上述的現(xiàn)象不只是在申請大學的時候出現(xiàn)，進入企業(yè)也是如此。一個調查顯示，人力資源部在閱讀簡歷時，覺得最陳腐、最讓人反感的詞語居然是“誠實性”(40.0%)。這不禁讓人感嘆世界的變化之快。曾幾何時，企業(yè)對應聘者的要求還是“誠實，學業(yè)成績優(yōu)秀，容貌端莊”，而現(xiàn)在則來了個大轉身，與時俱進的尋找新型人才。

　　現(xiàn)在，企業(yè)的人才選拔，從原來的看重名校出身，學業(yè)優(yōu)秀，轉變?yōu)楝F(xiàn)在的注重創(chuàng)造力和能用新方法解決問題。如今企業(yè)尋找的是有想法，執(zhí)著，敢于冒險，經歷豐富，有人格魅力的積極進取的多面人才和全能選手。

　　而企業(yè)所要求的這些特征，正是有創(chuàng)意性的人所擁有的特質。在飛速發(fā)展，不斷變革的社會里，始終站在時代前列，不斷有新想法、新思路，而又個性鮮明，富有獨特創(chuàng)意的人才，才是社會所需要和歡迎的。

　　當今社會，即使擁有再多的知識，如果沒有創(chuàng)意，也還是沒有成功的保障。與過去的時代不同，當今社會里，知識，僅僅就是知識罷了。

　　擔心“孩子如何才能考上好大學”的時代已經過去了，當今的時代，是要父母考慮“如何把我的孩子培養(yǎng)成與眾不同，富有創(chuàng)意而又有能力的孩子”的時代。

　　各位家長，重新審視一下自己的孩子吧，看看他們是否具備這個激變的時代所要求的那些素質。

　　不要因為孩子的淘氣而心神不寧，那些舉動，如果仔細觀察，說不定就是孩子表現(xiàn)出的創(chuàng)意性的萌芽呢。

　　父母和老師們還要想一想，是不是因為自己設置了一個不自由甚至是壓抑的環(huán)境，而使孩子們變得沉默寡言，創(chuàng)意性無法得到發(fā)揮呢？

　　我們的孩子將要面對的是未來世界無窮的變數(shù)，在他們出發(fā)之前，與其給他們知識，不若給他們一幅想象力和創(chuàng)造力的“尋寶圖”。因為未來的社會不是今天，而是一個需要精心準備才能充分迎接和挑戰(zhàn)的明天。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/zaojiao/729529.html

相關閱讀：