●亮出底牌！第八類型厭惡別人反悔。
●爽直地說出來！第八類型喜歡樂速而直接地取得新聞，別跟他閑扯,與第三型的人如何溝通，也別為事實潤飾。
●更別發(fā)怨言,和平型！第八類型不喜歡聽你的借口，他要的是成果。
●第八類型須要尊重，他們跟第二類型很像，只是第二類型要你尊重他不可或缺的奉獻，而第八類型要你將他視為分量級人物，他可不想成為別人眼中無用的人員。
●當你被第八類型當面痛責，別只是對罵回去，勇敢地抵御他并不能進步賭注，那只會使他們不得不采用報復舉動。承認他的氣力，同時也否認你自己的。
●千萬別對第八類型說他無法做到，當他們執(zhí)意著手時，你這么說即是在把炙熱的巖漿澆在自己頭上。
●用明白曖昧的措詞說明你的問題，第八類型無法忍受輕微的差別，他們也不喜歡哲學式的深邃言辭。
●這場辯論是必需的嗎？如果不是，那么忘掉它。這項條款必定要嗎？假如是，向第八類型解釋它的重要性，并做好說明你觀點的籌備。
●盡可能堅持強悍，當?shù)诎祟愋透阍沂录虮频媚惆l(fā)瘋時，他寧肯你直接而粗暴地告知他們，也不愿你飲泣吞聲。暗斗令他們無奈忍耐，而緘默更會增添他們的壓力，最好向他把所有說開，而后彼此忘記，第八類型不愛好在這種情形下積怨在心。
●第八類型喜歡掌控他們的地盤，而且他們本性試圖對外擴大范疇，如果你不想讓你的第八類型屬下一點一滴地侵襲你的國土，為他設(shè)定清楚的限度并預(yù)備好重復試探他（只有他是第八類型，他相對忍不住的）。
當你是第八類型
感覺被壓迫跟真正被壓榨是不同的，禁止自己報復的沖動，等到你審閱情況過后再下手。
●多凝聽和與別人協(xié)商（同盟點第九類型），讓自己成為更有力量的第八類型。在你出手干預(yù)以前，先讓別人把話說完，同時對他們的看法給予應(yīng)得的激勵。
●捫心自問這場爭斗是否值得，當你恐嚇別人時，反詰自己是否樂意善后。
●別太快斷了自己的后路，失去的會從新失掉的，惹怒你的人需要為他們犯下的每一個過錯而付出代價，興許你仍有可能從他身上得到對你有利的貨色。
●對很多人而言，你的威逼、劇烈的長篇大論和火爆的性格只代表不效力，不論這些行為在你眼中是如許的有趣。特殊注意被你要挾的對象有哪些行為實際上令你滿足。
●別假設(shè)你的闖入沒有關(guān)聯(lián)，相反的，追求允許，油滑點：“我能進來嗎？”“我可以提個倡議嗎？”聆聽回應(yīng)，在你侵略規(guī)則前，先了解你侵占的規(guī)矩是什么,與第八型的人如何溝通。
●找出招攬人才的方式，如斯，別人才會在覺得滿意并被受權(quán)的情況下參加你的營壘，而不僅感到是被你雇傭的幫手，你懂得他人的盼望（高度表示點第二類型），別習慣性地測試他人的弱點，相反的,九型性格與腦、腹、心三個中心，應(yīng)用你的第八類型力氣，激發(fā)他人正面的潛能（見影子點第五類型）。
●注意你痛責他人的激動，可能代表了你對維持把持權(quán)缺少保險感，或者是你懼怕裸露天性及弱點。
●想想看，你為了保持公正，及維護弱者的行動是否讓別人發(fā)生不用要的防范？
●要曉得通過惱怒和感官上的放蕩來發(fā)泄精神，可能是你回避苦楚的一種方法。
第八類型的教練智慧
挑釁第八類型的親和力
張莉因急于辦一件事，常設(shè)叫旁邊的袁明達幫忙。但她的立場很僵硬，感到似乎命令式的。因此袁明達就不搭理她。后來張莉跟教練說了這件事。
教練說：袁明達不理會你不是他不想幫你，是因為你沒有尊重他的感觸。張莉辯護道：由于當時我很急呀。
教練答復道：急不能夠成為不尊敬別人感想的理由。更主要的是這樣并不能輔助你解決問題。
張莉看到了這一點，因而在生涯中隨時留神別人的感觸，并使之成為一種習慣，大大加強了本人的親跟力。
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