現(xiàn)在是大學(xué)生畢業(yè)季，很多大學(xué)生都在忙著找工作。但還有很多同學(xué)不知財(cái)務(wù)總監(jiān)工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?下面小編就拿北京市財(cái)務(wù)總監(jiān)工資待遇來詳細(xì)說一下，希望能夠幫助廣大同學(xué)。

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財(cái)務(wù)總監(jiān)具體做什么

1．制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報(bào)告；

2．建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；

3．對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；

4．建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；

5．協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

6．審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；

7．確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作；

8．根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；

9．完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

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財(cái)務(wù)總監(jiān)月薪待遇

北京財(cái)務(wù)總監(jiān)平均工資：￥20170/月，取自4236份樣本，較2019年，增長14.3%。

可信度 票數(shù) 占比
偏低 138 80%
靠譜 22 13%
偏高 13 8%

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財(cái)務(wù)總監(jiān)市場招聘條件分析

北京財(cái)務(wù)總監(jiān)就業(yè)形勢分析：招聘待遇，工資20000-29999占比最多，達(dá)37%。經(jīng)驗(yàn)要求，8-10年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá)45%；學(xué)歷要求，本科學(xué)歷要求的占比最多，達(dá)81%。該數(shù)據(jù)僅供參考。

工資情況 經(jīng)驗(yàn)要求 學(xué)歷要求
工資待遇： 占比： 工作經(jīng)驗(yàn)： 占比： 學(xué)歷： 占比：
20000-29999 37% 8-10年 45% 本科 81%
30000-49999 27% 3-5年 38% 大專 18%
面議 23% 6-7年 10% 碩士 3%
4500-5999 14% 0-2年 9% 高中 1%

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財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘薪酬待遇地區(qū)排名

排名 地區(qū) 工資待遇
1 上海 ￥23040
2 北京 ￥20190
3 深圳 ￥19630
4 廣州 ￥19450
5 杭州 ￥19310
6 蘇州 ￥18320
7 寧波 ￥17400
8 南京 ￥16820
9 重慶 ￥16560
10 昆明 ￥12410

以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?由收集整理，此數(shù)據(jù)根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。

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