招收本科生、企業(yè)管理與工商管理專業(yè)人力資源管理研究方向碩士研究生以及企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理研究方向的博士研究生。該專業(yè)堅(jiān)持“注重素質(zhì)、培養(yǎng)能力、強(qiáng)化基礎(chǔ)、拓寬專業(yè)”的教學(xué)方針，在堅(jiān)實(shí)、廣博的管理教育基礎(chǔ)上，突出培養(yǎng)學(xué)生的現(xiàn)代人力資源管理理念和綜合管理素質(zhì)與能力。人力資源管理專業(yè)著重培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展需要、具備綜合管理素質(zhì)和能力的復(fù)合型高級管理人才，既注重培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，使學(xué)生系統(tǒng)地掌握企業(yè)管理、人力資源管理等基本理論，更注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維能力和實(shí)際應(yīng)用能力，使學(xué)生具備很強(qiáng)的職業(yè)適應(yīng)性。該專業(yè)堅(jiān)持“注重素質(zhì)、培養(yǎng)能力、強(qiáng)化基礎(chǔ)、拓寬專業(yè)”的教學(xué)方針，在堅(jiān)實(shí)、廣博的管理教育基礎(chǔ)上，突出培養(yǎng)學(xué)生的現(xiàn)代人力資源管理理念和綜合管理素質(zhì)與能力。人力資源管理專業(yè)開設(shè)的主干課程主要有：宏觀人力資源管理、企業(yè)人力資源管理概論、管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)倫理、勞動法、企業(yè)勞動關(guān)系管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)文化、管理心理學(xué)、戰(zhàn)略管理、薪酬與福利管理、招聘、篩選與錄用、雇員績效評價與激勵、職業(yè)生涯管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、雇員流動管理、雇員安全與健康管理、心理測評、國際企業(yè)人力資源管理等。該專業(yè)畢業(yè)生因基礎(chǔ)厚、口徑寬、素質(zhì)高而具有廣闊的擇業(yè)空間，適合在各類組織中從事各種管理工作，畢業(yè)去向是政府部門、各種企業(yè)以及大中專院校、研究院（所）等教學(xué)科研機(jī)構(gòu)。


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