六號特征：虔誠者

　　基礎恐怖：得不到援助及領導，單憑一己的才能沒法生存

　　根本愿望：得到增援及安全感

　　*內(nèi)在聲音：假如我可能到達別人對我的冀望，我就okay了。

　　特    質(zhì)：認同及遵從威望，有義務感；面對異己者時，容易陷入強忍/攻打的抵觸中，因此變得猶豫不決，及過火謹慎。

　　順境（得到支持時）：自我確定：信任別人跟自己；輕易與人有密切的關聯(lián)，看待家人、友人及所屬的集團有長久的忠實及許諾。

　　逆境（不支撐時）：缺乏平安感，極度焦急；自我貶抑，有被虐的偏向。

　　處置情感的方式：害怕被拋棄，無人聲援，對人太過依附；對人有承諾感，值得信賴，同時堅持獨破，而防守性頗強。

　　六號有兩種：P 6=Phobic 6    驚慌  6：CP 6=Counter Phobic 6    先聲奪人  6

　　身材語言：（P6號）肌肉拉緊，雙肩向前彎；面部表情：張皇，防止眼神接觸講話方法/語調(diào)：聲線微帶發(fā)抖，游花園，久久不入正題。

　�。–P6號）肌肉拉緊，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯著人；講話方式/語調(diào)：成心粗聲粗氣,和平型，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不入正題。

　　常用詞匯：慢著；等等；讓我想一想；不曉得；唔……；或者能夠的,六號疑惑型人在企業(yè)中的領導特質(zhì)；怎么辦

　　工作環(huán)境：（P6號）抉擇做[找工仔]須要規(guī)條及操作尺度，允許自在發(fā)展，有時光尋求本人的興致及愛好。

　　（CP6號）盼望可以掌有實權(quán)，樂意隨從規(guī)條及操作標準，容許自由發(fā)展。

　　性    格：妄圖狂性情：

　　膽怯出錯、未知、敵意、訛詐、不能生存、孤單、被出售、去愛、敷衍不來、

　　撒手；缺少保險感；猶豫；無決斷力；讓步；適度謹嚴,九型人格在HR工作中的應用；脆弱。

　　六號的警鐘：找尋外在的指引及支持；對未來充斥焦急；找尋安全感；婚姻、工作、信奉、朋友網(wǎng)絡防患未然、投資將來、樹立安全網(wǎng)；謹慎前進、下降盼望；逝世人尋舊路,3號成就型的性格形成。

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