2014屆高三語文課堂基礎(chǔ)訓(xùn)練：（18）
（一）基礎(chǔ)知識(shí)
1. 下列加點(diǎn)詞的注音全都正確的一組是（ ）
A．疏浚（jùn） 句讀（dú） 鍥而不舍（qì） 孝悌之義（tì）
B．萇弘（hóng） 崤函（xiáo） 餓殍遍野（piǎo） 曳兵而走（yè）
C. 鑾輿（luán） 黜惡（chù） 不塞不流（sāi） 滄海桑田（cāng）
D. 磨礪（lì） 舟楫（jì） 兩鬢頒白（bān） 庠序之教（xiáng）
2．選出下列加點(diǎn)字注音全部正確的一組 （ ）
A．膏腴（yú）藩籬（fān）崤山（xiáo）蒙恬（tián）
B．逡巡（qūn）鋒鏑（dí）躡足（niè）墨翟（zhái）
C．謫戍（zhé）鞭笞（chī）黔首（qián）囊括（nán?）
D．隳名城（huī）戶牖（yǒu）棘矜（jí）贏糧（yín）
3．下面語句或短語中加點(diǎn)的字的用法與其他三句不同的一句是 （ ）
A．故遠(yuǎn)人不服，則修文德以來之
B．大王必欲急臣
C．既來之，則安之
D．敏而好學(xué)，不恥下問
4．下列各句中加點(diǎn)的字與“則恥師焉”中的“恥”用法不同的一項(xiàng)是 （ ）
A．序八州而朝同列，百有余年矣。
B．吾從而師之
C．吾妻之美我者，私我也
D．巫醫(yī)樂師百工之人，不恥相師
（二）語言運(yùn)用題
1、根據(jù)要求完成（1）題。
在我們這個(gè)世界上，統(tǒng)稱知識(shí)的科學(xué)技術(shù)和人類智慧，是僅有的不受“報(bào)酬遞減規(guī)律”束縛的生產(chǎn)要素。別的生產(chǎn)要素在使用中都會(huì)消耗，但是知識(shí)卻不會(huì)因?yàn)槭褂枚摹＿@是“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”的主要特征。恰恰在知識(shí)這個(gè)生產(chǎn)要素上，發(fā)達(dá)國家占據(jù)著毋庸置疑的優(yōu)勢。
除此之外，發(fā)達(dá)國家占便宜的另一個(gè)重要原因，是因?yàn)槭澜缟系拇蟛糠帧板X”在他們手里，即他們占據(jù)著金融市場。 如果一種符號(hào)能夠作為信用被廣泛接受， 哪怕它最終把紙張都免了，它也能起貨幣的作用。現(xiàn)在，錢的符號(hào)化電子化，讓銀行結(jié)算的速度大幅度提高，社會(huì)前進(jìn)的步伐加快，極大地提高了經(jīng)濟(jì)的效率。在這方面，發(fā)達(dá)國家又一次走在了前頭。 （摘自王則柯的《錢》）
（1）請(qǐng)用一句不超過20字的話概括這兩段文字的主要內(nèi)容。
答：_______________________________________________________________
二、早讀加油站
從容日子
有一只鳥，從空中飛過。須臾，又返回來。但已不是前面的那只鳥了。
這，就是日子。
日子是那只一去不復(fù)返的鳥，日子也是那一只只相似的小鳥。惟其一去不返，才讓人珍惜。惟其相似，才產(chǎn)生悠閑。朱自清寫一篇《匆勿》，把日子描繪成一個(gè)小頑童，我總想，日子哪里會(huì)那么匆匆呢？日子是結(jié)在園圃中的花苞，似開未開。日子是凝在果實(shí)上的露珠，將滑不滑。日子是在云層間穿梭的太陽，欲休未休。日子不急。它不會(huì)受到驚嚇，也不怕騷擾。它有天地的外表，圣賢的內(nèi)心。它不會(huì)因?yàn)槟闩芩才�，你停它也停，你飛它也飛。它是永恒的流動(dòng)。不管爬攀峻嶺，抑或飛越險(xiǎn)澗，它都呈同一種姿態(tài)，瀟灑而寧靜。倏忽之間，即讓世界盛衰榮辱，俱成過眼云煙。日子最小，又最大；最淺，又最深；最輕，又最重；最浩浩蕩蕩，又最不動(dòng)聲色。日子是一支隊(duì)伍，是一支螞蟻運(yùn)食的隊(duì)伍，一隊(duì)送葬的人群，一排晝夜巡行的輕騎兵。某日，某超級(jí)富豪為趕著一筆大生意，鉆迸他的超豪華轎車，風(fēng)弛電掣般開向目的地。可在交叉路口，疾馳的轎車被一輛笨重、緩慢的卡車掀翻了。富豪躺在血泊中，咧出一口金牙。日子就借著這張金燦燦的嘴發(fā)布諭示：人生沒有目的地。
人生只是一個(gè)過程。大家都從容點(diǎn)不好么？
品讀心得
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晚練十七
實(shí)用類文本閱讀（報(bào)告文學(xué)）
就是要用公權(quán)力制止“超時(shí)加班”
①一些企業(yè)將生產(chǎn)旺季要求職工超時(shí)加班加點(diǎn)視為理所當(dāng)然，這似乎成了業(yè)內(nèi)行規(guī)。治理超時(shí)加班問題已經(jīng)提出多年，但一直收效甚微。近期上海市再出重拳整治企業(yè)超時(shí)加班，并擬對(duì)違規(guī)企業(yè)處以重罰，對(duì)此措施我們倍感欣慰。
②《勞動(dòng)法》早就有了每日工作不得超過 8 小時(shí)，平均每周不得超過 44 小時(shí)，加班每月不得超過 36 小時(shí)的規(guī)定。但由于就業(yè)形勢嚴(yán)峻，不少人被迫加入超時(shí)加班行列，個(gè)別企業(yè)日均工作時(shí)間超過 12 小時(shí)，甚至出現(xiàn)惡意超時(shí)加班的行為，不少企業(yè)加班工資標(biāo)準(zhǔn)也大大低于法定標(biāo)準(zhǔn)或者干脆不支付加班費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者健康和權(quán)益，是典型的既違法又短視的行為。
③值得注意的是， 超時(shí)加班有從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型企業(yè)， 從民工向白領(lǐng)蔓延的趨勢，其背后的深層原因值得關(guān)注。企業(yè)本性是趨利的，為逐利而迫使員工加班本屬情理之中，而員工在目前就業(yè)形勢下，明知頻繁加班和超時(shí)工作會(huì)影響身體，卻沒有多少人堅(jiān)決拒絕，相反還常表現(xiàn)為“自愿”承擔(dān)，確實(shí)令人玩味。當(dāng)員工為了保住職業(yè)、爭取晉升機(jī)會(huì)或賺取一點(diǎn)加班費(fèi)而不得不超時(shí)加班時(shí)，甚至把“超時(shí)加班”與“敬業(yè)精神”等同，形成了難以逆轉(zhuǎn)的“加班潛規(guī)則”時(shí)，當(dāng)勞資雙方的利益趨向達(dá)成“共識(shí)”時(shí)，問題就變得嚴(yán)重和復(fù)雜了。
④既然超時(shí)加班是違法行為， 那么執(zhí)法者應(yīng)該站在維護(hù)法律尊嚴(yán)和社會(huì)公義的立場上制止超時(shí)加班現(xiàn)象對(duì)員工的損害，運(yùn)用法律手段來規(guī)范市場主體即企業(yè)和員工的行為。作為公共產(chǎn)品的提供者，政府也有必要應(yīng)用其公權(quán)力對(duì)違規(guī)進(jìn)行處理來保障勞動(dòng)者的基本權(quán)利。要遏制超時(shí)加班現(xiàn)象，在加大懲治力度和勞動(dòng)執(zhí)法力度的同時(shí)，還特別需要進(jìn)一步完善勞動(dòng)法律法規(guī)，當(dāng)法律嚴(yán)重滯后甚至空白或不適合現(xiàn)實(shí)情況時(shí)，很容易給政府相關(guān)部門的權(quán)力尋租和不作為創(chuàng)造條件。
⑤既然超時(shí)加班是短視行為，企業(yè)必定要為此付出代價(jià)。一些企業(yè)屢屢超時(shí)加班和克扣職工的加班費(fèi)， 一個(gè)重要原因是企業(yè)的違法成本較低，目前重點(diǎn)是要重視加大對(duì)處于弱勢的勞動(dòng)者保護(hù)的執(zhí)法力度。 勞動(dòng)保障部門應(yīng)保障勞動(dòng)者能以最快速度、 最少成本維護(hù)其合法權(quán)益，同時(shí)更應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管，做好防范，提高企業(yè)違法的成本，使其不敢隨意侵害勞動(dòng)者權(quán)益。問題還在于，不少企業(yè)在重罰之下仍頂風(fēng)作案，原因一是超時(shí)加班難以界定，甚至根本就無從罰起。二是處罰力度難以掌握，對(duì)于大企業(yè)區(qū)區(qū)幾十萬元的“重罰”根本起不了阻嚇作用。三是擔(dān)心處罰過重嚇跑企業(yè)。筆者認(rèn)為，對(duì)于因處罰其超時(shí)加班揚(yáng)言要將工廠搬出的企業(yè)，其實(shí)它們并無長遠(yuǎn)打算，除了賺取血汗錢外，對(duì)地方長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增強(qiáng)競爭力并無幫助，即使搬出也無礙大局。
⑥在相關(guān)法律仍存在滯后性的情況下， 工會(huì)等組織要充分扮演好職工權(quán)益代言人和維護(hù)者的角色。目前工會(huì)至少可以在確立三條基本底線等方面發(fā)揮應(yīng)有作用：一是每周必須保證工人休息一天，每人每天最多加班3小時(shí)；二是加班必須是工人自愿；三是必須按標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。同時(shí)，勞動(dòng)者自身也應(yīng)加強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，要從根本上破除“加班潛規(guī)則” ，需要包括政府、企業(yè)、員工乃至整個(gè)社會(huì)輿論的共同努力。
20．從全文來看，超時(shí)加班產(chǎn)生的原因有哪些？
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21．從全文來看，抵制超時(shí)加班的措施有哪些？
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22．結(jié)合文章，請(qǐng)你分析這篇文章的社會(huì)背景？
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參考答案
（一）基礎(chǔ)知識(shí)
1．Ｂ( Ａ．回溯sù；氣氛fēn；Ｃ．檔案 dàng；Ｄ．挑剔 tī；癩瘡疤chuāng）
2．C（A項(xiàng)中的“崤”應(yīng)讀“yáo”；B項(xiàng)中的“翟”作姓多數(shù)念“zhái”，此處應(yīng)念“dí”；D 項(xiàng)中的“贏”應(yīng)為yín?）
3．D（形容詞意動(dòng)用法，ABC動(dòng)詞使動(dòng)用法）
4．A（使動(dòng)用法，其他是意動(dòng)用法）
（二）語言運(yùn)用題
（1）發(fā)達(dá)國家在知識(shí)和金融市場上均占據(jù)著優(yōu)勢（或發(fā)達(dá)國家在貿(mào)易中占據(jù)的兩大優(yōu)勢）。
1．企業(yè)出現(xiàn)生產(chǎn)旺季；企業(yè)出于牟利的需要，員工則借此賺取加班費(fèi)或得到晉升機(jī)會(huì)，保存自己的職業(yè)；相關(guān)的法律手段沒有得以執(zhí)行；企業(yè)違法成本較低。
2．加大執(zhí)法力度，完善相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)；加大企業(yè)的違法成本；工會(huì)要采取措施，維護(hù)工人的利益；勞動(dòng)者自身要提高維權(quán)意識(shí)。
3．
①治理超時(shí)加班問題已經(jīng)提出多年，但一直收效甚微。
②上海市再出重拳整治企業(yè)超時(shí)加班， 讓人欣慰。
③超時(shí)加班有從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型企業(yè)， 從民工向白領(lǐng)蔓延的趨勢，
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