成功學(xué)在國外最早來源于英國培養(yǎng)紳士的觀點(diǎn),代表人物有約翰.洛克等人。
中國古代有立德、立功、的說法，現(xiàn)代的很多成功學(xué)理論其實(shí)在孔子的《論語》中都有闡述，并不是很新的東西。
成功學(xué)原理基礎(chǔ):弗洛伊德的三我, 巴弗洛夫的條件反射和第二信號系統(tǒng) 馬斯洛的需要學(xué)說.基本范疇是:目標(biāo)、行動、時(shí)間管理、情緒管理、人際管理、自身修養(yǎng)、特長、創(chuàng)新能力和自學(xué)能力。
“成功學(xué)”實(shí)際上是一門關(guān)于自我管理的學(xué)問，或者說是理想信念與目標(biāo)行動教育方面的內(nèi)容.可以開發(fā)為大學(xué)生思想政治教育的輔助課程。學(xué)者曾經(jīng)指出：“雖然‘情商熱’和‘財(cái)商熱’都有組織策劃的成分，但作為一個(gè)持續(xù)10多年的社會文化現(xiàn)象，‘成功學(xué)現(xiàn)象’卻不是某一個(gè)機(jī)構(gòu)力所能及，它既有天時(shí)地利的社會環(huán)境因素，又有人們心理需要的配合，既有成功學(xué)本身的魅力，又有成功學(xué)培訓(xùn)和圖書等豐富的載體的配合�？梢哉f，成功學(xué)現(xiàn)象是多種因素相互作用的產(chǎn)物。它的發(fā)生和發(fā)展對人們的影響是深刻而持久的。”
基本理論有：
A．美國的拿破侖•希爾以及美國作家奧格•曼狄諾特別強(qiáng)調(diào)成功最重要的因素就是要有積極的心態(tài)：“成功態(tài)度最重要，有積極的態(tài)度就有積極的人生。”一份由研究機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的萬人調(diào)查顯示：決定一個(gè)人成為成功者的最關(guān)鍵要素中，80%屬于個(gè)人自我價(jià)值取向的“態(tài)度”類要素，如積極、努力、信心、決心、意志力等； 13%屬于后天自我修煉的“技巧類”因素，如各種知識和能力。7%屬于運(yùn)氣、機(jī)遇等因素�？陀^環(huán)境固然很重要，但它決定一個(gè)人暫時(shí)的成敗，但如果一個(gè)人有積極的心態(tài)，激發(fā)高昂的情緒，克服抑郁、消除緊張就能凝聚成功的行動力量，從而實(shí)現(xiàn)人生的進(jìn)步及事業(yè)的成功。
B．美國的本杰明•富蘭克林提出個(gè)人品德修養(yǎng)的基本準(zhǔn)則，并在青年時(shí)期對自己進(jìn)行了嚴(yán)格的品德行為訓(xùn)練。美國的阿爾伯特•哈伯德在其著名的《送給加西亞的信》中提出了以忠誠、勤奮、敬業(yè)為核心的工作原則；美國的另一位成功學(xué)大師戴爾•卡耐基則提出了良好人際能力的基本思路。戴爾•卡耐基認(rèn)為：“成功15%靠專業(yè)技術(shù)，85%靠人類工程即人格和領(lǐng)導(dǎo)別人的能力”這一切都構(gòu)成了個(gè)人成功的基本要素。
C．現(xiàn)代管理學(xué)之父，大師中的大師——彼得•德魯克（1909---2005）的關(guān)于自我管理的理論，他在《二十一世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》等書中寫道：“事實(shí)上,管理不等于企業(yè)管理,正如醫(yī)學(xué)不等于婦產(chǎn)科一樣。婦產(chǎn)科是醫(yī)學(xué)的一部分,同理,企業(yè)管理是管理的一部分。”“有偉大成就的人，向來善于自我管理。然而，這些人畢竟是鳳毛麟角。但在今天，即使資質(zhì)平庸的人，也必須學(xué)習(xí)自我管理。”關(guān)于目標(biāo)管理的理論：“不是有了工作才有目標(biāo)，而是有了目標(biāo)才有工作”關(guān)于時(shí)間管理的理論：“如果不對時(shí)間進(jìn)行管理，那么任何管理都沒有必要了。”等現(xiàn)代管理理論十分精辟，可以合理運(yùn)用以拓展思想政治教育的教學(xué)內(nèi)容。
D．第五代成功大師——高安明，是成功規(guī)律學(xué)的創(chuàng)始人，他提出的公式：成功=知識+自信+夢想+努力。這一公式告訴我們，要想成功，你具備了知識、自信、夢想是不夠的，你一定要努力才會成功！
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