通過上期我們對(duì)1號(hào)人格的剖析，咱們曉得，1號(hào)人格并不是最適合做保險(xiǎn)的人，但2號(hào)人格不一樣，2號(hào)有愛心和同情心，較易感知?jiǎng)e人的須要，易與人發(fā)生共識(shí)，并且他樂于助人，自動(dòng)地驅(qū)動(dòng)本人把事件作好，因而在營銷推廣的范疇中領(lǐng)有非比尋常的上風(fēng)，所有跟人打交道的工作都能施展第二型稟賦的才干，如客服、老師、護(hù)士、工會(huì)主席、傾銷職員。而保險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)講究高品質(zhì)個(gè)人直銷服務(wù)的行業(yè),九型人格溝通技巧之如何欣賞6號(hào)，也是一個(gè)貢獻(xiàn)愛心、給別人帶來保障跟輔助的行業(yè)，因此，2號(hào)人格是十分合適進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)的，作為團(tuán)隊(duì)主管或治理者，應(yīng)當(dāng)對(duì)這一點(diǎn)有較清楚的意識(shí)。

　　對(duì)如何與2號(hào)下下屬進(jìn)行更好的溝通的問題，我以為主管首先要對(duì)2號(hào)營銷員高度器重，確定其人品、主意、熱忱、才能、結(jié)果，并表白出：“這件事缺了你就辦不成”的心理暗示，2號(hào)對(duì)信賴的主管會(huì)盡心努力，主管對(duì)2號(hào)應(yīng)充足表示信任、授予責(zé)權(quán)、進(jìn)程中盡量減少干預(yù)。同時(shí)，在情緒方面，主管要常常關(guān)懷2號(hào)，樹立私家的關(guān)聯(lián)，并盡量在各種場所顯示其主要性，要在工作、生涯、感情上給2號(hào)贊助的機(jī)遇,九型人格中一號(hào)的人際關(guān)系與生活風(fēng)格。

　　在我遇到的2號(hào)人格中，也有這樣的情形,助人型，2號(hào)營銷員得不到頂頭主管的充分肯定的時(shí)候，他就有可能會(huì)把目的轉(zhuǎn)向更高的引導(dǎo)，而假如他一再受到批駁,臺(tái)灣催眠職業(yè)培訓(xùn)，其能力還可能表現(xiàn)得越來越不盡人意。所以作為團(tuán)隊(duì)主管，應(yīng)該對(duì)此深認(rèn)為戒的。

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