1、律師
律師的收入屬于所有職業(yè)里相對(duì)較高的，但是想靠當(dāng)律師發(fā)大財(cái)、賺快錢(qián)是很致命的想法。一個(gè)法律系畢業(yè)新入行的職場(chǎng)新鮮人從開(kāi)始接觸實(shí)際工作，到成為一名成熟律師的周期最少要5年。所以，比起其他職業(yè)，這一較長(zhǎng)的成長(zhǎng)周期決定了律師無(wú)法迅速地實(shí)現(xiàn)財(cái)富上的追求。大多數(shù)人都在這個(gè)過(guò)程中選擇放棄律師事務(wù)所轉(zhuǎn)去公司法務(wù)部或徹底改行。
2、基金經(jīng)理
熱情。最重要的是你得喜歡這一行。每個(gè)人投資的技能和優(yōu)勢(shì)都不一樣，有些人看個(gè)股，有些人喜歡宏觀(guān)的對(duì)沖，有些人喜歡套利，每個(gè)人喜歡的盈利模式不一樣，但無(wú)論喜歡哪個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，都得有熱情。只有當(dāng)你在學(xué)習(xí)這些知識(shí)的時(shí)候就能夠讓自己發(fā)自?xún)?nèi)心地感到興奮，在進(jìn)入工作之后對(duì)于那些相關(guān)的信息層面東西的觸覺(jué)才會(huì)比較敏感，才會(huì)主動(dòng)去關(guān)注這方面信息和消息的變動(dòng)。如果你不感興趣，但又不得不逼著自己去關(guān)注、跟進(jìn)相關(guān)消息的話(huà)，就會(huì)比較痛苦。
3、銀行(行情專(zhuān)區(qū))客戶(hù)經(jīng)理
在這份工作中，最要不得的就是急于求成的想法和習(xí)慣性的索取。業(yè)績(jī)的壓力往往會(huì)讓人非常焦躁不安，而急于促成一筆業(yè)績(jī)，急功近利的同時(shí)，往往也是一把雙刃劍，是最容易犯錯(cuò)的時(shí)候，而銀行的工作不容有失，一旦產(chǎn)生錯(cuò)誤帶來(lái)的損失很可能是巨大的。銷(xiāo)售的工作只要認(rèn)真努力去做，多多少少會(huì)有一定回報(bào)，而有時(shí)候，一旦養(yǎng)成索取的習(xí)慣，利益熏心很容易在其中迷失自己，心態(tài)也會(huì)越來(lái)越不端正。
4、投行業(yè)務(wù)經(jīng)理
投行員工的薪酬構(gòu)成分為固定和績(jī)效兩部分，各個(gè)公司比例區(qū)別比較大。一般高級(jí)人員固定薪酬也會(huì)很高，但是基層人員的薪酬可能并沒(méi)有大家想象中那么高�；鶎訂T工需要努力干活，在企業(yè)成功IPO之后才能拿到績(jī)效獎(jiǎng)金�？偠灾@個(gè)行業(yè)薪酬水平的首要決定因素是職級(jí)，次要決定因素是績(jī)效，而傳統(tǒng)的券商投行業(yè)務(wù)主要就是IPO，IPO或是其他大多數(shù)業(yè)務(wù)差不多都需要證監(jiān)會(huì)審核，審核通過(guò)的運(yùn)氣成分很重要，基層員工的績(jī)效工資也有一定的運(yùn)氣成分。
5、精算師
金融行業(yè)內(nèi)“貧富”差距較大，往往初期進(jìn)入準(zhǔn)精算師行業(yè)時(shí)，薪酬較低，每個(gè)月薪水大約在1萬(wàn)元左右。而隨著經(jīng)驗(yàn)的積累以及工作年限的上升、工作平臺(tái)的變化，薪資可呈現(xiàn)幾何級(jí)數(shù)式上漲。保險(xiǎn)公司的首席精算師大多是外聘的，年薪在幾百萬(wàn)元至幾千萬(wàn)元不等，但是這畢竟是金字塔塔尖上的人，實(shí)際上，精算師的收入并沒(méi)有大家想象的那么多，甚至比不上一些保險(xiǎn)公司業(yè)績(jī)好的銷(xiāo)售人員。
6、四大員工
討巧圖省事：工作中確實(shí)有些技巧能減少些工作量。但如果一味圖省事，沒(méi)有對(duì)事實(shí)和相關(guān)法律法規(guī)做足夠全面、足夠深入的分析，很可能會(huì)毀掉一個(gè)項(xiàng)目，甚至毀掉一個(gè)咨詢(xún)顧問(wèn)或其所在公司的職業(yè)形象。過(guò)分完美主義：過(guò)分執(zhí)著于方案的完美，而忽視實(shí)際操作的可行性、有效性，最終的結(jié)果可能是費(fèi)力不討好。
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