現(xiàn)在是大學(xué)生畢業(yè)季，很多大學(xué)生都在忙著找工作。但還有很多同學(xué)不知店長(zhǎng)工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?下面小編就拿北京市店長(zhǎng)工資待遇來詳細(xì)說一下，希望能夠幫助廣大同學(xué)。

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店長(zhǎng)具體做什么

1.將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo)，依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額。

2.監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。

3.銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

4.進(jìn)（退）店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報(bào)。

5.有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

6.定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。

7.傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。

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店長(zhǎng)月薪待遇

北京店長(zhǎng)平均工資：￥7570/月，取自10739份樣本，較2019年，減少1.9%。

可信度 票數(shù) 占比
偏低 217 76%
靠譜 19 7%
偏高 48 17%

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店長(zhǎng)市場(chǎng)招聘條件分析

北京店長(zhǎng)就業(yè)形勢(shì)分析：招聘待遇，工資6000-7999占比最多，達(dá)38%。經(jīng)驗(yàn)要求，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá)53%；學(xué)歷要求，大專學(xué)歷要求的占比最多，達(dá)52%。該數(shù)據(jù)僅供參考。

工資情況 經(jīng)驗(yàn)要求 學(xué)歷要求
工資待遇： 占比： 工作經(jīng)驗(yàn)： 占比： 學(xué)歷： 占比：
6000-7999 38% 3-5年 53% 大專 52%
4500-5999 30% 0-2年 40% 本科 23%
3000-4499 19% 6-7年 5% 高中 19%
20000-29999 15% 8-10年 4% 中專 8%

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店長(zhǎng)招聘薪酬待遇地區(qū)排名

排名 地區(qū) 工資待遇
1 北京 ￥7570
2 上海 ￥7490
3 深圳 ￥7250
4 杭州 ￥6850
5 蘇州 ￥6300
6 廣州 ￥6280
7 南京 ￥6240
8 鄭州 ￥6040
9 太原 ￥5380
10 南昌 ￥5340

以上店長(zhǎng)工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?由收集整理，此數(shù)據(jù)根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。

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