成長和變化的故事(七)

編輯: 右腦記憶方法 關(guān)鍵詞: 九型應(yīng)用 來源: 網(wǎng)絡(luò)

  我們?nèi)绾纬砷L和變更?在這個過程中,我們的九型性情是如何支撐咱們的?下面的九個故事全體是實在的-代表了九型性格贊助人們成長和改變的不同方法。這些故事有兩個獨特點:(1)相干的個人應(yīng)用他們的教訓并抉擇從中學習和成長,(2)在這個進程中九型性格為他們供給了極其可貴的觀點。

  故事(七)

  Damon15年來始終是市辦公室土地收購部門的一位律師,但是他已經(jīng)厭倦了他的工作和頂頭上司的低劣管理。在他的任期內(nèi),他為5位不同的老板工作過,第八類型的工作形態(tài),但是他們中仿佛不一個領(lǐng)有管理這個部門所需要的常識,組織才能,和管理技能。在52歲的時候,Damon決議分開公共部門在私人土地應(yīng)用征詢公司找一個相相似的職位。

  Damon在新公司的最初三個月里很高興。然而,在這段時光停止的時候,他的老板,Marianne,開端聽到了一些來自Damon部分員工對他的治理和引導技巧的非正式的評論。Marianne在與Damon的一個私家會見上提起了員工不滿的問題。在他的倡議下,Marianne分辨與8位員工中的每一位員工會晤,與他們談及這個問題,然后把下列反饋提供應(yīng)Damon,并對反饋者的名字保密。

  積極品質(zhì)

  1.知識廣博的,聰慧的,和令人尊敬的。

  2.能夠確實地說出他所冀望的并提供開門見山的反饋

  3.有高標準并要我們對這些尺度負責

  4.可能挑出可能犯錯的地方并在短時間內(nèi)進行校訂

  5.對人友愛的,存在人格魅力

  6.一個真摯的人,有一顆仁慈的心

  有待改良的處所

  1.需要更沉著,少作些反映,少些壓力

  2.需要返回到原人并記住細節(jié)

  3.交流方式可能太直接,有時候不太耐心

  4.需要接收人們有不同的交換方式

  5.細節(jié)管理太多

  6.需要更多地被組織

  當Damon讀到這個信息時,他的眼光直接跳到了“須要改進的地方”列表,完整疏忽了“踴躍品質(zhì)”下面的所有反饋。當Marianne用這個事實引起他的留神的時候,他瞄了一眼積極品德然而忽視了他們的主要性。然后他持續(xù)說明為什么有待改進地方的列表是不正確的。例如,Damon解釋為什么他的團隊成員興許會曲解他的行動。此外,他不正確地把第二個列表上的一些條目歸因于個別員工,而后發(fā)明了這些人中每個人的個人行為都有過錯,試圖以此來證實這些條目標不準確。

  Marianne知道Damon在九型性格中是七號,并且她懂得他在思考和溝通方面的稟賦。她也意識到Damon需要發(fā)展一種更加有組織的領(lǐng)導力方式并多多地表示出同情心,尤其是他的行為影響了他的下屬和同行的時候。她與Damon探討這些問題,但是他忽視了她的評論,他說他是有組織性的,而且是他的員工有些問題,由于他們沒有足夠的自負去承當他對他們個人所說的話。

  只管Damon不能明白地告知Marianne他因這些反饋而難過,但是他十分擔憂甚至于他敏捷地行為起來。在一個禮拜之內(nèi),Damon進行了機構(gòu)重組而沒有進行職員的調(diào)入。然而,因為Damon意識到了毛病的事情,情況只會變得更糟。說到同情,Damon獨一的變化是給他的員工更多的夸獎而繼承對他們的工作進行細節(jié)管理。Damon的盡力使他精疲力竭,然而他的工作仍是走向了失敗。當Marianne請求他執(zhí)行紀律時,領(lǐng)袖型,他覺得很懷疑,不知道下一步該作什么。

  一位履行力教練向Damon教學了九型性格之后,他意識到了從前曾在必定水平上為他服務(wù)的某些技能當初不再是他的上風了。他對Marianne說,“多年來同樣的問題一直在困擾著我。以前,我老是離動工作或者忘卻新老板,但是我意識到這些問題無論我走到哪都會隨著我。我曉得我需要調(diào)劑我自己而且現(xiàn)在就舉動。”

  在他的教練的幫助下,Damon意識到了他必須學會如何關(guān)注他生涯中的每一個方面。他必需可以把他的焦點集中在以下方面:

  ●設(shè)定打算目的,和時間表并一直地對其進行監(jiān)控

  ●懂得并記住他的雇員的長期需要,并且意識到這些需要也許跟本人的需要不一樣

  ●了解與員工進行高興的對話與管理員工是不一樣的事件

  ●在對話中保持一次只進行一個話題

  ●寫下他的工作規(guī)劃并守約

  此外,Damon必須結(jié)束玩戲法-例如,總是為自己定下兩倍到三倍的工作量,和常常開會遲到。

  通過學會將精神集中并將這種能力利用到他工作中的每個方面,Damon成為了公司最優(yōu)良的經(jīng)理之一,成長和變化的故事(八)。他的集中精力的新能力使他發(fā)展了一種更豐碩的感情生活,也有利于他與工作無關(guān)的生活。

  論斷

  各種不同的情況為我們提供發(fā)展和變化的機會。有時候苦楚的閱歷使我們學會迎接挑釁,另一些時候,我們從快活的境遇中取得發(fā)展,例如戀愛和有了孩子。我們也許會從不斷增加的意識或從一次一般的相遇中得到成長。當你處于一種艱苦的境況時,通常很丟臉到機遇的影子。

  碰到這樣的情形時,下面的思維也許會輔助你:

  設(shè)想一來世界上的每個人都受到你的啟示。他們都是你的老師,他們每個人只是在做正確的事情教你完美的理智之舉,催眠之統(tǒng)合,完美的耐煩和完善的同情。

  我們成長的機會是豐盛的。問題是當機會產(chǎn)生的時候我們是否能看到他們并充足利用他們。


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