那天，他的父親在辦公室看賬本，可能是有一個方不明白，父親喊一個伙計的名字，讓伙計過來一下�；镉嬚谕饷孀鍪�，聽到老板的喊聲，馬上答應一聲跑了過來，但是，父親喊他的時候他正在抽煙，而伙計知道，老板是最討厭人抽煙的，于是，伙計邊跑邊把正在燃著的煙斗塞進了褲子口袋，然后來到父親面前。
父親應該看到伙計的舉動的，因為這時伙計的褲子開始冒煙了。但是父親什么都沒有說，冷冷地看著伙計，既沒有讓伙計把褲子口袋里的煙斗拿出來，也沒有讓伙計把火拍熄，就好像沒看到冒煙的褲子似的，直到伙計匯報完工作狼狽地離開。
兒子正好在父親的辦公室里看到這一幕，兒子感覺氣憤不已，他憤怒地對父親大喊：“你怎么能這樣對待別人!”那是他第一次對父親發(fā)火，從他記事起，父親給他的印象就是不茍言笑，雖然很嚴肅，但是心地很善良，不管是對家人還是身邊的人，父親從不把氣憤掛在臉上，是個少有的好人，兒子的想法很簡單，既然是好人就不能這樣。
對于兒子的憤怒，父親顯得很平靜，等兒子埋怨完之后，父親心平氣和地對兒子說：“我沒有讓他把煙斗放進口袋，桌子上有煙灰缸，他也可以到門外把煙頭扔出去，他甚至可以繼續(xù)抽煙，但他自己選擇了口袋。”見兒子沒怎么聽明白。父親拉起兒子的手：“你應該知道，每一個人都是有自己尊嚴的，不要為了別人的臉色而自卑，記住，永遠不要低三下四!”
許多年之后，兒子長大成人，雖然他來自非洲一個很小的國家，但是通過努力，最主要是他從不低三下四，他成為了聯(lián)合國第七任秘書長，執(zhí)掌聯(lián)合國十年之久。
他就是剛剛離任的聯(lián)合國秘書長科菲·安南，一個非洲小國來的聯(lián)合國秘書長，誰都清楚，聯(lián)合國秘書長這個位置并不好坐，尤其來自小國的秘書長，有很多人都可以對他指手畫腳，在那些資本大國面前，安南的策略是，不管誰提意見或是建議，他都認真聆聽，但他只按照自己的思路去做事，正因為安南從來沒有低三下四，聯(lián)合國在他的領導下每天都有新的變化，就算那些看不起他的國家的人，在評價安南人品的時候也贊不絕口。安南知道，他所得到的這一切，與父親的教育是分不開的，不低三下四，讓他在做事的時候沒有心理負擔，讓他能夠堅持自己的想法，這是他個人事業(yè)成功的關鍵因素之一。
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