心理診斷

　　年幼的第九類(lèi)型為了防止矛盾，并與他們所在乎的人融洽相處，學(xué)會(huì)了克制本人的向往。跟第八類(lèi)型和第一類(lèi)型一樣，受權(quán)利所左右的第九類(lèi)型，調(diào)劑自己的意志以生存：第八類(lèi)型以堅(jiān)持己見(jiàn)往返應(yīng)這種左右難堪之境，而第一類(lèi)型則在每件事上認(rèn)同壓迫者，并堅(jiān)持壓迫者的用意，相反的，第九類(lèi)型抉擇了介于第一類(lèi)型的執(zhí)拗和第八類(lèi)型的違背之間的不偏不倚，他們表現(xiàn)默認(rèn)，與意見(jiàn)不同的每個(gè)集團(tuán)產(chǎn)生共識(shí)、同時(shí)壓制自己的需要、看法、渴望和意志，以奇妙地保持和平，并與別人連成一氣。

　　有些第九類(lèi)型有唇槍舌劍的父母，年幼的他夾在當(dāng)中進(jìn)退不得，其他的第九類(lèi)型則來(lái)自卑家庭，在那里，表示強(qiáng)烈的個(gè)人盼望豈但不可能，而且還會(huì)造成決裂，有些第九類(lèi)型有個(gè)愛(ài)管閑事或率性的長(zhǎng)輩，完整不斟酌他的立場(chǎng)，這在弗洛伊德所謂的“夜壺之爭(zhēng)”情節(jié)中一覺(jué)無(wú)遺，于是，第九類(lèi)型只有屈服、或在名義上屈從。

　　第九類(lèi)型采用的策略是以和氣相處為目的，不容易暴露強(qiáng)烈的情感，特別減緩渴望的情緒。有所欲求代表了渴望和取舍，假如你想與他人融洽相處而免于摩擦的話，欲求相對(duì)是危險(xiǎn)的舉措（第四類(lèi)型熱衷于渴望，沉淪于流放者的感覺(jué)）。這種情感的減緩，使長(zhǎng)大后的第九類(lèi)型變得親熱，坦然得意，甚至在精力層面上顯得高貴，但事實(shí)上，這種過(guò)錯(cuò)地與世界讓步的成果，導(dǎo)致許多第九類(lèi)型損失了高下貴賤的觀點(diǎn)：“接收我吧！”第九類(lèi)型會(huì)說(shuō)：“我會(huì)廢棄我的惱怒、我強(qiáng)烈的感情、我心中的主張，以及我自己,五號(hào)與一號(hào)的關(guān)系。”但情緒是壓抑不了多久的。

　　第九類(lèi)型非常親切，他們行為遲緩而慎重，在團(tuán)隊(duì)中辛苦地付出，支撐并鼓勵(lì)他,第七型的你如何與人溝通。跟第三類(lèi)型或第八類(lèi)型不同的是，他們不想呈現(xiàn)在惹人注目標(biāo)舞臺(tái)中心，但如果無(wú)可奈何，他們也無(wú)所謂。

　　天生的調(diào)停者

　　第九類(lèi)型本能地領(lǐng)會(huì)著古老東方的哲理，表面上的反對(duì)實(shí)際上只代表不同的冀望。他們具備發(fā)明均衡的神秘才能，第九類(lèi)型比九型人格中其他類(lèi)型都明白如何妨止似是而非及南轅北轍，他們能同時(shí)在相反的看法中（以及不同的九型人格類(lèi)型中）看到真諦，能正派地由一個(gè)立場(chǎng)轉(zhuǎn)移向另一個(gè)立場(chǎng)。在最好的情形下，第九類(lèi)型是九型人格中真正的巨匠。

　　第九類(lèi)型很少走極其,活躍型。在大型商店的客服部分，第三類(lèi)型聽(tīng)到埋怨，可能會(huì)挺身而出代表商店面對(duì)民眾，反威望的第六類(lèi)型可能站在顧客的破場(chǎng)非難治理不當(dāng)，但第九類(lèi)型則很可能居于某個(gè)中庸態(tài)度，成為公司與顧客之間的調(diào)處者。

　　“處于旁邊地帶，代表賞識(shí)兩邊。”人力資源處長(zhǎng)唐娜說(shuō)，“我通常能比共事看到更大的搖晃空間。”

　　第九類(lèi)型是極佳的團(tuán)隊(duì)樹(shù)立者，這完全是因?yàn)樗麄兡軌蛲瑫r(shí)看到許多不同的方面。“我總是能意識(shí)到別人對(duì)團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)，即便連當(dāng)事人都未必覺(jué)察。”一名第九類(lèi)型的產(chǎn)品經(jīng)理史帝夫說(shuō)，不一個(gè)與進(jìn)化后的第九類(lèi)型共事的人，會(huì)感到自己被疏忽。

　　他們?cè)谡{(diào)停的舉動(dòng)上也一模一樣，因?yàn)榈诰蓬?lèi)型存在認(rèn)同發(fā)言者的稟賦稟異，他們使所有產(chǎn)生抵觸的派別發(fā)生被凝聽(tīng)跟被懂得的感到，這恰是調(diào)停之所以能見(jiàn)效的起因。最好的調(diào)停將能使雙方達(dá)成共鳴。很多九型人格的其余類(lèi)型，自認(rèn)為這是他們的特長(zhǎng)，但在這方面只有第九類(lèi)型才是真正的生成蠃家。

　　授權(quán)的專(zhuān)家

　　在最好的狀況下，第九類(lèi)型知道如何激發(fā)工作搭檔表現(xiàn)出最好的一面。未進(jìn)化的第九類(lèi)型不知道如何拒絕他人，但進(jìn)化后的第九類(lèi)型清楚，每個(gè)個(gè)體自己都會(huì)有最好的解決之道。“我以前總以為，當(dāng)屬下帶著問(wèn)題來(lái)找我時(shí)，我若不能告訴他們?nèi)绾谓鉀Q，便自己處理。”博愛(ài)基金處的處長(zhǎng)蓮達(dá)說(shuō)，“當(dāng)初我知道如何在不插手的情況下，贊助他們解決問(wèn)題。”第九類(lèi)型借由尊敬他人的獨(dú)立和才干而受權(quán)他人，但奇異的是，第九類(lèi)型未必等同地對(duì)待自己。

　　首屈一指的家具制作商賀米勒（HermanMiller）的總裁克姆·坎貝爾（KermCampbell）陳述他與一名老員工的際遇：“當(dāng)時(shí)他正在進(jìn)行一項(xiàng)方案，我問(wèn)他進(jìn)展的狀態(tài)，他答復(fù)說(shuō)尚未進(jìn)展多少，而他想知道我的立場(chǎng)為何，我簡(jiǎn)略地告知他，我的立場(chǎng)便是他的立場(chǎng)，他仿佛一臉訝異，然而清楚了我的意思。”

　　偉大的第九類(lèi)型心理學(xué)家羅杰斯以這種準(zhǔn)則做為基本，創(chuàng)造出一套完全的心理療法。他謝絕對(duì)病患提出倡議或強(qiáng)加解決之道，反而給予病人他所謂的“無(wú)前提正面的關(guān)懷”，否認(rèn)病患的價(jià)值和主要性，而不去評(píng)估或評(píng)斷他們。依據(jù)羅杰斯的觀點(diǎn)，這種情緒上的接納開(kāi)釋了病患自己早就知道、卻將之暗藏的謎底，這實(shí)在正是第九類(lèi)型本能看待他人的方式，這也是輔助第九類(lèi)型熱忱投入工作的最好措施，由于第九類(lèi)型不喜歡傾銷(xiāo)自己或自己的見(jiàn)解,與第八類(lèi)型共事基本規(guī)則，而且在批駁或公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的情況下他們輕易枯敗。

　　有時(shí)候大家會(huì)混雜第九類(lèi)型和第二類(lèi)型，因?yàn)檫@兩品種型的焦點(diǎn)好像都放在服務(wù)他人上。但第二類(lèi)型善于的是，以自己盼望的目標(biāo)去追蹤他人的情感，他們不停地調(diào)整自我人格面孔，但在自我主張上卻相稱堅(jiān)持，相反的，第九類(lèi)型則堅(jiān)持自我人格面貌，但他們的主張就像彈性橡皮那么的具備延展性。第二類(lèi)型踴躍瞄準(zhǔn)他人奇特的需乞降渴望而作出回應(yīng)，第九類(lèi)型則為他人制造表現(xiàn)自己的機(jī)遇。在大學(xué)當(dāng)公共關(guān)聯(lián)主管，第九類(lèi)型的莉莎說(shuō)：“我盡力讓資深管理職員找時(shí)間與我會(huì)晤，他們每個(gè)人都不一樣，有些喜歡當(dāng)時(shí)正式預(yù)約，校長(zhǎng)則喜歡我禮拜天下戰(zhàn)書(shū)接他的電話，還有許多院長(zhǎng)喜歡和我在飛機(jī)上交談，對(duì)我面言，最佳的工作方式便是，讓每個(gè)跟我共事的人抽出他們最便利的時(shí)間與我分享，于是我堅(jiān)持極度的彈性進(jìn)行回應(yīng)，別以為我不積極，我積極地配合他們的時(shí)光和作風(fēng)，為別人創(chuàng)造時(shí)間和空間絕非易事。”

　　隨和

　　第九類(lèi)型是九型人格中最佳的“適應(yīng)潮流”者。第九類(lèi)型很少推行嚴(yán)苛的主意，他們不會(huì)像第五類(lèi)型強(qiáng)加解決問(wèn)題的架構(gòu)。第九類(lèi)型配合著其他隊(duì)友，他們看到的是全部團(tuán)隊(duì)。他們特殊愛(ài)好憑感覺(jué)行事，對(duì)第九類(lèi)型而言，性命和工作有如龐雜的性能進(jìn)程，而每個(gè)人都在冒險(xiǎn)。20世紀(jì)30年代到40年代，最具影響力的管理理論學(xué)家巴納德就是個(gè)第九類(lèi)型，他曾在某電話公司中擔(dān)負(fù)高等主管，“世界上有太多的事必需以生理體系的運(yùn)作方式經(jīng)營(yíng)，你無(wú)奈刻意去把持，就在你意識(shí)到的那一刻，就已經(jīng)失控了。”這種第九類(lèi)型的處事方法，后來(lái)被重組為系統(tǒng)實(shí)踐、凌亂理論以及團(tuán)隊(duì)模式。

　　堅(jiān)定不移而忠于立場(chǎng)

　　第九類(lèi)型老是保持不懈。相較于巨大規(guī)劃家第七類(lèi)型，他們領(lǐng)有很棒的點(diǎn)子和熱情。但你無(wú)法終日依附他們，在這方面，習(xí)慣成性的第九類(lèi)型則會(huì)促使打算成真。“我喜歡按時(shí)進(jìn)辦公室，喝咖啡看報(bào)紙，而后開(kāi)端我的例行作息。”人力資源經(jīng)理唐娜說(shuō)，“我的屬下曉得我喜歡如何處置事件，而我的上司也清晰他可預(yù)期的結(jié)果為何，我實(shí)現(xiàn)了不少工作，而且我發(fā)明，單靠堅(jiān)持不解便能取得許多功勞。”

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