實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求，黨和政府在實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)的同時，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護勞動者權(quán)益。我國的勞動法規(guī)定了勞動者享有的各項權(quán)利。這些權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。
勞動合同制度：
①完善勞動合同制度，保護勞動者的合法權(quán)益的法律：《中華人民共和國勞動合同法》。
②解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。
維護勞動者權(quán)益的方式:
自覺履行勞動義務(wù)是勞動者維權(quán)的基礎(chǔ)。依法簽訂規(guī)范的勞動合同是勞動者維權(quán)的依據(jù)。勞動者要增強自己的法律意識和權(quán)利意識，當自己的權(quán)益受到侵犯時，以合法手段、法定程序，通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。
依法維護勞動者權(quán)益：
（1）原因：實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。我國勞動法規(guī)定了勞動者享有的權(quán)利。這些權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，使之成為改革開放和社會主義建設(shè)主力軍的保證。
（2）我國勞動者享有的權(quán)利：平等的就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。
（3）如何維護勞動者權(quán)益：
①黨和政府： A．實施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護勞動者權(quán)益。 B．加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。 C．實施勞動法規(guī)定勞動者享有的各項權(quán)利，規(guī)范勞動合同制度，切實保障勞動者的合法權(quán)益。 D．依法懲處侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。
②勞動者： A．自覺地履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。 B．實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 C．勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識。當權(quán)益受到侵害時，可以采用投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑要求維護，而不能采用非法手段施加報復(fù)。以合法手段、法定程序進行維權(quán)，是每個勞動者的正確選擇。
③用人單位：嚴格執(zhí)行勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，強化企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)，經(jīng)營者的素質(zhì)，自覺依法維護勞動者合法權(quán)益。
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