現(xiàn)在是大學(xué)生畢業(yè)季，很多大學(xué)生都在忙著找工作。但還有很多同學(xué)不知統(tǒng)計(jì)員工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?下面小編就拿北京市統(tǒng)計(jì)員工資待遇來詳細(xì)說一下，希望能夠幫助廣大同學(xué)。
1統(tǒng)計(jì)員具體做什么
1、負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理。
2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；
3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品MD會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計(jì)劃
6.生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督
7.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤
8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
9.任務(wù)單下達(dá)
10.日常生產(chǎn)調(diào)度管理
1統(tǒng)計(jì)員月薪待遇
北京統(tǒng)計(jì)員平均工資：￥4500/月，取自1274份樣本，較2019年，減少0.9%。
可信度 票數(shù) 占比
偏低 50 74%
靠譜 8 12%
偏高 10 15%
統(tǒng)計(jì)員市場(chǎng)招聘條件分析
北京統(tǒng)計(jì)員就業(yè)形勢(shì)分析：招聘待遇，工資4500-5999占比最多，達(dá)40%。經(jīng)驗(yàn)要求，0-2年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá)57%；學(xué)歷要求，大專學(xué)歷要求的占比最多，達(dá)67%。該數(shù)據(jù)僅供參考。
工資情況 經(jīng)驗(yàn)要求 學(xué)歷要求
工資待遇： 占比： 工作經(jīng)驗(yàn)： 占比： 學(xué)歷： 占比：
4500-5999 40% 0-2年 57% 大專 67%
3000-4499 37% 3-5年 40% 本科 22%
面議 13% 應(yīng)屆畢業(yè)生 4% 中專 8%
6000-7999 12% 6-7年 2% 高中 5%
統(tǒng)計(jì)員招聘薪酬待遇地區(qū)排名
排名 地區(qū) 工資待遇
1 北京 ￥4500
2 上海 ￥4350
3 深圳 ￥4330
4 天津 ￥4020
5 杭州 ￥4010
6 廣州 ￥3970
7 東莞 ￥3910
8 蘇州 ￥3850
9 南京 ￥3770
10 惠州 ￥3620
以上統(tǒng)計(jì)員工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?由收集整理，此數(shù)據(jù)根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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