又到一年一度的畢業(yè)季，很多大學(xué)生都開始忙著找工作了。還有很多同學(xué)不太了解招聘專員助理月薪是多少?工資待遇及前景怎么樣？下面逍遙右腦小編就詳細(xì)和同學(xué)說說。

招聘專員助理職業(yè)介紹

招聘專員是協(xié)助公司的招聘部門制定實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)的的專門工作人員。

①協(xié)助招聘經(jīng)理統(tǒng)計(jì)公司的招聘需求，編制年度的人員招聘計(jì)劃；②利用各種渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；③執(zhí)行公司制定的招聘計(jì)劃；④進(jìn)行聘前測試和篩選工作；⑤建立完善后被人才儲備機(jī)制。

招聘專員助理崗位薪資

薪資:￥2500-6000/月

合格的招聘專員可以在各個(gè)行業(yè)發(fā)展，尤其是房地產(chǎn)業(yè)，零售業(yè)等發(fā)展迅速的行業(yè)。推薦：家樂福、沃爾瑪、夏新電子有限公司等。

招聘專員助理任職條件

①受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識等方面的培訓(xùn)；②熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；③3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；④人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。

招聘專員助理職業(yè)前景

招聘專員作為一個(gè)專門的職業(yè)已經(jīng)成為必然，隨著各大企業(yè)的發(fā)展，對人才需求的加大，需要專門的工作人員來負(fù)責(zé)招聘工工作。

招聘專員助理匹配專業(yè)

電子商務(wù)及法律、應(yīng)用心理學(xué)、勞動與社會保障、勞動關(guān)系、心理學(xué)、人力資源管理、信息資源管理、廣告學(xué)

電子商務(wù)及法律簡介

電子商務(wù)及法律旨在根據(jù)現(xiàn)代信息社會的需求，培養(yǎng)具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)與管理理論基礎(chǔ)，又具備現(xiàn)代信息科學(xué)技術(shù)的方法與手段，能在較寬泛的領(lǐng)域從事電子商務(wù)運(yùn)作與管理、開展商務(wù)活動的高素質(zhì)復(fù)合型人才。將系統(tǒng)地學(xué)習(xí)數(shù)理基礎(chǔ)課程、英語、電路系列課程、計(jì)算機(jī)系列課程、電子商務(wù)法、企業(yè)管理理論、產(chǎn)品開發(fā)、物流與供應(yīng)鏈管理、隱私與數(shù)據(jù)保護(hù)法、信息安全的技術(shù)與法律等課程。通過本科階段的學(xué)習(xí)，學(xué)生將掌握信息科學(xué)與技術(shù)的基本知識，掌握管理學(xué)的基本理論和工商管理的基本知識，掌握電子商務(wù)相關(guān)的基本法律知識及電子商務(wù)的實(shí)際技術(shù)與技能，了解電子商務(wù)的運(yùn)作過程、電子商務(wù)和企業(yè)運(yùn)營管理的最新進(jìn)展與發(fā)展動態(tài)，熟練掌握英語語言應(yīng)用能力、文獻(xiàn)檢索和資料查詢的基本方法，能夠從事國際性電子商務(wù)的運(yùn)作與管理工作。

應(yīng)用心理學(xué)簡介

應(yīng)用心理學(xué)的研究對象是人的心理現(xiàn)象及規(guī)律，心理與社會生產(chǎn)、生活的關(guān)系，偏重運(yùn)用心理學(xué)的理論成果去解決實(shí)際問題。通過實(shí)驗(yàn)或者交談，掌握別人的心理狀態(tài)，并加以正確引導(dǎo)使之能樹立正確的心態(tài)，在工作學(xué)習(xí)中具備良好的心理素質(zhì)，是心理工作者應(yīng)該掌握的基本技巧。 應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)旨在培養(yǎng)具備心理學(xué)的基本理論、基本知識、基本技能，能在教育、工程設(shè)計(jì)部門、工商企業(yè)、醫(yī)療、司法、行政管理等部門從事教學(xué)、管理、咨詢與治療、技術(shù)開發(fā)等工作的高級專門人才。

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