在工作中,4號性情和上期咱們講的3號成績型人格的工作狀況是無比瀕臨的,他們都是以成果為導(dǎo)向,第二類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,而且工作精神抖擻,然而,這有一個條件,那就是4號必需從心里喜歡和酷愛它所從事的這份工作,所以對于銷售來說,如果4號愛好這個職業(yè),它一樣能做得十分好,面對三號客戶接觸需要注意的問題,4號和3號表現(xiàn)不同的是他在目的達(dá)成的進(jìn)程中假如碰上情感或內(nèi)心的問題,九型人格,他可能會先把工作放一放,轉(zhuǎn)而去處置感情問題,他不會像三號一樣為了工作而忽視感情。
在主管與下屬的工作接觸中,我感到主管看待4號要用同等、懂得、暖和的立場,這樣才有可能取得其的心坎接收。另外對4號的工作,主管要常常給與特殊表揚跟確定,要用“這項工作非你莫屬”的方法表帶主要性,如不被主管重視,4號會不必心或分開,作為主管,你須要盡所有可能去發(fā)明其不同凡響之處,同時要表示信賴,給與自在施展的空間以,這樣4號會敞開心扉,就能聽進(jìn)主管的指引。4號有時候很輕易陷于自設(shè)的愁悶中,因而當(dāng)4號情感低落時,主管要給與其時光、空間自我調(diào)劑,六號疑惑型性格人的銷售技巧要點,千萬不能疏忽他的感覺,或者猜忌他的感到的實在性。
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