先見之明與后見之明
第五類型渴望預知未來,而他們采取的方式是預覽:先收集各種原始資料,再事先把事情料想一遍。
某大型法律事務所的律師、第五類型的朗尼說:“我喜歡知道會議中可能發(fā)生的一切,包括討論的議程以及參與會議的人他們會提出什么樣的要求,而我應該如何與他們交涉,然后我的腦袋里便能籌劃出整個會議。”某文學院院長艾倫,總是在董事會預定開會的前幾天,集合董事會員及資深的職員召開小型非正式會議,她想在事前知道每個人的想法。第三類型對抽出時間做這么大范圍的準備,可能大感壓迫,但這正是這個會議的目的。
系統(tǒng)分析經(jīng)理路易莎說:“當有一堆電話等著我回時,我會將我準備說的話寫下摘要或注解。”另一位第五類型經(jīng)理瑞克說:“當然身為督導,評估會議是我工作中很重要的一部分,但這樣做實在令我厭惡。在會議中,通常我忙著了解如何配合員工的反應——更別說關(guān)注我自己了,一直等會議結(jié)束,我才有能力回顧并思考會議中每件事進行得順利與否。”第五類型板著臉的習性,并非因他們重視自己的秘密,而是因為他們未必總是在反映當時情況。當會議結(jié)束后,第五類型會回顧細節(jié),后見之明是最令第五類型感到自在的一件事,他們在內(nèi)心里檢視,也許還重新設(shè)計發(fā)生的事。第五類型刻意重建對話,并記得會議記錄的一切細節(jié),此刻的他再次掌控感情、自我及領(lǐng)域中的一切。
對第五類型而言,提早準備并檢視每日經(jīng)驗是一項值得深深敬重的壯舉,當其他人可能一頭栽入事件之中,并且毫不停歇地奔波至下一樁事件時,進化后的第五類型早已預先料想,然后享受經(jīng)驗,就像喝一杯好茶似的,慢慢品味生活點滴。“事后,”系統(tǒng)分析經(jīng)理路易莎說,“我輕松下來,暗想‘這很有趣,或很愉快,或很艱難。’到此時我才有真正的感覺。在事情發(fā)生后,我仍不停地沉思。”
心理診斷
第五類型臉皮很薄,因此他們耗費大量時間來維持疆界,他們建立穩(wěn)固的心理柵欄,然后安然地生活在柵欄里。
孩提時的第五類型,發(fā)展知性上的優(yōu)勢以抵御入侵的外人,他們筑起一道高墻來抵擋甚至是親人的要求。“我媽媽實在很煩人,”第五類型的瑪格說,“在我成長的過程中,她時時為我擔憂,凡事小題大做,我把房間當做我的避難所,在里面我無師自通設(shè)立無線電臺,最后我終于拿到業(yè)余執(zhí)照,現(xiàn)在我每天仍花好幾小時在無線電上。”
“我們住在一個農(nóng)場里,而我是我媽的主要社交聯(lián)絡對象,我義務聆聽她冗長的談話以取悅她。”另外一名現(xiàn)在已成為心理醫(yī)生的第五類型對我這么說。而自覺被忽略的第五類型也可能建立相同的墻,“我還記得十歲時,”一名為某大公司提供咨詢的社會學家如此的自白,“我看著我的父母,突然某個想法席卷著我:他們完全不知道如何幫我在世界上立足,如果我依賴他們,我根本不可能成功,我必須一切靠自己,而我真的也這么做了。”
年幼的第五類型覺得被遺棄,因為他們所需要的空間或關(guān)注被忽略了。這種痛苦感及失落感于第四類型而言也不陌生,第四類型在努力使一切復原卻遭挫敗時,選擇體驗渴望、痛苦,相反的,第五類型則選擇從這些情感中抽回,他們決定采取最低要求的處世方法:與他人保持最低來往,既不依賴別人,也不報太大期望。第五類型是典型的反依賴主義者,他們內(nèi)心的某一部分對真正的相互依賴生存模式——神學家馬丁·巴伯(MartinBuber)所謂的“我與你”的關(guān)系——永遠感到懷疑。
第五類型習慣抑制感情——特別是抑制他自己的感情,這為他帶來某種程度的滿足感。每一種類型在操縱情緒上都有自己的傾向:第二類型喜歡面對困難的情緒案例,好測試自己的神力;第八類型似乎想找出不公平、傲慢及自命不凡的地方,好用自己的特性去引爆它們;第五類型則深深地以縮減自己的情緒和渴望為榮,關(guān)鍵在于他們擁有這樣的能力,他們不在乎是否有人(也許是第二類型)試圖將他們拉出來,他們在情緒的拔河比賽里是非常有韌性的。
優(yōu)勢
第五類型拒絕陷入極端的感情,并和團體的壓力保持距離,這使得他們可以清楚、超然、經(jīng)常也還具想象力地觀查事情。不容易分心、不輕易受外在需求所干擾的第五類型,善于思考事物的本源,他們是思想的工匠(與理論家一般的第六類型正好相反),發(fā)展、分析并測試著自己的想法,他們甚至還是理想家,堅信著思想的力量。
然而,第五類型不像第六類型或第一類型,他們不太會主動影響或改變他人,他們就像個心理分析家,努力去注意并理解一切,但他們太尊重個人界限(不論是自己的或別人的),因而不愿將自己的意愿強加于別人,除非有人試圖如此對待他。第五類型的主要意圖,在以不干擾生活的方式來觀察生活(當然,在他們的界限內(nèi),他們緊密地控制著自我世界)。
在順境中,第五類型是各類型中最慷慨的一群,但他們不會像第九類型把自己完全奉獻給別人,也不會像第二類型有條件地付出,第五類型謹慎而體貼,他們最可貴的天賦在于不會不分青紅皂白地胡亂付出,而他們給別人最好的禮物之一就是空間:在第五類型的信念當中,他們是自給自足的,所以認為你也該如此;因此,高明的第五類型會成為杰出的老板,尤其對自動自發(fā)或獨立思考型的員工而言,是個理想的老板。
也許在局外人眼中,他們像個奉行苦修的最少需求主義者,但事實上第五類型有著自己豐富的內(nèi)在生活,并且深受他人影響。雖然他們看起來對外在世界毫無感覺,其實他們對外界的敏感程度,決不亞于第四類型。哪怕是泛泛之交的一句話,第五類型也會為之仔細思量,因為他們會細查每份信息,在他們眼中一個小小的信息也可能發(fā)揮極大的作用。
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