5號的識別
在培訓(xùn)課上很難見到5號,因為5號個別不屑于上這類培訓(xùn)課。很難得,我的課堂上有幸見過幾位5號,下面這位是比較典型的5號。
"我絕對是5號,原來還有些遲疑自己是不是5號,因為我也有許多3號的特征。我3號、5號和8號的得分都比較高,但3號的傾慕虛榮、好出風(fēng)頭等特征在我身上不是特別顯明。8號喜歡勢力,在這一方面我也不太強調(diào)。而理性的分析,給事情一個清晰的結(jié)果,這是我所喜歡的。"
他3號、5號和8號得分都很高,這是很畸形的,5號普通都會有這種特征。另外,5號存在很強的邏輯分析能力,他的分析正常都不太需要別人的啟示。
"5號的特征中90%左右都比較合乎我。我是做市場出生的,感覺做市場這個方向與自己的專長有偏差,于是轉(zhuǎn)做咨詢。當(dāng)初我咨詢做得不錯,已經(jīng)成為合伙人了。我本來學(xué)的是經(jīng)濟,讀博時學(xué)的是中國哲學(xué)。我喜歡研究比較吃力的問題,希望把世界說明得比較清晰。
5號是幻想主義者,對知識非常器重,我也是這樣。我覺得自己是一個雜家,所有的貨色我都想去看一看,都想去了解一下。
5號不擅長的也是我不善于的。我生活技巧很低劣,比方電視、冰箱等電器我都不太會操作。雖然我有車,但從不操作。我感到自己活得特殊簡略,屬于光想、光說,但不做的人。
從職業(yè)的角度來看,5號更適合做征詢。把一件事想明白了再說出來,然后讓企業(yè)去做,我的這種狀態(tài)也挺合適我的工作的。
為什么我3號的得分也會很高?我想,做事情貫徹始終、喜歡把持等3號的特點也是我所領(lǐng)有的。我也在做一些引導(dǎo)工作,所以我愿望事情是可控的,希望事情可以到達自己想要的結(jié)果。我想大家都盼望得第一,好比學(xué)文的人都會生機能夠樹一家之言。從知、行、意三方面來講,知識廣博就給勝利鋪下了基石;情商很高的話,與人打交道就會特別順暢,因而能做成許多事情;而剛強的意志力也能做成許多大事情。我認(rèn)為可能三者的方向不一樣,學(xué)習(xí)九型人格的價值,但最后的結(jié)果都會一樣。所以只要認(rèn)定一個方向,然后堅定不移,都會達到一個高度。"
聽完他這一大段邏輯清晰的闡述,我只能鼓掌了。
我是哪個層次的5號
每種性情,在不同的階段,你的素質(zhì)、勇氣、自信等會讓你活出不同的人生境界。依據(jù)你中心號碼的分?jǐn)?shù)就可以判定你活在哪個層次。
層次5號得分
層次5號得分
層次5號得分
130-32
226-29
322-25
418-21
515-17
611-14
77-10
84-6
91-3
檔次特征具體描寫
1、參加性命、有遠見
不再抽離,不再做生命的傍觀者,通過介入證實本身的才華;腦筋清楚,有深度,有愛心
2、強勁的觀察力及洞悉力
將焦點放在外在環(huán)境,有信念敷衍,能發(fā)展技能使自己更能干;自我形象:聰慧、好奇、獨立
3、聚精會神、有創(chuàng)意
通過成為某方面的專家來晉升自我形象,不喜歡與人比較或競爭,抉擇摸索新理念,發(fā)明有深度的理念或藝術(shù)品
4、構(gòu)思、籌備
認(rèn)為所具備的知識不能在社會立足而缺乏自信,勤懇學(xué)習(xí)知識和技能,努力收集資源以補充不足
5、抽離、若有所思
擔(dān)憂別人的需要分散自己的留神力而長時間獨處,專一于思考和探尋解決問題的不同方式
6、極其、挑戰(zhàn)
懼怕自己創(chuàng)造的小空間被人侵犯而自動將人趕走;對別人的自負(fù)漫不經(jīng)心,想盡方法打擊別人的信心;自己的理念較為含混,但又看不起不明白自己的人
7、怪僻
膽怯找不到屬于自己的空間,為平安感起見,除了最根本的需求之外,進一步自我獨破
8、模模糊糊
自覺無助無望,消極對待人和事,謝絕援手,常常做惡夢及被失眠所困,不能結(jié)束或放緩高速的思維活動
9、徹底自我否認(rèn)
不能夠抵抗苦楚而回避事實,有時會患上精力決裂癥甚至自殘
透視5號上司
5號上司的座右銘是:常識就是力氣。5號上司的最大問題就是涼颼颼的,讓人難以瀕臨。這尤其讓2號和4號很有挫敗感,他們說:"5號真是沒有人情趣。"但5號有學(xué)者風(fēng)范、有深度、處變不驚。有時5號也很敏感,你可千萬不能誤以為他仍是處變不驚。如你對5號說:"火燒屁股了!"5號會很冷靜地答復(fù):"真的嗎?哎呀,真的。"
5號上司的缺點是自視高傲,自發(fā)出人頭地,總與人堅持距離。
不論做什么事,5號都喜歡有足夠的思考時間,喜歡不需要馬上拿出結(jié)果的工作,所以研究機構(gòu)或大學(xué)是5號很喜歡待的地方。
如果你讓7號和5號競爭搞營銷,那5號肯定受不了。5號不太擅長搞人際關(guān)系,他喜歡遙控,而不喜歡跟人背靠背談事件。他能給你發(fā)郵件的話相對不會給你發(fā)短信,能給你發(fā)短信的話就不會給你打電話,能給你打電話的話確定不會跟你會晤。我有一個配合搭檔是5號,他就是這樣的,每次都是先取舍給我發(fā)郵件,不到萬不得已是不會跟我面對面討論的。有時候他給我發(fā)了郵件,如果我給他回了,他就不理我了;如果幾天了我還沒給他回,他就會給我發(fā)條短信;如果過了多少天我還沒給他回短信,他就會給我打電話了。
5號上司很客觀,完美型,素來不會感情用事,什么事都用數(shù)據(jù)談話,好就是好,不好就是不好。5號上司用人也異?陀^,但因為他太過冰冷,跟他打交道,你會覺得跟冰箱打交道一樣。5號上司一般城府比較深,高深莫測,讓人猜不透。
座右銘知識就是氣力
典范矛盾點
難以靠近,讓人(尤其是2號及4號)有挫敗感
長處
有學(xué)者風(fēng)范,九型人格之一號完美型人的工作優(yōu)勢,有深度,處變不驚
毛病
自覺高人一等,與人保持距離
最合適工作環(huán)境
有足夠的時間去思考及分析,不必做出實時響應(yīng)
不相宜工作環(huán)境
公然競爭及抗衡
管理方法
遠間隔掌控
令人舒暢的處所
不感情用事,樣樣有數(shù)據(jù)支持
令人不安的地方
太過冰涼,城府深,高深莫測
怎么管理5號員工
管理5號員工重要應(yīng)從以下幾方面入手:
第一,如何跟5號員工溝通。2號喜歡身體接觸,5號剛好相反,厭惡身材接觸。跟5號溝通,你不僅要給他空間,還要給他時間,交給他的工作一定是不需要馬上就完成的。另外,跟5號溝通,你一定得主動。比如,今天上午你碰見5號,對他說:"來日中午咱們一起吃飯吧。"5號說:"好。"然而如果你沒有再次打召喚,5號是不會去的,結(jié)果你怎么等就是不見他來。如果你晚上向他再確認(rèn)一次,到第二天上午再提醒他一次,這樣的話5號肯定會來。
不要試圖去猜想5號在想什么,你基本猜不到,5號的思惟太精深了。5號不太擅長處理人際關(guān)系,上司想要維護5號的話,就要贊助他處理好人際關(guān)系。
5號身上也有許多的優(yōu)點:有學(xué)識、有分析能力,而且對事情的視察無比客觀和周到。
第二,如何激發(fā)5號員工。在年底開總結(jié)表揚會的時候,你讓5號上臺發(fā)言是特別理智的挑選。別看5號平時跟同事完整沒有接觸,但他有不凡的斷定力,能將同事的優(yōu)點和缺陷有理有據(jù)地總結(jié)出來,且十分客觀。
5號在單位屬于專家,他收集的很多專業(yè)知識讓其余員工很快成為行家。上司應(yīng)當(dāng)多給5號空間,讓他自己去探索專業(yè)知識,但也要提示他注意與大家溝通:"你的立場使你看上去缺少人情味,這會影響你與共事的關(guān)聯(lián)。平時你應(yīng)該多多留心,多一些笑顏,跟大家多接觸接觸。"
第三,如何治理5號員工的時間。5號喜歡單獨思考問題,他的時光全都是私人時間。放工的時候是私人時間,上班的時候也是私家時間。他不愛好被打擾,一被打攪就會有被強奸的感到。作為上司,你只有跟5號定好工作實現(xiàn)的期限,而后按時檢討就行了,千萬不要督促他立即做決議或立刻完成義務(wù)。
如果5號做得不好,你能夠事后讓5號做一個總結(jié),最主要的是讓5號清楚:想過不即是做過,只有通過舉動和盡力方能有成果。
第四,如何跟5號達成共識。跟5號達成共識,你要準(zhǔn)備充分的數(shù)據(jù)和材料。就算這樣,你也別指望他能立刻與你達成共識。你要給他足夠的時間去思考,最后能不能達成共識,還要看他有沒有想通。
溝通要點不要侵略5號的空間及時間;防止一親身體接觸;不請求5號做出實時反映,給予他時間考慮;采取主動;不要對5號的思維或感觸做假設(shè);5號不能處置人際抵觸,輔助他弛緩此類情況
激發(fā)要點
贊美5號的學(xué)識及剖析才能,許可5號在采用行為前做出詳盡察看,幫助5號成為業(yè)內(nèi)的專家,邀請5號評論其他同事的表示,給5號有足夠的空間及時間自我舒展,讓5號明確他們冷冰冰的態(tài)度對人的影響
時間管理
私人時間
解救計劃:允許5號有私人時間;5號擅長做事后分析,不要催促他們做決定;5號容易將思考與行動混雜,以為思考過等于做了,幫助他們聚焦結(jié)果及做定時檢查;必定要給予5號清晰的成事期限
達成共鳴
預(yù)備充足的數(shù)據(jù),做出感性的探討,讓5號有足夠時間思考
常見問題
獨家村,神秘人
拯救措施:容許5號做獨行俠,讓5號看到他對小組的奇特奉獻及小組對他的支撐
5號的感情生活與適配號碼
5號的愛情很切實,他們一般喜歡有思想的。不過,如果前提和機會都對的話,男5號喜歡尋求英俊一點的女性,既聰明又漂亮的女性是他們的最愛。雖然他們對吃喝要求不高,但對伴侶的思想和面孔要求挺高,六號疑惑型性格人的銷售技巧要點。在他們看來,美女是一本書,有思想的美女是一本好書。他們喜歡讀書,更喜歡讀好書。
男5號很木訥,不懂感情,但他卻特別能吸引懂感情的人,比如2號。如果5號的成績很大,2號會迫不得已跟他;如果他很落魄,那他們的婚姻就奄奄一息了。5號的戀情一般是與事業(yè)接洽在一起的,他要么孤身一人,要么是在事業(yè)有成之后有一個能輔助自己的溫順、賢惠、美麗的女人。
5號很冷淡,既不會做家務(wù),也不會照顧自己。2號年青的時候傻傻的,她想,5號這樣有才干的男人卻不會照顧自己,那就讓我來照料他吧。就這樣,5號和2號結(jié)合在了一起,可未幾抵觸就產(chǎn)生了。
有一天2號在單位被上司批駁了,在回家的路上越想就越頭疼;氐郊宜吹5號蹺著二郎腿,雙臂合抱,坐在書桌前皺著眉頭思考,就對5號撒嬌,說:"老公,我頭疼。"5號不緊不慢地說:"前面疼還是后面疼?"2號一聽情感就來了,應(yīng)付道:"前面疼,前面疼。"5號卻當(dāng)真地問:"前左還是前右?"5號細心地診斷了一會兒,說:"你去廚房白色的柜子的第二格拿A字頭的藥吃兩片,兩個小時后再來找我。"2號氣壞了,摔門就走,心想:"什么老公,我需要的是你的關(guān)懷啊。"
實在2號并不是真的頭疼,她只不外是在人際關(guān)系上有了壓力,這時你只要給她一個暖和的擁抱,她就會沒事了?5號不懂,結(jié)果2號摔門走了,5號也很受傷。2號為了讓5號關(guān)心自己,常常偽裝這兒疼那兒疼的,5號還真認(rèn)為2號輕易生病,自從跟2號結(jié)婚后就買了一本醫(yī)學(xué)大詞典在家里研討,這樣一旦她生病,他就可以幫她。5號用這種方式來愛2號,但2號感想不到,而2號想要的,5號又給不了。
有一次5號和2號去加入一個聚首,打車到目標(biāo)地之后,5號一下車,"啪"的一聲就關(guān)上了車門,接著聽到身后"嗷"的一聲,2號的腳被夾了。相似的事情時常產(chǎn)生在2號和5號之間。2號和5號根本就不是一條道上的,他們因為曲解而聯(lián)合,因為懂得而離開,這就是他們的婚姻。
5號和9號卻是一對比擬合拍的夫妻,由于他們都重視非語言的交換。固然雙方可能都會默默無語,但卻可以發(fā)生一種保險感。他們都會留給對方足夠的私人空間讓其去思考問題,去感觸實在的情感。他們之間基礎(chǔ)上不會呈現(xiàn)一方干預(yù)另一方的興致喜好的情形。假如9號盼望把自己的精神疏散到多個運動中,9號不用費勁去向5號闡明,除非9號的做法打亂了家庭的日常生活。同樣,5號也無需告訴9號本人的生涯?傊灰蚱揠p方都不刻意瞞哄自己的生活狀況,他們就可能給對方最大的自在空間和最小的煩擾。
對5號和9號來說,他們最須要戰(zhàn)勝的問題就是無聊,因為他們都想從對方身上找到樂趣,但又都是缺乏樂趣的人。
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