關(guān)于創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)成功的民間傳說、經(jīng)典故事是那樣經(jīng)久不衰，即使是在這高度信息化、高度進(jìn)步的時(shí)代也同樣如此。人們對企業(yè)創(chuàng)始人和創(chuàng)業(yè)過程的了解從沒有像現(xiàn)在這么多。
某些神話總是一再地得到人們的關(guān)注和青睞。但這里有一個(gè)問題：普遍規(guī)律雖然對某些特定類型的創(chuàng)業(yè)者和情況適用，但創(chuàng)始人的多樣性卻向普遍規(guī)律提出了挑戰(zhàn)。
神話與現(xiàn)實(shí)
神話 1--創(chuàng)業(yè)者無法塑造，而是天生的。
現(xiàn)實(shí)情況--即使創(chuàng)業(yè)者天生就具備了特定的才智、創(chuàng)造力和充沛的精力，這些品質(zhì)本身也只不過是未被塑形的泥巴和未經(jīng)涂抹的畫布。創(chuàng)業(yè)者是通過多年積累相關(guān)的技術(shù)、技能、經(jīng)歷和關(guān)系網(wǎng)后才被塑造成功的，這當(dāng)中包含著許多自我發(fā)展歷程。具有至少10年或10年以上的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，才能識別出各種商業(yè)行為，并獲得創(chuàng)造性的預(yù)見能力和捕捉商機(jī)的能力。
神話2--任何人都能創(chuàng)建企業(yè)。
現(xiàn)實(shí)情況--創(chuàng)業(yè)者如果識別得出思路和商機(jī)之間的區(qū)別，思路開闊，他們創(chuàng)辦企業(yè)成功的機(jī)會就比較大。即使運(yùn)氣在成功中很重要，充分的準(zhǔn)備仍是必要條件。創(chuàng)辦還只是最簡單的一部分，更困難的是要生存下來，持久經(jīng)營，并把企業(yè)發(fā)展成最終可以使創(chuàng)辦者喜獲豐收的企業(yè)。能夠存活10年以上的新企業(yè)中，10家～20家中大約只有1家最后可以給創(chuàng)辦人帶來資本收益。
神話3--創(chuàng)業(yè)者是者。
現(xiàn)實(shí)情況--成功的創(chuàng)業(yè)者會預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)，小心翼翼。在有選擇的情況下，他們通過讓別人一起分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、避免或最小化風(fēng)險(xiǎn)來左右成功優(yōu)勢的傾斜方向。他們常常把風(fēng)險(xiǎn)分割成可接受、可消化的小塊；那時(shí)，他們才肯付出時(shí)間和資源，看哪部分的風(fēng)險(xiǎn)-收益劃得來。他們不會故意承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)，不會承擔(dān)不必要的風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)不可避免時(shí)，也不會膽怯地退縮。
神話4--創(chuàng)業(yè)者喜歡單槍匹馬。
現(xiàn)實(shí)情況--想要完全擁有整個(gè)公司的所有權(quán)和控制權(quán)，只會限制企業(yè)的成長。單個(gè)創(chuàng)業(yè)者通常只能達(dá)到維持生計(jì)。想單槍匹馬地發(fā)展一家高潛力的企業(yè)是極其困難的。高潛力的創(chuàng)業(yè)者會組建起自己的團(tuán)隊(duì)，自己的組織，然后是自己的公司。
神話5--創(chuàng)業(yè)者是他們自己的老板，他們完全獨(dú)立。
現(xiàn)實(shí)情況--創(chuàng)業(yè)者離完全獨(dú)立相差很遠(yuǎn)，他們需要為很多主人和贊助者服務(wù)，其中包括合伙人、投資者、顧客、供應(yīng)商、債權(quán)人、雇員、家庭以及其他社會和社區(qū)義務(wù)的相關(guān)方。但是，創(chuàng)業(yè)者可以自由選擇是否、何時(shí)以及做些什么以對他們作出響應(yīng)。而且，要單槍匹馬地獲得超過100萬～200萬美元的銷售額是極其困難的，可以說，幾乎是不可能的。
神話6--創(chuàng)業(yè)者比大公司里的經(jīng)理工作時(shí)間更長，工作更努力。
現(xiàn)實(shí)情況--沒有證據(jù)證明，所有創(chuàng)業(yè)都都比公司里與他們地位相當(dāng)?shù)娜斯ぷ鞯酶�。有一些可能是工作的多一些，而有些則不是。事實(shí)上，一些研究報(bào)告說，他們工作得更少。
神話7--創(chuàng)業(yè)者承受更多的壓力，付出更多。
現(xiàn)實(shí)情況--做一個(gè)創(chuàng)業(yè)者是有壓力的、是辛苦的，這一點(diǎn)毫無疑問。但是沒有證據(jù)證明，創(chuàng)業(yè)者比其他的無數(shù)高要求的專業(yè)職位承受更大的壓力，而且創(chuàng)業(yè)者對他們的工作往往非常滿意。他們有很高的成就感，他們更健康，而且不太容易像那些為別人工作的人那樣輕易退休。創(chuàng)業(yè)者中說自己"永遠(yuǎn)也不想退休"的人是公司經(jīng)理的3倍。
�。ㄕ裕骸稇�(zhàn)略與商業(yè)機(jī)會》，作者：杰弗里·蒂蒙斯 ）
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