(一)依法設(shè)立公司
1.生產(chǎn)的微觀主體(微觀基礎(chǔ))
(1)企業(yè)的含義和作用:P41--市場經(jīng)濟活動的主要參加者,國民經(jīng)濟的細胞
(2)企業(yè)的地位:?????????????????????
(3)企業(yè)的類型:國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等(按所有制不同):公司制企業(yè)和非公司制企業(yè)(按組織形式不同)
注意:國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著主導作用
(4)企業(yè)的成立:必須具備一定的條件,履行一定的程序和手續(xù)。
★企業(yè)成立的條件是:
思考:學校是不是企業(yè)?
★公司與企業(yè)的區(qū)別;法人、非企業(yè)法人、企業(yè)法人和法人代表
企業(yè)是以營利為目的的市場主體,分為非企業(yè)法人和企業(yè)法人。前者如個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè),后者包括公司、非公司企業(yè)法人(如外資企業(yè)等)。兩者的區(qū)別在于非企業(yè)法人無獨立的財產(chǎn),其財產(chǎn)屬出資人所有(或出資人共有);企業(yè)法人在法律上是一個獨立的人,有自己的財產(chǎn),并與出資人財產(chǎn)相分離,其財產(chǎn)是其對外承擔民事責任的基礎(chǔ)。在我國,公司包括兩種:有限責任公司及股份有限公司。
無限責任、有限責任是對出資人(股東)而言。個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)中的個人、合伙人要用自己的所有財產(chǎn)對企業(yè)的對外負債保證償還,即無限責任。公司的股東僅以認繳的出資額或認購的股份為限對公司債務(wù)承擔責任,稱為有限責任。這是因為當出資人將自己享有所有權(quán)的財產(chǎn)作價投入公司或認購股份后,出資人即喪失了該財產(chǎn)的所有權(quán),而取得對公司的股權(quán),成為公司的股東,公司取得該財產(chǎn)的所有權(quán)。例如:出資人以房產(chǎn)出資,須將產(chǎn)權(quán)登記的產(chǎn)權(quán)人變更為公司。股東無須再用其他個人財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔責任。
個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的出資人風險大,適合于規(guī)模小、風險小的投資預(yù)期。公司股東風險相對小,公司規(guī)模更能適應(yīng)大多數(shù)投資者的需要,根據(jù)新《公司法》的規(guī)定,公司的規(guī)�？梢孕〉�3萬元成立的公司,大到跨國公司、企業(yè)集團。
2.現(xiàn)代企業(yè)的組織形式----公司制
(1)公司
A、公司的含義、特點:P42
公司的基本特征是由法定數(shù)額的股東組成,是一種以營利為目的的經(jīng)濟組織,而不是國家機關(guān)或社會團體。(是企業(yè)法人)
B、分類及其異同P42--43:我國法定的公司形式-有限責任公司和股份有限公司。
兩者的比較見43頁圖標
★注意:新《公司法》規(guī)定,一元錢可以辦公司。("個人獨資公司")
C、公司的組織機構(gòu)(公司法人治理結(jié)構(gòu))及職能P43:有決策機構(gòu),執(zhí)行機構(gòu),監(jiān)督機構(gòu)組成
(2)公司與公司制P42--44:
★★公司制:
地位P41--公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。
優(yōu)點P44--公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心。公司制具有獨立法人地位、有限責任制度和科學管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點。
作用P44: ①這是市場經(jīng)濟中國家大中型企業(yè)普遍采取的企業(yè)組織形式 高三,有利于籌集資本,擴大生產(chǎn)規(guī)模;②采用公司制形式,有利于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,有利于提高資本的使用和企業(yè)的經(jīng)營管理煥發(fā)活力、增強了競爭力,更好地發(fā)揮在市場競爭中的主導作用;③有利于按國際慣例參與國際市場的合作與競爭。
★公司與子公司、分公司的區(qū)別:
就我國公司法而言,子公司一般是指母公司出資設(shè)立的被母公司控股的公司。一般來說母公司在子公司都擁有相當一部分股權(quán),有很強的控制力,但是子公司本身具有獨立的企業(yè)法人資格,依法獨立承擔民事責任。一般來說,如果母公司控股比例達到50%以上,我們稱為"絕對控股";如果母公司控股比例在所有股東中最高但又不超過50%,我們稱為"相對控股"。與子公司相對應(yīng),我國公司法規(guī)定,分公司是指公司在其住所以外設(shè)立的從事經(jīng)營活動的機構(gòu)。分公司不具有獨立的企業(yè)法人資格。
【例1】(2005·江蘇)下列選項中不屬于企業(yè)的是( )
A.北京故宮博物院 B金陵飯店 C.中國聯(lián)通公司 D.海爾集團
【例2】股份有限公司和有限責任公司的區(qū)別是( )
①前者可以向社會公開募股集資,后者不向社會公眾發(fā)行股票 ②前者的股東負有限責任,后者的股東負無限責任 ③前者是許多產(chǎn)權(quán)人的聯(lián)合,后者是少數(shù)產(chǎn)權(quán)人的聯(lián)合 ④前者是資本主義的,后者是社會主義的
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
(二)公司的經(jīng)營和發(fā)展
1.公司經(jīng)營的含義和目的--利潤。P45
2.公司經(jīng)營成敗的因素P45--46:
決定因素:①戰(zhàn)略要正確 ②科技是關(guān)鍵、管理要科學 ③ 經(jīng)營要誠信
其他因素:轉(zhuǎn)變增長方式,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,實行兼并與破產(chǎn),提高經(jīng)營者的素質(zhì)和勞動者的素質(zhì)。
3.公司經(jīng)營不善的后果--企業(yè)的兼并、破產(chǎn)的含義及其意義:P46-47最后一段
【例3】企業(yè)要想保持較高的經(jīng)濟效益,在激烈的市場競爭中處于優(yōu)勢,就必須( )
①引進人才,開拓市場 ②不斷更新技術(shù)設(shè)備,提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率 ③加強企業(yè)管理,降低生產(chǎn)成本,減少不必要的開支 ④密切關(guān)注市場信息,把握商機,:生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品 ⑤降低產(chǎn)品的社會必要勞動時間
A.①②③④ B.①③④⑤ C.①②③⑤ D.②③④⑤
【例4】效益差的國有企業(yè)被兼并的好處是()
①減輕了財政負擔 ②有利于把劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢 ③資源得到有效利用 ④擴大市場份額
A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.②③④
二.新時代的勞動者
1、勞動與就業(yè)
(1)勞動光榮:P45 第2段 勞動是創(chuàng)造財富的決定性力量。
(2)就業(yè)的意義:P48第1段 4方面 "就業(yè)是民生之本"
(3)我國就業(yè)的形勢:P48第2段3方面的表現(xiàn)
(4)就業(yè)的途徑: P49第一段(政府和勞動者兩個角度)
一靠:黨和國家。二靠:勞動者發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神,樹立良好的職業(yè)道德,提高自身的文化素質(zhì),轉(zhuǎn)變舊觀念,樹立正確的擇業(yè)觀念,即樹立自主擇業(yè)觀、樹立競爭就業(yè)觀、樹立職業(yè)平等觀、樹立多種方式就業(yè)觀。
【例5】就業(yè)有利于( )
①社會生產(chǎn)順利地運轉(zhuǎn) ②促進經(jīng)濟發(fā)展 ③促進人的全面發(fā)展 ④社會勞動力的再生產(chǎn)
A① B.①② C.①②③ D.①②③④
【例6】(06年廣東 31不定項選擇)近年來,具有專業(yè)技術(shù)等級的專業(yè)技師嚴重短缺,技能等級越高,短缺程度越嚴重。其中,對一級技師的需求量是供給量的3.2倍。上述事實說明( )
A.勞動力市場出現(xiàn)了供求結(jié)構(gòu)失衡 B.年輕人要合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
C.政府要大力發(fā)展職業(yè)技術(shù) D.勞動力市場出現(xiàn)了供求總量失衡
2、依法維護勞動者的權(quán)益:
(1)哪些權(quán)利:P51第1段
(2)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系:
勞動者權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。權(quán)利和義務(wù)作為法律關(guān)系是同時產(chǎn)生而又相對應(yīng)存在的,權(quán)利的實現(xiàn)要求義務(wù)的履行,義務(wù)的履行要求權(quán)利的實現(xiàn),沒有無權(quán)利的義務(wù),也沒有無義務(wù)的權(quán)利,公民既是權(quán)利的主體,也是義務(wù)的主體。勞動者在享有法律規(guī)定的權(quán)利的同時,還必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系是勞動者在我國主人翁地位的表現(xiàn)。
(3)維護勞動者的權(quán)益: P51 最后一段 (重點)
A.基礎(chǔ):勞動者享受權(quán)利,是以履行勞動者義務(wù)為前提的。因此,自覺地履行勞動者的義務(wù),是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。
B.依據(jù):我國實行勞動合同制度,依法簽訂勞動合同,是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。
C.途徑(怎樣維護)
①國家:建立完善的法律、法規(guī),加強執(zhí)法和監(jiān)督檢查力度;建立和完善社會保障制度;加強宣傳,做好輿論宣傳,提高用人單位和勞動者的法律意識。
②用人單位:自覺增強法制意識和道德素質(zhì),自覺遵守勞動法,維護勞動者的合法權(quán)益。
③勞動者:要增強權(quán)利意識和法律意識,當權(quán)益受到侵害時,以合法的手段、法定的程序維護合法權(quán)益,切勿違法�？梢酝ㄟ^投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。
【例7】我國勞動法規(guī)定了勞動者享有的各項權(quán)利。這些權(quán)利是()
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