在這里呢？我想問你一個(gè)主要的問題：人生的幸�？旎顨w根究是一種道理仍是一種效果？
對(duì)了，幸�？鞓纷陨硎且环N效果！而不是道理！
樹立道理的目的是為了獲得效果，你說(shuō)是嗎？可是，在生涯中有沒有一些人遵守了某些道理卻反倒失去了效果的現(xiàn)象？
我相信你會(huì)說(shuō)：“有的”。因?yàn)槲覀兇_切在生活中遇到好多這樣的例子。
例如：有一個(gè)醫(yī)生給病人動(dòng)完手術(shù)后，告訴病人家眷:手術(shù)異常成功，可是病人逝世了！這是沒意義的，你再成功，速度再快、縫得再好，人已經(jīng)死了，效果已經(jīng)沒有了。 有一次我受邀請(qǐng)去沈陽(yáng)演講，各位都知道東北人個(gè)性很豪放又很好客，所以他們對(duì)我非常的熱情。中午特殊請(qǐng)我去一家特色餐廳吃飯。
這家餐廳最大的特點(diǎn)菜是“手抓羊羔肉”，他們都說(shuō)滋味十分好，可是我平時(shí)的飲食習(xí)慣是以素食為主，并不愛好大魚大肉。所以這道“特色菜”，對(duì)我來(lái)說(shuō)卻是一項(xiàng)苦差事，由于不好心思打擊他們對(duì)我的熱忱，于是我不得不忍著油膩咽下大塊大塊的“羊羔肉”。
他們還一定要我喝酒，他們說(shuō)：有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，怎能不飲酒呢？否則他們就感到?jīng)]有盡到地主之宜了。
他們還有許多讓你無(wú)奈謝絕的“酒令”，而我平時(shí)很少喝酒，酒量天然不好，又不精于“酒令”。最后我喝得滿臉通紅，又吃了很多他們不斷夾到我碗里的“羊羔肉”，感到滿肚子一陣陣的油膩，很不舒服。而他們卻非常的愉快，因?yàn)樗麄冇X得他們做得很有“道理”，終于盡到“地主之宜”了。
可是敬愛的友人，你認(rèn)為有效果嗎？實(shí)在他們只有請(qǐng)我吃一些蔬菜素果之類，就能夠讓我吃得很舒暢，真正地盡到了地主之宜的效果，你說(shuō)是嗎？當(dāng)然，他們的念頭是無(wú)比善意的，可是善意往往也會(huì)做錯(cuò)事。
后來(lái)，我在當(dāng)天演講的課程中提到了“有效果比有道理更重要”的概念。之后第二次去沈陽(yáng)，他們就請(qǐng)我去當(dāng)?shù)氐牧硪患姨厣埖辏疫�記得那家店的名字叫做“小背簍”，那里有各種各樣的野生蘑菇蔬菜，這都是我最愛吃的。那一天，也是我吃得最有效果的一天！
如果你是一位女性讀者，當(dāng)初假設(shè)歷史倒退1000年，回到封建社會(huì)，而你要做一位勝利的女人、被社會(huì)所認(rèn)同的好女人，請(qǐng)問你須要做到一些什么樣的情理嗎？對(duì)了，“三從四德”，最好還要破良多“牌坊”，叫“貞節(jié)牌坊”，對(duì)吧？
不外，“三從四德”做得越好的人、“貞節(jié)牌坊”立得越多的人，她的人生就一定是幸福快樂的嗎？相反，我倒是常常從一些歷史跟小說(shuō)中了解到有對(duì)于封建社會(huì)婦女的悲劇。
不曉得你有沒有看過一部片子叫《庭院里的女人》？這里面講述的也是封建社會(huì)套在婦女頭上的許多所謂的“道理”，最后電影中的女主角終于沖破傳統(tǒng)道理，去追求真正屬于自己的幸�？鞓�,關(guān)于堅(jiān)持！
時(shí)代在一直地前進(jìn)發(fā)展，很多所謂的“道理”也跟著時(shí)期的變更而產(chǎn)生了變化!
中國(guó)改造開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平先生曾說(shuō)：不論黑貓白貓，抓到老鼠的就是好貓,8號(hào)領(lǐng)袖型保護(hù)者的注意力焦點(diǎn)！我信任他白叟家所說(shuō)的也是讓咱們?nèi)プ非笮Ч�，而不是在那里窮爭(zhēng)道理。你說(shuō)是嗎？
如果有一只貓，它的毛色很美麗又念過MBA，可是卻不會(huì)抓老鼠。你能說(shuō)這是一只好貓嗎？相反，如果有另一只貓，毛色不怎么樣，腿還有點(diǎn)瘸，可是它很會(huì)抓老鼠，它就是好貓。
我在企業(yè)管理征詢工作中所接觸到的許多企業(yè)，也不難發(fā)現(xiàn)很多“有道理”卻沒效果的管理軌制或方法。
有一次，我去某個(gè)著名的大型國(guó)有企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)。從一樓到六樓會(huì)議室，一路上我看到了林林種種各種各樣的科室名稱，例如：裝備一科、設(shè)備二科、能源三科、總務(wù)六科、廠辦一室、廠辦二室、支部辦公室……，其中工會(huì)辦公室，還分工會(huì)一室、工會(huì)二室……，還有團(tuán)部辦公室……，如果是在外資企業(yè)中，你看得到這些景象嗎？我不禁好奇地問廠長(zhǎng)秘書張先生：“這些的科室是做什么用的？”而后，他向我講了一大通“道理”。后來(lái)我懂得到：這家企業(yè)員工八月份的工資，拖到了十一月份還沒發(fā)。難怪他們請(qǐng)我來(lái)“安撫民心”。
到了六樓會(huì)議室，我開端講課了,神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)。在課程中，需要做個(gè)小運(yùn)動(dòng)互動(dòng)一下來(lái)。所以，我就對(duì)他們說(shuō)：“請(qǐng)同學(xué)們站起來(lái)，把椅子搬到一邊，讓我們來(lái)做個(gè)活動(dòng).”只見那群學(xué)生坐在那里卻不動(dòng)，不一會(huì)兒，后面有一位學(xué)員舉手說(shuō)：“講演胡老師,運(yùn)用九型人格增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們的椅子搬不動(dòng)。”我抬頭一看，本來(lái)他們的椅子就象電影院的椅子一樣，是焊在地上固定的！當(dāng)然搬不動(dòng)，所以活動(dòng)也沒做成。
課后，我問他們?nèi)耸驴频耐踔魅危?ldquo;為什么把椅子做成固定的？”他很自得地告知我：“胡老師，這個(gè)你就有所不知了，這樣做的目標(biāo)是為了便于治理。”
他的答復(fù)，各位讀者，您看到什么問題了嗎？--典范的為管理而管理，或者叫做為“道理”而管理。可是，管理的目的到底是什么？管理的目的一定是為了獲得我們想要的效果，而不是為了“便于管理”。
世界上各門各派和不同的宗教都有他們各自的主意、道理或真諦，畢竟哪一個(gè)是真正的真理呢？我們大可不必在這里爭(zhēng)得面紅耳赤，只要思考一下：這個(gè)道理（真理）可不可以帶來(lái)我們想要的效果？如果謎底是確定的，那就去做它；如果是否認(rèn)的，那就要好好來(lái)研討一下這個(gè)“道理”是否真的“有道理”。
我在上學(xué)讀書的時(shí)候很喜歡爭(zhēng)辯報(bào)告，對(duì)“人道本善還是人性本惡”、“先有雞還是先有蛋”等等，老是跟同窗們爭(zhēng)辯個(gè)沒完，最后我筆戰(zhàn)群儒--終于爭(zhēng)贏了，同時(shí)我卻發(fā)明：固然在道理上，我贏了，然而他們卻都不樂意理我了！成果，我豈但沒有失掉爭(zhēng)贏的成績(jī)感，而且在心里注入了一股莫名的失蹤感�；貞浺幌拢艺嬲男Ч皇�“爭(zhēng)贏”而是“友誼”！所以，下次你若跟某人陷入一場(chǎng)爭(zhēng)論當(dāng)中，別忘了提醒一下本人：喂！你要爭(zhēng)贏呢？還是要快樂？有效果比有道理更重要！
道理終極也是為效果服務(wù)的，你說(shuō)是嗎？沒有效果的道理又有什么意思呢？所以我提示你：只管勇敢地去尋求人生的各種效果吧，你不用擔(dān)憂有不道理，當(dāng)你做某件事件很有后果的時(shí)候，你同時(shí)也會(huì)合乎某種道理！不要讓道理的條條框框約束了你的思維，也就是說(shuō)：有效果的同時(shí)也必定會(huì)有道理！
假如你能真正地輿解并應(yīng)用這個(gè)條件假設(shè)，你的人生將會(huì)有更大的機(jī)動(dòng)性，從而取得更好的人生效果！
所以在企業(yè)培訓(xùn)與咨詢工作中，我時(shí)常提醒我的工作搭檔“有效果比有道理更重要”這個(gè)認(rèn)知。心愛的讀者朋友，有效果比有道理更重要！祝你成為一個(gè)不講“道理”，但講效果的人！去發(fā)明你的最佳績(jī)效！
本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/nlp/25215.html
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