后設(shè)目的
有關(guān)負面的念頭及必要之可變性的課題,只是在策略設(shè)計上會產(chǎn)生的很多主要的生態(tài)上的顧慮的兩種課程罷了。在設(shè)計謀略或取舍產(chǎn)出目標時,你得問自己的一項重要的問題是:[它會損壞當事人的、或組織上的生態(tài)嗎?]你要斷定本人設(shè)計的策略不會直接地抗衡任何屬于當事者既有的策略才行。有時候這會造成當事人或組織無奈達成某個特定目標、或發(fā)出一特定策略的起因。
任何被賦予的特定目標或義務(wù),都是在一個較高層指令目標的情境中--一種組織好的法則或是體系上的[后設(shè)目標]--來架構(gòu)的(此涵蓋了個人或組織)。后設(shè)目標是一種根據(jù)系統(tǒng)的個別性目標,像是保持及生存、成長及進化、維護、改良、適應(yīng)等等的目標來組織此系統(tǒng)的行為的方法。在生態(tài)上來說,任何的目標或策略都須要且成這些基礎(chǔ)的目標才行,客戶的內(nèi)在時間表象,NLP。大局部天然發(fā)生的策略及目標,都會被轉(zhuǎn)換成可達成適切的后設(shè)目標上,不外試著去確認那些仿制的策略能與后設(shè)目標達成一致,類型3的陷阱,也是很重要的。葛瑞利·貝特森在《到達心靈生態(tài)的步驟》中探討了一些目標導向行動不能合乎生態(tài)時會發(fā)生的危險。
各位要留神,有些跟咱們在前一章中探討過的膽怯癥的案例類似的策略及目標,愛情中的類催眠現(xiàn)象,這些策略及目標會在某些時點及/或某種特定情境下助成某個后設(shè)目標,但它們卻可能在其余的環(huán)境下對該目標的達成上發(fā)生反后果,此時在你的設(shè)計中參加某些特定情境標點,乃是必要的步驟。先樹立后設(shè)目標,常可輔助你抉擇及設(shè)計特定的目標及策略。
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