在這里呢？我想問你一個主要的問題：人生的幸�？旎顨w根究是一種道理仍是一種效果？
對了，幸�？鞓纷陨硎且环N效果！而不是道理！
樹立道理的目的是為了獲得效果，你說是嗎？可是，在生涯中有沒有一些人遵守了某些道理卻反倒失去了效果的現(xiàn)象？
我相信你會說：“有的”。因為我們確切在生活中遇到好多這樣的例子。
例如：有一個醫(yī)生給病人動完手術后，告訴病人家眷:手術異常成功，可是病人逝世了！這是沒意義的，你再成功，速度再快、縫得再好，人已經(jīng)死了，效果已經(jīng)沒有了。 有一次我受邀請去沈陽演講，各位都知道東北人個性很豪放又很好客，所以他們對我非常的熱情。中午特殊請我去一家特色餐廳吃飯。
這家餐廳最大的特點菜是“手抓羊羔肉”，他們都說滋味十分好，可是我平時的飲食習慣是以素食為主，并不愛好大魚大肉。所以這道“特色菜”，對我來說卻是一項苦差事，由于不好心思打擊他們對我的熱忱，于是我不得不忍著油膩咽下大塊大塊的“羊羔肉”。
他們還一定要我喝酒，他們說：有朋自遠方來，怎能不飲酒呢？否則他們就感到?jīng)]有盡到地主之宜了。
他們還有許多讓你無奈謝絕的“酒令”，而我平時很少喝酒，酒量天然不好，又不精于“酒令”。最后我喝得滿臉通紅，又吃了很多他們不斷夾到我碗里的“羊羔肉”，感到滿肚子一陣陣的油膩，很不舒服。而他們卻非常的愉快，因為他們覺得他們做得很有“道理”，終于盡到“地主之宜”了。
可是敬愛的友人，你認為有效果嗎？實在他們只有請我吃一些蔬菜素果之類，就能夠讓我吃得很舒暢，真正地盡到了地主之宜的效果，你說是嗎？當然，他們的念頭是無比善意的，可是善意往往也會做錯事。
后來，我在當天演講的課程中提到了“有效果比有道理更重要”的概念。之后第二次去沈陽，他們就請我去當?shù)氐牧硪患姨厣埖�，我還記得那家店的名字叫做“小背簍”，那里有各種各樣的野生蘑菇蔬菜，這都是我最愛吃的。那一天，也是我吃得最有效果的一天！
如果你是一位女性讀者，當初假設歷史倒退1000年，回到封建社會，而你要做一位勝利的女人、被社會所認同的好女人，請問你須要做到一些什么樣的情理嗎？對了，“三從四德”，最好還要破良多“牌坊”，叫“貞節(jié)牌坊”，對吧？
不外，“三從四德”做得越好的人、“貞節(jié)牌坊”立得越多的人，她的人生就一定是幸福快樂的嗎？相反，我倒是常常從一些歷史跟小說中了解到有對于封建社會婦女的悲劇。
不曉得你有沒有看過一部片子叫《庭院里的女人》？這里面講述的也是封建社會套在婦女頭上的許多所謂的“道理”，最后電影中的女主角終于沖破傳統(tǒng)道理，去追求真正屬于自己的幸�？鞓�,關于堅持！
時代在一直地前進發(fā)展，很多所謂的“道理”也跟著時期的變更而產(chǎn)生了變化!
中國改造開放的總設計師鄧小平先生曾說：不論黑貓白貓，抓到老鼠的就是好貓,8號領袖型保護者的注意力焦點！我信任他白叟家所說的也是讓咱們?nèi)プ非笮Ч�，而不是在那里窮爭道理。你說是嗎？
如果有一只貓，它的毛色很美麗又念過MBA，可是卻不會抓老鼠。你能說這是一只好貓嗎？相反，如果有另一只貓，毛色不怎么樣，腿還有點瘸，可是它很會抓老鼠，它就是好貓。
我在企業(yè)管理征詢工作中所接觸到的許多企業(yè)，也不難發(fā)現(xiàn)很多“有道理”卻沒效果的管理軌制或方法。
有一次，我去某個著名的大型國有企業(yè)做內(nèi)訓。從一樓到六樓會議室，一路上我看到了林林種種各種各樣的科室名稱，例如：裝備一科、設備二科、能源三科、總務六科、廠辦一室、廠辦二室、支部辦公室……，其中工會辦公室，還分工會一室、工會二室……，還有團部辦公室……，如果是在外資企業(yè)中，你看得到這些景象嗎？我不禁好奇地問廠長秘書張先生：“這些的科室是做什么用的？”而后，他向我講了一大通“道理”。后來我懂得到：這家企業(yè)員工八月份的工資，拖到了十一月份還沒發(fā)。難怪他們請我來“安撫民心”。
到了六樓會議室，我開端講課了,神經(jīng)語言學。在課程中，需要做個小運動互動一下來。所以，我就對他們說：“請同學們站起來，把椅子搬到一邊，讓我們來做個活動.”只見那群學生坐在那里卻不動，不一會兒，后面有一位學員舉手說：“講演胡老師,運用九型人格增強企業(yè)核心競爭力，我們的椅子搬不動。”我抬頭一看，本來他們的椅子就象電影院的椅子一樣，是焊在地上固定的！當然搬不動，所以活動也沒做成。
課后，我問他們?nèi)耸驴频耐踔魅危?ldquo;為什么把椅子做成固定的？”他很自得地告知我：“胡老師，這個你就有所不知了，這樣做的目標是為了便于治理。”
他的答復，各位讀者，您看到什么問題了嗎？--典范的為管理而管理，或者叫做為“道理”而管理。可是，管理的目的到底是什么？管理的目的一定是為了獲得我們想要的效果，而不是為了“便于管理”。
世界上各門各派和不同的宗教都有他們各自的主意、道理或真諦，畢竟哪一個是真正的真理呢？我們大可不必在這里爭得面紅耳赤，只要思考一下：這個道理（真理）可不可以帶來我們想要的效果？如果謎底是確定的，那就去做它；如果是否認的，那就要好好來研討一下這個“道理”是否真的“有道理”。
我在上學讀書的時候很喜歡爭辯報告，對“人道本善還是人性本惡”、“先有雞還是先有蛋”等等，老是跟同窗們爭辯個沒完，最后我筆戰(zhàn)群儒--終于爭贏了，同時我卻發(fā)明：固然在道理上，我贏了，然而他們卻都不樂意理我了！成果，我豈但沒有失掉爭贏的成績感，而且在心里注入了一股莫名的失蹤感�；貞浺幌�，我真正要的效果不是“爭贏”而是“友誼”！所以，下次你若跟某人陷入一場爭論當中，別忘了提醒一下本人：喂！你要爭贏呢？還是要快樂？有效果比有道理更重要！
道理終極也是為效果服務的，你說是嗎？沒有效果的道理又有什么意思呢？所以我提示你：只管勇敢地去尋求人生的各種效果吧，你不用擔憂有不道理，當你做某件事件很有后果的時候，你同時也會合乎某種道理！不要讓道理的條條框框約束了你的思維，也就是說：有效果的同時也必定會有道理！
假如你能真正地輿解并應用這個條件假設，你的人生將會有更大的機動性，從而取得更好的人生效果！
所以在企業(yè)培訓與咨詢工作中，我時常提醒我的工作搭檔“有效果比有道理更重要”這個認知。心愛的讀者朋友，有效果比有道理更重要！祝你成為一個不講“道理”，但講效果的人！去發(fā)明你的最佳績效！
本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/nlp/25215.html
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