清楚明白的。
例三：「每個有長進(jìn)心的人都應(yīng)該一直地吸取學(xué)識，由于知識理解多，別人才會尊重他，找工作更輕易，升職也會快一點(diǎn)。你應(yīng)該多看點(diǎn)書，多加入課程深造�！�
信念：「有上進(jìn)心的人都應(yīng)該不斷地汲取學(xué)問�！棺⒁狻笐�(yīng)該」二字的呈現(xiàn)，所用的動詞是虛泛的。
價值：「別人的尊敬。」，「容易找工作�！�，「快點(diǎn)升職�！�
規(guī)條：「多看書，多參加課程進(jìn)修,影子點(diǎn)：第八類型�！惯@樣做，為了取得上面的價值和實現(xiàn)那個信念。
該注意的是：信念和規(guī)條往往容易混雜，因為兩者都經(jīng)常會有「應(yīng)該」二字涌現(xiàn)。實在，它們不難辨別。因為規(guī)條老是為了實現(xiàn)信念。所以，規(guī)條是在信念之下，而且實現(xiàn)信念的辦法也不會只有所說的規(guī)條，往往光是堅持那規(guī)條甚至?xí)荒軐崿F(xiàn)那信念。
上面的例(一)，「互道晨安」是為了實現(xiàn)「人與人之間互相尊重」的信念�！富ハ嘧鹬亍共灰欢ㄓ谩富サ涝绨病共鸥蓪崿F(xiàn)出來。事實上，「互道早安」，在欠缺某些前提的情況下，甚至不能保證可能實現(xiàn)「人與人之間互相尊重」這個信念。例(三)也是一樣，「多看書，多參加課程學(xué)習(xí)」，是為了實現(xiàn)「求上進(jìn)的人都不斷地汲取學(xué)問」的信念。這個信念也不一定只有憑看書和參加課程能力實現(xiàn)。同時，若不注意看的是什么書，參加的是什么課程，多做這些行為，不一定就會增添學(xué)問。
一個人對國度的幻想(「咱們的政府應(yīng)當(dāng)……」)是信念，他信任政府若果這樣，國民(包含他本人)便會有一些利益，例如安居樂業(yè)。為了確保人民能享有這些好處，政府也應(yīng)訂破法律。法律就是規(guī)條。
一家工廠或企業(yè)的守則，就是它的規(guī)條。你問工廠企業(yè)的負(fù)責(zé)人為什么要有這些守則，他一定會給你充斥信念、價值的答復(fù)。
因為規(guī)條就是做法，所以往往可以察看到，而信念價值觀存于潛意識，不為人所容易覺察，故此人們往往保持規(guī)條而疏忽了信念和價值。
本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/nlp/25803.html
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