九型人格溝通技巧之如何欣賞2號

編輯: 右腦記憶方法 關(guān)鍵詞: 二號助人型 來源: 網(wǎng)絡(luò)

  如何觀賞2號?

  要懂得2號這種付出是不目標的,是忘我的。2號對上級跟同事的付出都是無所不至的,但對上級的付出絕對要多一點,于是就會有良多共事覺得,2號是在拍上級的馬屁(講到這里,我忽然覺得清朝的和紳可能就是個典范的2號。細想他常常說的那句話:“你再聰慧能聰明過皇上嗎?”可見他并不是拍乾隆天子的馬屁,而是他認為他就該為皇帝付出。而且和紳對乾隆皇帝的一些做法和觀點會很早就覺察)。

  如何支持和配合2號?

  1. 有時候2號對公司、同事以及重要的人付出太多,會感到到十分累,但他自己又沒法說。這個時候,你應(yīng)該從心里感激他并表達出來,這樣才干使他付出的關(guān)愛得到回報,讓他覺得自己的付出是值得的。

  2. 當他在輔助你的時候,假如你不須要,和平型,那你必定要說出來,明白告知他這不是你需要的,這樣就可以幫他減少些他的付出。

  團隊中的溝通特色:

  注意力焦點永遠在別人身上,第六型的你如何與人溝通。跟2號溝通的時候,你會發(fā)明,原來是想談他的事,成果談著談著就談到你身上來了。

  異議焦點:

  2號有時候會感到什么事件都跟自己有關(guān),從而忘卻本人的需要。

  什么時候發(fā)性格?

  當他長期得不到肯定的時候,他就會發(fā)脾氣。比方說一個2號的太太始終照顧老公的生涯所需(而這些事情又是對方覺得并不是太主要的事),在她長期得不到確定的時候,就會暴發(fā)。

  團隊協(xié)調(diào)要點:

  1. 要多給予認同和器重的回應(yīng)、夸獎。

  2. 在工作中要多支撐、多贊助、多分擔。

  3. 必要的時候能夠幫他用邏輯剖析事情,六號疑惑型人的壓力點及表現(xiàn)。

  4. 在團隊工作中,第七類型的教練智慧,跟2號談問題的時候一定要留神:(1)不要說著說著就說到自己身上,而應(yīng)當多往他身上談;(2)如果你是2號的引導,在做一件事情的時候,最好不要抒發(fā)你自己的意見,而是聽他的意見。由于一旦表白了你的意見,2號就會自動來證實你的意見是準確的。

  5. 幫他辨別事和人的關(guān)聯(lián),要就事論事。

  6. 激勵他提出不同的看法。


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