管理作風(fēng):人道化,以人為本,倡導(dǎo)營造協(xié)調(diào)的團隊氣氛,崇尚天然之道無為而為的管理方法。
輕易呈現(xiàn)的問題:目標(biāo)感不強,企業(yè)團隊中的4號和別人有什么不同?,活躍型,有時會為了均衡關(guān)聯(lián),就義準(zhǔn)則、相安無事,管理過于隨便,互動討論的發(fā)表主題(六)--接班人在考慮是否應(yīng)該離開公司--NLP與領(lǐng)導(dǎo)第115講,信念不堅決。
倡議:動搖信心,明白目的,第二類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,增添行能源。
課程
醫(yī)治師
疾病
書籍 親子教導(dǎo)心理利用
如何改正孩子的惡習(xí)
父母真的是禍患嗎?
父母,你不懂本人的孩子 ?從“口香糖禁令”到親子中的“平和與保持” ?孩子見人不愿打召喚怎么辦? ?馬來西亞最多孩子出問題的處所 ?孩子性情內(nèi)向怎么辦? 企業(yè)心理當(dāng)用
讓你的治理更輕松有效
激發(fā)您團隊潛能的策略 ?如何對下屬下達命令? ?如何管理“鳥人”? ?如何做個好主管? ?您是聰慧的引導(dǎo)嗎? ?企業(yè)家的幸福觀 婚姻家庭心理運用
婚姻幸福的秘訣
?女性愛好情感豐盛的男人?
?一夜情的心理本源是什么?
?女人緣何都想嫁給灰太狼?
?女人是男人的家
時光線來明確你的將來
如何走出一條直線? ?魔術(shù)與實在 ?洗手間里的晚宴 ?你曾走過一條不走過的路? ?水性活法
本文網(wǎng)址:http://m.yy-art.cn/jiuxingrenge/heping/24545.html
相關(guān)閱讀:自我成長建議──第九型