讀完此書，讓我體會特別深、或者說是受益特別多的是以下三個觀點：
<一>以原則為中心
可能不是很搭，但是在看完這個觀點的闡述之后，我對一個問題不再糾結(jié)不已：大寶上小學(xué)時是寄宿還是每天回家。
雖然我也還沒有答案，但是我不再為此感到困惑、無助。
我相信臨到那個時候，無論做出的選擇是怎樣，我都能保證一點：讓孩子知道爸媽是永遠愛他的。
因為我有這么些個原則（耐心、聆聽、支持、理解孩子），并且堅守著、一如既往地以這個原則為中心來對待自己的孩子。
一個堅信父母深愛自己、也感受到了這一點的孩子，無論換一個怎樣的環(huán)境，他都能保持他本有的、該有的樣子。
<二>雙贏模式
雙贏模式先要有雙贏思維，指的不只是事業(yè)、工作，家庭、感情，生活中處處可用上這個原則。要達到雙贏，對于像自己這種比較軟弱的人來說，要更勇敢一點，更堅定一點捍衛(wèi)屬于自己的東西，不委曲求全。
用書中的話來說就是：要在敢作敢為之間和善解人意之間找到平衡點。
臉皮要更厚一點，也可以說是，不用太在乎別人的看法。
做自己。
<三>從非此即彼的思想中走出來，尋找第三條路。
這個觀點看似很常見，但是像我這種思維不夠開放，比較死腦筋的人來說，有點醍醐灌頂?shù)母杏X。
可以說，平常我們碰到的事情，難以下決心的選擇，未必沒有第三條路。
很少會有絕對的“彼”或者“此”一定要二選一的，思維不要太局限，不要給自己設(shè)限。
培養(yǎng)自己的發(fā)散思維，走出思維的死胡同。
結(jié)語：當(dāng)我敲完以上字句時，費時不過20分鐘。但是表達能力仍舊非常有限，有詞不達意的感覺，又覺得很受限，不能用最精確的字句表達出來自己的想法。說明詞匯積累量不足。
下面是摘抄書中的一些字句段落，共勉。
要改變現(xiàn)狀，首先要改變自己；要改變自己，先要改變我們對問題的看法。
不必再拿孩子與旁人比較，不必把固定的社會模式強加在他身上，這樣反而能夠平心靜氣地欣賞他的優(yōu)點。
只有心存善念，才能賦予人際關(guān)系技巧以生命力。
有些人是我們絕對信任的，因為我們了解他們的品德，不論他們是否擅長交際，我們就是信任他們，而且能夠與之合作順暢。
不同的人對同一件事會有不同的看法，并且都很正確。這不屬于邏輯范疇，而是心理問題。
我們越是認識到思維定式以及經(jīng)驗在我們身上的影響力，就越是能夠?qū)ψ约旱乃季S定式負責(zé)，懂得審視它，在現(xiàn)實中檢驗它，并樂于聆聽和接受他人的看法，從而獲得更廣闊的視野和更客觀的看法。
我們?nèi)绻幌胱屔畎l(fā)生微小的變化；那么專注于自己的態(tài)度和行為即可，但是實質(zhì)性的生活變化還是要靠思維的轉(zhuǎn)換。
原則不同于實踐。實踐是特定的行為或者活動，在某一情況下適用的原則未必能在另一種情況下適用。就好比父母不能將教育第一個孩子的辦法照搬到第二個孩子身上。
現(xiàn)在有這樣一種人，行尸走肉般生活，沒有自知之明，他們了解的只是別人期望中的自己。
人的一生包含了許多成長和進步階段，必須循序漸進。每一步都十分重要，并且需要時間，不能跳過。
承認自己的無知往往是求知的第一步。
聆聽需要耐心、坦誠和理解對方的愿望，屬于品德的高級范疇。
在關(guān)系和氣氛緊張的時候，教導(dǎo)會被視為一種評判和否定；關(guān)系融洽的時候，在私下里對孩子循循善誘效果會加倍。
教育孩子應(yīng)該有充分的耐心讓他們體會擁有的感覺，同時用足夠的智慧告訴他們付出的價值，另外還要以身作則。
“由內(nèi)而外”的意思是從自身做起，甚至更徹底一些，從自己的內(nèi)心做起，包括自己的思維定式、品德操守和動機。
如果你想擁有美滿的婚姻，那么就做一個能產(chǎn)生助力而非阻力的人，不要一味強求對方。如果你希望青春期的子女更聽話，更討人喜歡，那么先做個言行一致、充滿愛心www.i1766.com且懂得體諒的父母。如果你希望在工作上享有更多的自由和自主，那么先做個更負責(zé)更盡職的員工。如果你希望獲得信任，那么先做個值得信任的人。如果你不希望才華被埋沒，那么先修養(yǎng)自己的基本品德。
由內(nèi)而外是一個持續(xù)的更新過程，以主宰人類成長和進步自然法則為基礎(chǔ)，是螺旋向上的，它讓我們不斷進步，直到實現(xiàn)獨立自強與有效的互賴。
人的行為總是一再重復(fù)。因此卓越不是一時的行為，而是習(xí)慣。
品德實質(zhì)上是習(xí)慣的合成。俗語說：“思想決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運。”
改變習(xí)慣的過程很難受，畢竟習(xí)以為常的事物比較能給人安全感。但為追求一生的幸福與成功，暫時犧牲眼前的安適與利益，也是值得的。經(jīng)過一番努力與犧牲所換來的果實，將更為甜美。
生理上無法獨立的人需要別人幫助；情感上不能獨立的人，其價值和安全感都來自他人的看法，一旦無法取悅別人便會極度沮喪；智力上無法獨立的人需要他人幫忙思考和解決生活中的大小問題。
相反地，生理上獨立的人可以自食其力；智力上獨立的人可以有自己的思想，兼具想象、思考、創(chuàng)造、分析、組織與表達的能力；情感上獨立的人信心十足，能自我管理，不因他人好惡而影響自我價值評價。
人生本來就是高度互賴的，想要單槍匹馬實現(xiàn)最大效能無異于緣木求魚。
最令人鼓舞的事實，莫過于人類確實能主動努力以提升生命價值。
人類獨有的自我意識，使我們能夠檢討自己的自我思維究竟確實發(fā)自內(nèi)在，還是來自社會的制約與環(huán)境的影響。
積極主動不僅指行事的態(tài)度，還意味著人一定要對自己的人生負責(zé)。個人行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環(huán)境，人類應(yīng)該有營造有利的外在環(huán)境的積極性和責(zé)任感。
逆境往往能激發(fā)思維轉(zhuǎn)換，使人以全新的觀點看待世界、自己與他人，審視生命的意義，進而思考應(yīng)該如何回應(yīng)，這種更為寬廣的視角反映的就是可以提升和激勵所有人的態(tài)度價值觀。
兩種能夠直接掌控人生的途徑：一是做出承諾并信守諾言；二是確立目標(biāo)，并付諸實踐。即便只是承諾一件小事，只要有勇氣邁出第一步，也有助于培育內(nèi)心的誠信。這表示我們有足夠的自制能力、勇氣和實力承擔(dān)更多的責(zé)任。一次次做出承諾，一次次信守諾言，終有一天我們會克服情緒的掣肘，獲得人生的尊嚴。
你希望在蓋棺定論時獲得的評價，才是你心目中真正渴望的成功。
當(dāng)一個人覺得遭到某個在社會或情感層面十分重要的人物的不公平待遇后，很容易對其耿耿于懷，并處處作對，這就是以敵人為生活中心。
對自己的選擇胸有成竹，無論結(jié)果怎樣，都能專注于此，并且心安理得，內(nèi)心沒有羈絆。
我們是發(fā)現(xiàn)而不是發(fā)明自己的人生使命。
徹底檢討自己真正的理想??最珍貴的人生目標(biāo)。隨著思想脈絡(luò)日益清晰，相隨心轉(zhuǎn)，你會有耳目一新的感覺。
我們越是開發(fā)右腦的功能，就越能通過心靈演練和綜合能力，跨越時空障礙對人生目標(biāo)做全盤考量與規(guī)劃。拓寬思路和心靈演練就是開發(fā)右腦的兩個途徑。
只要肯用心探究、探求人生目標(biāo)，就能以一顆虔誠的心對待生命，把思路拓寬，把目光放遠。
獨立意志指的是做出決定和主動選擇，并根據(jù)這些決定和選擇采取具體行動的能力。
當(dāng)你每天早晨審視自己一天的日程安排的時候，你會看到，由于內(nèi)心的平衡，自己已經(jīng)為角色和目標(biāo)進行了合適的優(yōu)先排序。
自己依理性原則設(shè)計出的程序，則或多或少考驗著自制力，此時就得靠誠心正意的修養(yǎng)功夫，堅定意志。
充分認可他人的自我意識、想象力、良知以及獨立意志。
信任是促使人進步的最大動力，因為信任能夠讓人們表現(xiàn)出自己最好的一面。
只要方法得當(dāng)，責(zé)任型授權(quán)絕對能夠讓雙方都受益，并且最終能夠使善于分配工作的人用很少的時間做成很多事情。
缺乏自信的人唯恐道歉會顯得軟弱，讓自己受傷害，使別人得寸進尺。
問題的反面是契機
不論你是總裁還是門衛(wèi)，只要已經(jīng)從獨立自主過渡到相互依賴的階段，你就開始扮演領(lǐng)導(dǎo)角色，影響著其他人，而有助于實現(xiàn)有效的人際領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣就是雙贏習(xí)慣。
雙贏不是什么技巧，而是人際交往的哲學(xué)。
其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。
如果實在無法達成共識，實現(xiàn)雙贏，就不如好聚好散。也就是說，如果不能利益共享，那就放棄交易。
心中留有退路，頓覺輕松無比，坦誠相見，更有助于發(fā)掘及解決問題。即使買賣不成，仁義尚在，或許日后還有合作的機會。
不能雙贏就好聚好散的模式，意味著寶貴的自由。
雙贏可使雙方互相學(xué)習(xí)、互相影響及共謀其利。
成熟是敢作敢為與善解人意之間的一種平衡狀態(tài)。成熟就是在表達自己的情感和信念的同時又能體諒他人的想法和感受的能力。
雙贏模式要求你不但要溫和，還要勇敢，不但要善解人意，還要自信，不但要體貼敏感，還要勇敢無畏。做到這些，在敢作敢為與善解人意之間找到平衡點，才是真正的成熟，這是雙贏的基礎(chǔ)。
富足的心態(tài)源自厚實的個人價值觀與安全感。由于相信世間有足夠的資源，人人得以分享，因此不怕與人共名聲、共財勢，從而開啟無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力，并提供寬廣的選擇空間。
你對雙贏的態(tài)度越堅持，越真誠，越積極，越投入，你對他人的影響力就越大。這是對人際領(lǐng)導(dǎo)能力的真正考驗，它超越了交易式領(lǐng)導(dǎo)的范疇，升華至轉(zhuǎn)換式領(lǐng)導(dǎo)的層面，后者能讓個人和關(guān)系發(fā)生轉(zhuǎn)變。
如果人們能夠認真思索，將雙贏定為最終目標(biāo)，不論在業(yè)務(wù)還是生活等每個領(lǐng)域都可以大有作為。
領(lǐng)導(dǎo)者所要做的就是放手，讓有責(zé)任心、積極處世以及具有自我領(lǐng)導(dǎo)能力的人獨立完成任務(wù)。
一旦老板成為每一個屬下的得力助手，他的控制范圍將會大大增加，層層管理和操控的反而無用。這樣，他所能管理的就不再只是六七個人，而是二十個、三十個、五十個、甚至更多。
讀、說、聽和寫是最基本的溝通方式，也是最基本的生活技能。從小到大，我們接受的教育多偏向讀寫說的訓(xùn)練，可是從來沒有人教導(dǎo)我們?nèi)绾稳ヂ�。然而聽懂別人說話，尤其從來沒有人教導(dǎo)我們?nèi)绾稳ヂ�。然而聽懂別人說話，尤其是從對方的立場去聆聽，實在不是件容易的事。
平庸的業(yè)務(wù)員推銷產(chǎn)品，杰出的業(yè)務(wù)員推銷解決問題之道。萬一產(chǎn)品不符合客戶需要，也要勇于承認。
尋找第三條道路需要從非此即彼的思想中走出來，實現(xiàn)重要的模式轉(zhuǎn)換，前后結(jié)果天差地別。
與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒與智能，以及個人眼中所見到的不同的世界。
自以為是的人總以為自己最客觀，別人都有所偏頗，其實這才是畫地為牢。
你應(yīng)該在互相依賴的環(huán)境中勇敢而坦率地表達自己的觀點、情感和經(jīng)歷，借此鼓勵他人同樣地坦誠相待。
尊重人與人之間的差異，當(dāng)有人不同意你的觀點的時候，你應(yīng)該試著尋找統(tǒng)合綜效的第三條道路，一般情況下它總是存在的。如果你堅持雙贏模式，卻是愿意努力理解對方，你就能找到一種讓每一個人都受益更多的解決方案。
人生最值得的投資就是磨練自己，因為生活與服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。
工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。擁有財富，并不代表經(jīng)濟獨立，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。
智力層面的更新主要靠教育，借此不斷學(xué)習(xí)知識，磨礪心智，開闊視野。
養(yǎng)成定期閱讀優(yōu)秀文學(xué)作品的習(xí)慣是拓展思維的最佳方式，這是第二類事務(wù)，人們可以借此接觸到當(dāng)前或歷史上最偉大的思想。
磨礪心智的另一種有效方式是寫作。通過不斷記錄自己的想法、經(jīng)歷、深刻見解和學(xué)習(xí)心得，我們的思路就會更加明晰、準(zhǔn)確和連貫。
越來越多地討論內(nèi)心世界的問題??我們的成長經(jīng)歷、行為模式、感受和自我懷疑。
本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.yy-art.cn/dushubiji/1283068.html
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